18 plazas de Escala Superior del Cuerpo de Seguridad Nuclear y Protección… (10 de 99 temas)Consejo de Seguridad Nuclear · Grupo A1

1. Tal y como establece el artículo 116 de la Constitución Española, el estado de alarma será declarado por:

1. A) El Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros, previa autorización del Congreso de los Diputados.
2. B) El Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros, dando cuenta al Congreso de los Diputados.
3. C) La mayoría absoluta del Congreso de los Diputados, a propuesta exclusiva del Gobierno.
4. D) Ninguna de las anteriores es correcta.

Correcta: B. El estado de alarma lo declara el Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros. La declaración debe comunicarse al Congreso de los Diputados, que se reúne inmediatamente a tal efecto. La autorización del Congreso es necesaria para prorrogar el plazo inicial, no para declarar el estado de alarma.§ art. 116 CE

2. Indique la opción INCORRECTA. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 62 de la Constitución Española, corresponde al Rey:

1. A) Convocar referéndum en los casos previstos en la Constitución.
2. B) Nombrar y separar a los miembros del Gobierno, a propuesta de su Presidente.
3. C) Presidir las sesiones de constitución de las Cortes Generales tras la celebración de elecciones.
4. D) Ejercer el mando supremo de las fuerzas armadas.

Correcta: C. La Constitución atribuye al Rey la convocatoria de referéndum en los casos previstos, el nombramiento y separación de los miembros del Gobierno a propuesta de su Presidente y el mando supremo de las Fuerzas Armadas. No le atribuye la presidencia de las sesiones constitutivas de las Cortes Generales. Por tanto, esa función no forma parte de las competencias enumeradas en el artículo 62.§ art. 62 CE

3. De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

1. A) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
2. B) El que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
3. C) El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
4. D) El que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.

Correcta: C. El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.§ art. 12 TREBEP