85 plazas de Cuerpo Superior FacultativoAdministración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi · Grupo A1

1. De acuerdo con el artículo 56 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las medidas provisionales:

1. A) Podrán ser alzadas o modificadas durante la tramitación del procedimiento, únicamente de oficio por la Administración, en virtud de circunstancias sobrevenidas o que no pudieron ser tenidas en cuenta en el momento de su adopción.
2. B) En todo caso, se extinguirán cuando surta efectos la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento correspondiente.
3. C) Deberán ser confirmadas, modificadas o levantadas en el acuerdo de iniciación del procedimiento que deberá efectuarse dentro de los treinta días siguientes a su adopción.
4. D) Se adoptarán para asegurar la ejecutoriedad de la resolución que pudiera recaer, ponderando los principios de menor intervención y mayor onerosidad.

Correcta: B. Las medidas provisionales se extinguen cuando surte efectos la resolución administrativa que pone fin al procedimiento. Durante la tramitación pueden alzarse o modificarse de oficio o a instancia de parte por circunstancias sobrevenidas o antes desconocidas. Las adoptadas antes de iniciar el procedimiento deben confirmarse, modificarse o levantarse en el acuerdo de iniciación dentro de los quince días siguientes. Su finalidad es asegurar la eficacia de la resolución futura y deben respetar los principios de proporcionalidad, efectividad y menor onerosidad.§ art. 56 LPACAP

2. ¿Cuáles son las formas de provisión de los puestos de trabajo de la administración pública?

1. A) Concurso y libre designación
2. B) Oposición, concurso
3. C) Oposición, concurso oposición y concurso
4. D) Oposición, concurso y libre designación

Correcta: A. Conviene distinguir entre el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo. La oposición y el concurso-oposición son sistemas de selección de personal, no formas de cubrir puestos ya existentes. Para asignar un puesto a quien ya es empleado público, el Estatuto Básico del Empleado Público prevé únicamente dos mecanismos: el concurso, que es el procedimiento ordinario y valora méritos y capacidades, y la libre designación, reservada a puestos de especial responsabilidad o confianza.§ art. 78 TREBEP

3. Son contratos típicos de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del sector público, los siguientes:

1. A) Contratos de obras, concesiones de servicios, concesiones de obras, servicios y compraventa.
2. B) Compraventa, permuta, donaciones, arrendamientos, obras, servicios y suministros.
3. C) Contratos de obras, contratos de colaboración público-privada, gestión de servicios públicos y suministros.
4. D) Contratos de obras, concesiones de obras, concesiones de servicios, suministros y servicios.

Correcta: D. La actual ley de contratos del sector público reconoce cinco figuras propias: obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministro y servicios. Quedan fuera figuras civiles como la compraventa, la permuta o las donaciones, que se rigen por el derecho patrimonial, no por la contratación pública. Debe distinguirse también de la regulación anterior, que incluía la colaboración público-privada y la gestión de servicios públicos, sustituida hoy por la concesión de servicios.§ art. 12 LCSP