Saltar al contenido
Trabajador/a social (Parte general) · Ayuntamiento de Borriol

Convocatoria activa

2 plazas de Trabajador/a social (Parte general)Ayuntamiento de Borriol · Grupo A2

12

temas

+2.000

preguntas
tipo test

60

preguntas
en el examen

Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Parte general»: 12 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Parte específica» (48 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de las 2 plazas de Trabajador/a social (Parte general) del Ayuntamiento de Borriol: 2803 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

Gratis · Sin tarjeta · Sin registro

Temario de Trabajador/a social (Parte general) · Ayto. Borriol

Aquí tienes los 12 temas oficiales que cubre esta web, de los 60 de su programa, uno a uno y sin registro.

  1. 1CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1978: Título Preliminar. Derechos y libertades
  2. 2CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1978: De los principios rectores de la política social y económica.
  3. 3CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1978: De la organización territorial del Estado, de los principios generales y administración local.
  4. Ver los 12 temas

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

El plazo para interposición de un recurso de alzada, si el acto fuera expreso, es de:

  • AUn mes
  • BDos meses
  • CSeis meses
  • DUn año
Respuesta correcta§ art. 122 LPACAP

Cuando la resolución se ha notificado de forma expresa, quien quiera impugnarla ante el órgano superior dispone de un solo mes contado desde el día siguiente a esa notificación. Conviene distinguir el supuesto del acto presunto, es decir, cuando la Administración guarda silencio: entonces el interesado puede recurrir en cualquier momento a partir del día siguiente a que se produzcan los efectos del silencio. El error frecuente es asignar dos meses, plazo propio del recurso judicial, no del administrativo.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Trabajador/a social (Parte general)

Gratis, siempre

  • Los 12 temas que cubre esta web, uno a uno
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un test de prueba cronometrado, corregido al momento

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 2803 preguntas de los 12 temas
  • Tests cronometrados sin límite, corregidos al momento
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Trabajador/a social (Parte general)

Formato oficial del examen

60

preguntas tipo test

60

minutos

4

opciones por pregunta

5/10

nota de corte

la respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Ejercicio tipo test de las bases, según la ficha de OposicionesExpress (https://oposicionesexpress.com/diarias/2-plazas-oposicion-trabajador-social-ayuntamiento-borriol-14-10-2026.html).

Ver la convocatoria en el BOE

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Trabajador/a social (Parte general)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Trabajador/a social (Parte general)

  1. 1Convocatoria2 plazas (2 libres)Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 95, de 8 de agosto de 2026Concurso-oposición
  2. 2SolicitudesHasta el 28/10/2026Titulación universitaria en Trabajo Social o equivalente
  3. 3El examen60 preguntas · 60 minCorte: 5/10
  4. §Tu plazaGrupo A2Funcionario

2803 preguntas para practicar los 12 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

El programa, desplegado

Temario oficial de Trabajador/a social (Parte general) · Ayuntamiento de Borriol

12 de 60 temas · 1 bloque

PARTE GENERAL12 temas · 2804 preguntas
  • 1CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1978: Título Preliminar. Derechos y libertades496
  • 2CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1978: De los principios rectores de la política social y económica.46
  • 3CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA 1978: De la organización territorial del Estado, de los principios generales y administración local.215
  • 4Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: La capacidad de obrar y concepto de interesado.136
  • 5Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Términos y plazos.260
  • 6Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Iniciación del procedimiento.228
  • 7Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Instrucción del procedimiento.126
  • 8Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Finalización del procedimiento.122
  • 9Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: recursos administrativos.351
  • 10Real Decreto 5/2015 Estatuto básico del empleado público: Personal al servicio de las administraciones públicas.166
  • 11Ley 7/1985 de 2 de abril de Bases de Régimen Local. El municipio: territorio, organización y población.514
  • 12Ley 7/1985 de 2 de abril de Bases de Régimen Local. El municipio: Competencias.144

Del programa oficial no están aquí «Parte específica» (48 temas).

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
2 plazas
De turno libre
2
Turno
Acceso libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Titulación universitaria en Trabajo Social o equivalente
Boletín oficial
Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 95, de 8 de agosto de 2026
Denominación oficial
Trabajador/a social — Ayuntamiento de Borriol

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Trabajador/a social (Parte general)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. El artículo 67.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece que:

  1. A) Los interesados sólo podrán solicitar el inicio del procedimiento de responsabilidad patrimonial, cuando no haya prescrito su derecho a reclamar.
  2. B) El derecho a reclamar prescribirá a los seis meses de producido el hecho o el acto que motive la indemnización o se manifieste su efecto lesivo,
  3. C) En caso de daños de carácter físico o psíquico a las personas, el plazo empezará a computarse en el momento en que el diagnóstico se disponga por el interesado.
  4. D) Todas las respuestas son correctas.

