379 plazas de Escala de Ayudantes en Ejecución Penal (8 de 35 temas)Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi · Grupo C1

1. El personal al servicio del Ayuntamiento de Martos se clasifica en:

1. A) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral temporal.
2. B) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo y personal laboral temporal.
3. C) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo, personal laboral temporal y personal eventual.
4. D) Ninguna es correcta.

Correcta: C. Los empleados públicos se agrupan en cuatro grandes categorías: quienes han superado un proceso selectivo con plaza fija (carrera), quienes ocupan plaza de forma transitoria por necesidad (interinos), el personal contratado en régimen laboral (fijo o temporal) y el personal eventual, nombrado libremente para puestos de confianza o asesoramiento. La clasificación más completa es la que añade precisamente esta última figura, frecuentemente olvidada. Conviene precisar que omitir el personal eventual deja la enumeración incompleta y, por tanto, incorrecta.§ art. 8 TREBEP

2. El artículo 12 del TREBEP establece que, el cese del personal eventual:

1. A) Será libre solo cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
2. B) Será libre y tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
3. C) No es libre, y solo se producirá por la renuncia personal del personal de confianza.
4. D) No se producirá hasta reunir los méritos para el acceso a la función pública.

Correcta: B. El personal eventual desempeña funciones de confianza o asesoramiento especial y su nombramiento y cese son libres. Además, el cese se produce necesariamente cuando cesa la autoridad a la que presta esas funciones. No se trata, por tanto, de un puesto sujeto a estabilidad ni a la adquisición de méritos para permanecer en él.§ art. 12 TREBEP

3. La Constitución Española prevé que el detenido deberá ser puesto en libertad o a disposición de la autoridad judicial en el plazo:

1. A) Máximo de 48 horas.
2. B) Máximo de 24 horas.
3. C) Máximo de 72 horas.
4. D) Máximo necesario para la realización de las averiguaciones tendentes al esclarecimiento de los hechos.

Correcta: C. La Constitución establece que la detención preventiva no puede durar más de 72 horas. Dentro de ese plazo, la persona detenida debe quedar en libertad o ser puesta a disposición de la autoridad judicial. Se trata de un límite máximo, no de un periodo que pueda agotarse automáticamente si antes han concluido las actuaciones necesarias.§ art. 17.2 CE