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Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) · Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Convocatoria activa

3 plazas de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general)Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife · Grupo A2

12

temas

+4.000

preguntas
tipo test

60

preguntas
en el examen

Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Bloque I.- parte general»: 12 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Bloque II.- parte específica» (48 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de las 3 plazas de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: 4519 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario gratis de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) · Ayto. Santa Cruz de Tenerife

No sabes qué artículos del BOE estudiar. Aquí tienes los 12 temas oficiales que cubre esta web, de los 60 de su programa, cada uno con la ley y los artículos concretos que entran. Gratis y sin registro.

  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
  2. 2El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
  3. 3Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: los órganos administrativos; competencia; órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: funcionamiento; abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): organización administrativa: estructura de la AGE; órganos territoriales; organización y funcionamiento del sector público institucional estatal.
  4. Ver los 12 temas
Descargar el temario en PDF(12 temas, formato ley)

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato implica:

  • ALa prohibición de cualquier diferencia normativa entre hombres y mujeres, sin excepciones
  • BLa ausencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo
  • CLa prioridad automática de las mujeres en el acceso al empleo público
  • DNinguna de las respuestas anteriores es correcta
Respuesta correcta§ art. 3 LO-Igualdad

La igualdad de trato consiste en que ninguna persona reciba un peor trato por su sexo, ni de forma abierta ni encubierta mediante normas o prácticas aparentemente neutras que perjudiquen sobre todo a uno de los sexos. No supone prohibir toda distinción, pues caben medidas de acción positiva justificadas y proporcionadas, ni otorga preferencia automática a las mujeres en el empleo público. El núcleo es la eliminación de la discriminación directa e indirecta por razón de sexo.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general)

Gratis, siempre

  • Los 12 temas que cubre esta web, con su PDF en formato ley
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un simulacro de prueba con la fórmula del tribunal

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 4519 preguntas de los 12 temas
  • Simulacros sin límite, con la fórmula del tribunal
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general)

El simulacro replica el formato oficial de la convocatoria, con su fórmula de corrección exacta.

Formato oficial del examen

60

preguntas + 5 de reserva

98

minutos

4

opciones por pregunta

5/10

nota de corte

+0,167por aciertocada3fallos anulan un aciertola respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Ejercicio tipo test de las bases, según la ficha de OposicionesExpress (https://oposicionesexpress.com/diarias/3-plazas-oposicion-trabajador-social-ayuntamiento-santa-cruz-tenerife-01-10-2026.html).

Ver la convocatoria en el BOE

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general)

  1. 1Convocatoria3 plazas (3 libres)Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 106, de 4 de septiembre de 2026Concurso-oposición
  2. 2SolicitudesHasta el 30/10/2026Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulación equivalente acreditada
  3. 3El examen60 preguntas · 98 minCorte: 5/10Cada 3 fallos anulan un acierto
  4. §Tu plazaGrupo A2Funcionario

4519 preguntas para practicar los 12 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

El programa, desplegado

Temario oficial de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) · Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

12 de 60 temas · 1 bloque

BLOQUE I.- PARTE GENERAL12 temas · 4480 preguntas
  • 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.998
  • 2El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.9+41 de refuerzo
  • 3Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: los órganos administrativos; competencia; órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: funcionamiento; abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): organización administrativa: estructura de la AGE; órganos territoriales; organización y funcionamiento del sector público institucional estatal.199
  • 4Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia.1020
  • 5Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: iniciación del procedimiento; ordenación del procedimiento; instrucción del procedimiento; finalización del procedimiento.428
  • 6El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: ámbito de aplicación; organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; gestión económico-financiera.182
  • 7Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimiento de adjudicación, requisitos, clases de criterios de adjudicación del contrato y su aplicación.241
  • 8Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).267
  • 9Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de personal; personal directivo. Derechos de los empleados públicos: derechos individuales; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: código de conducta; principios éticos; principios de conducta. Situaciones administrativas.460
  • 10Recursos de las haciendas locales: enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales. El Presupuesto de las Entidades Locales: contenido y aprobación; ejecución y liquidación: fases del procedimiento de gestión de los gastos; ordenación de pagos; cierre y liquidación del presupuesto. Control y fiscalización.328
  • 11Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; políticas públicas para la igualdad: principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto de la ley; principios rectores; medidas de sensibilización, prevención y detección: planes de sensibilización; derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.197
  • 12Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Protección de los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.151