Correcta: A. Quien sufre un daño imputable a la Administración solo puede reclamar mientras no haya prescrito su derecho; esa es la regla que recoge el precepto. El plazo para reclamar no es de seis meses, sino de un año desde que se produce el hecho lesivo o se manifiesta su efecto. Además, cuando el daño es físico o psíquico, el cómputo no arranca con el diagnóstico, sino desde la curación o desde que se determina el alcance de las secuelas. Por eso solo la primera afirmación reproduce fielmente la norma.§ art. 67 LPACAP

2. De acuerdo con el artículo 56 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las medidas provisionales:

  1. A) Podrán ser alzadas o modificadas durante la tramitación del procedimiento, únicamente de oficio por la Administración, en virtud de circunstancias sobrevenidas o que no pudieron ser tenidas en cuenta en el momento de su adopción.
  2. B) En todo caso, se extinguirán cuando surta efectos la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento correspondiente.
  3. C) Deberán ser confirmadas, modificadas o levantadas en el acuerdo de iniciación del procedimiento que deberá efectuarse dentro de los treinta días siguientes a su adopción.
  4. D) Se adoptarán para asegurar la ejecutoriedad de la resolución que pudiera recaer, ponderando los principios de menor intervención y mayor onerosidad.

Correcta: B. Las medidas provisionales se extinguen cuando surte efectos la resolución administrativa que pone fin al procedimiento. Durante la tramitación pueden alzarse o modificarse de oficio o a instancia de parte por circunstancias sobrevenidas o antes desconocidas. Las adoptadas antes de iniciar el procedimiento deben confirmarse, modificarse o levantarse en el acuerdo de iniciación dentro de los quince días siguientes. Su finalidad es asegurar la eficacia de la resolución futura y deben respetar los principios de proporcionalidad, efectividad y menor onerosidad.§ art. 56 LPACAP

3. Según la Constitución, ¿puede ser uno privado de sus bienes y derechos?

  1. A) En ningún caso
  2. B) Sí, cuando exista causa justificada de utilidad pública o interés social
  3. C) Sí, sin necesidad de justificación alguna
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El derecho a la propiedad privada no es absoluto: cabe privar a alguien de sus bienes y derechos cuando concurra una causa justificada de utilidad pública o interés social. La Constitución añade dos garantías inseparables que conviene recordar: la correspondiente indemnización y el respeto a lo que dispongan las leyes. Por eso ni la privación es imposible en todo caso ni puede hacerse de forma arbitraria sin motivo alguno; la legitimidad depende justamente de que exista esa causa y de que se compense al afectado.§ art. 33 CE

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Trabajador/a social (Parte general) Ayuntamiento de Borriol

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Borriol para Trabajador/a social (Parte general)?+

La convocatoria actual es de 2 plazas (2 de turno libre) en turno acceso libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Trabajador/a social (Parte general) Ayuntamiento de Borriol?+

La titulación exigida es Titulación universitaria en Trabajo Social o equivalente, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Trabajador/a social (Parte general) (Ayuntamiento de Borriol)?+

Esta web incluye solo «Parte general»: 12 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Parte específica» (48 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Trabajador/a social (Parte general) (Ayuntamiento de Borriol)?+

Ahora mismo 2803 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Trabajador/a social (Parte general)?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; Ley 7/1985 bases del régimen local; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 60 preguntas en 60 minutos. En el examen, dejar una en blanco no penaliza y se califica sobre 10 y hacen falta 5 para aprobar, y el simulacro hace lo mismo.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Trabajador/a social (Parte general) Ayuntamiento de Borriol?+

En las bases aparece como «Trabajador/a social — Ayuntamiento de Borriol» (Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 95, de 8 de agosto de 2026). En esta web la llamamos Trabajador/a social (Parte general) porque es como se busca y como se habla de ella.

Más oposiciones

Oposiciones parecidas a Trabajador/a social (Parte general)

Ver todas las convocatorias

Empieza hoy, sin excusas

Crea tu primer test en menos de un minuto. Tu progreso se va guardando desde la primera pregunta.

Gratis durante la beta · Sin tarjeta

Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Ayuntamiento de Borriol.