Del programa oficial no están aquí «Bloque II.- parte específica» (48 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

§Descargar el temario en PDF (formato ley)

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
3 plazas
De turno libre
3
Turno
Acceso libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulación equivalente acreditada
Boletín oficial
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 106, de 4 de septiembre de 2026
Denominación oficial
Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Tras su última solicitud, recibe un requerimiento para que aporte el libro de familia para justificar la filiación. Según el artículo 28.3 de la Ley 39/2015:

  1. A) No tiene que aportar dicho documento por haberlo hecho en la solicitud del año anterior, y así lo indica en su escrito de contestación.
  2. B) Tiene que aportar obligatoriamente dicho documento.
  3. C) No contesta al requerimiento al no tener obligación de aportar el libro de familia por haberlo hecho el año anterior.
  4. D) Tiene un plazo de 5 días hábiles para aportar dicho documento.

Correcta: A. Los interesados no están obligados a aportar documentos que ya obren en poder de la Administración o hayan sido elaborados por otra Administración. En ese caso, deben indicar cuándo y ante qué órgano se presentaron, para que puedan ser consultados o recabados. Por tanto, basta con comunicar que el libro de familia ya fue aportado en la solicitud anterior, salvo que concurra una excepción legal que justifique exigirlo de nuevo.§ art. 28.3 LPACAP

2. El artículo 2 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dice que esta Ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para:

  1. A) La protección de la seguridad y la salud
  2. B) La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva
  3. C) Todas son correctas
  4. D) Ninguna de las anteriores es correcta.

Correcta: C. El objeto de esta norma es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos del trabajo. Para lograrlo fija principios generales que abarcan tanto la protección de la seguridad y la salud como la eliminación o reducción de los riesgos laborales, e incluyen además la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación en materia preventiva. Por eso ambos bloques de contenido recogen fielmente lo que dispone el precepto, sin que ninguno excluya al otro.§ art. 2 LPRL

3. El municipio ejercerá en todo caso como competencias propias, en los términos de la legislación del Estado y las Comunidades Autónomas, las siguientes materias:

  1. A) La evaluación e información de situaciones de necesidad social y atención inmediata a personas en situación o riesgo de exclusión social.
  2. B) La prestación de los servicios sociales.
  3. C) La promoción y gestión turística.
  4. D) Todas son competencias propias de los municipios.

Correcta: A. Tras la reforma del régimen local de 2013, la competencia municipal en materia social dejó de redactarse como prestación directa de los servicios sociales y pasó a describirse como evaluación e información de situaciones de necesidad social y atención inmediata a quienes están en situación o riesgo de exclusión. Esa es la fórmula vigente que el municipio ejerce en todo caso. La mención genérica a prestar los servicios sociales responde al texto anterior, ya superado, y la actividad turística aparece acotada a su información y promoción de interés local, no a una gestión amplia.§ art. 25 LBRL

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife para Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general)?+

La convocatoria actual es de 3 plazas (3 de turno libre) en turno acceso libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?+

La titulación exigida es Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulación equivalente acreditada, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) (Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife)?+

Esta web incluye solo «Bloque I.- parte general»: 12 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Bloque II.- parte específica» (48 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) (Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife)?+

Ahora mismo 4519 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general)?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 40/2015 régimen jurídico del sector público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 60 preguntas en 98 minutos. En el examen, cada acierto suma 0,167, cada 3 fallos anulan un acierto y dejar una en blanco no penaliza y se califica sobre 10 y hacen falta 5 para aprobar, y el simulacro hace lo mismo.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife?+

En las bases aparece como «Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife» (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 106, de 4 de septiembre de 2026). En esta web la llamamos Trabajador/a Social (Bloque I.- parte general) porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.