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Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) · Ayuntamiento de Meliana

Convocatoria activa

1 plaza de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes)Ayuntamiento de Meliana · Grupo A2

14

temas

+6.000

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tipo test

70

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en el examen

Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Bloque I. Materias comunes»: 14 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Bloque II. Materias específicas (trabajo social)» (46 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de la plaza de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) del Ayuntamiento de Meliana: 6852 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) · Ayto. Meliana

Aquí tienes los 14 temas oficiales que cubre esta web, de los 60 de su programa, uno a uno y sin registro.

  1. 1Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título I; Título III; Título IV y Título VIII.
  2. 2Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título III, capítulos I, II y III; Título IV y Título VIII.
  3. 3Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: competencias municipales propias, delegadas y distintas de las propias; servicios mínimos; competencias de las diputaciones. Competencias municipales en la Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana.
  4. Ver los 14 temas

Temario en formato ley

La ley de 14 de los 60 temas, ya reunida

PDF de 370 páginas · 24,90 €

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Es el texto de la ley ordenado por temas, no un temario explicado ni un documento oficial. Se compra en OposicionesExpress.

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

Las Ordenanzas estarán sometidas a información pública y audiencia a los interesados para la presentación de reclamaciones y sugerencias por el plazo:

  • AMínimo de veinte días.
  • BMínimo de treinta días.
  • CMáximo de veinte días.
  • DMáximo de treinta días.
Respuesta correcta§ art. 49 LBRL

Cuando una entidad local aprueba sus ordenanzas, tras el acuerdo inicial debe abrir un periodo en el que cualquier vecino o interesado pueda consultar el texto y presentar reclamaciones o sugerencias. La ley fija ese periodo como un plazo mínimo, nunca máximo, de treinta días, garantizando así participación suficiente. Conviene precisar que el matiz decisivo es doble: se trata de un suelo de treinta días, de modo que confundir la cifra o tomarlo como tope máximo conduce al error.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 96 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

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  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes)

Formato oficial del examen

70

preguntas + 5 de reserva

4

opciones por pregunta

10/20

nota de corte

cada3fallos anulan un aciertola respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Ejercicio tipo test de las bases, según la ficha de OposicionesExpress (https://oposicionesexpress.com/diarias/1-plaza-oposicion-trabajador-social-ayuntamiento-meliana-23-10-2026.html).

Ver la convocatoria en el BOE

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes)

  1. 1Convocatoria1 plaza (1 libre)Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 182, de 22 de septiembre de 2026Concurso-oposición
  2. 2SolicitudesHasta el 06/11/2026Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulación oficialmente equivalente
  3. 3El examen70 preguntasCorte: 10/20Cada 3 fallos anulan un acierto
  4. §Tu plazaGrupo A2Funcionario

6852 preguntas para practicar los 14 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

El programa, desplegado

Temario oficial de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) · Ayuntamiento de Meliana

14 de 60 temas · 1 bloque

BLOQUE I. MATERIAS COMUNES14 temas · 7179 preguntas
  • 1Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título I; Título III; Título IV y Título VIII.1566
  • 2Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Título III, capítulos I, II y III; Título IV y Título VIII.8+42 de refuerzo
  • 3Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: competencias municipales propias, delegadas y distintas de las propias; servicios mínimos; competencias de las diputaciones. Competencias municipales en la Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana.169+18 de refuerzo
  • 4Organización municipal. Estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Alcaldía, Tenencias de Alcaldía, Pleno y Junta de Gobierno Local. Delegaciones. Comisiones informativas, Comisión Especial de Cuentas, consejos sectoriales y órganos complementarios. Régimen de funcionamiento.656+10 de refuerzo
  • 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, y Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo: derechos de las personas; relación electrónica; normas generales de actuación; términos y plazos; registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.875+20 de refuerzo
  • 6Actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. Procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Obligación de resolver. Revisión de oficio y recursos administrativos.1857
  • 7Ley 40/2015, de 1 de octubre: órganos de las Administraciones Públicas; funcionamiento electrónico; convenios; principios de la potestad sancionadora y responsabilidad patrimonial.351
  • 8Protección de datos personales: Reglamento (UE) 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018. Principios, derechos de las personas, responsable y encargado del tratamiento, delegado de protección de datos y garantía de los derechos digitales.139+23 de refuerzo
  • 9Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I; Título II, capítulo I. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.192
  • 10Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta.328
  • 11Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título IV; Título V, capítulo III; Título VI.277
  • 12Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: Título I; Título III, artículos 18 a 20; Título V. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: capítulos I y III.175+26 de refuerzo
  • 13Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar y Título I. Igualdad en el empleo público y recursos humanos.168
  • 14Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo: impuestos, tasas, contribuciones especiales y precios públicos; ordenanzas fiscales; presupuesto general de las entidades locales: contenido, elaboración, aprobación y prórroga.418

Del programa oficial no están aquí «Bloque II. Materias específicas (trabajo social)» (46 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
1 plaza
De turno libre
1
Turno
Libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulación oficialmente equivalente
Boletín oficial
Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 182, de 22 de septiembre de 2026
Denominación oficial
Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Meliana

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Diga qué afirmación es cierta en relación con la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

  1. A) Dicha Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad, protección civil, bomberos y personal de alta dirección.
  2. B) En los centros y establecimientos militares será de aplicación lo dispuesto en la dicha Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica.
  3. C) En los establecimientos penitenciarios, no se aplicará dicha Ley ni se adaptarán a la misma.
  4. D) Todas las anteriores son falsas.

Correcta: B. La normativa de prevención sí rige en los centros y establecimientos militares, aunque con las especialidades que recoja su regulación propia. No se trata de una exclusión total, sino de una aplicación adaptada. Distinto es el caso de funciones públicas como policía, seguridad o protección civil, donde la ley puede no aplicarse solo cuando sus particularidades lo impidan, sin incluir al personal de alta dirección. En los centros penitenciarios también se adaptan las actividades que requieren regulación especial, por lo que tampoco quedan al margen.§ art. 3 LPRL

2. El Alcalde podrá renunciar a su cargo sin perder por ello su condición de Concejal. La renuncia deberá hacerse efectiva por escrito ante:

  1. A) La Junta de Gobierno Local
  2. B) La Diputación Provincial
  3. C) El Pleno de la Corporación
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: C. Cuando quien preside el ayuntamiento decide dejar su cargo, mantiene su acta como concejal y solo abandona la presidencia. Esa dimisión no se comunica a un órgano externo ni al equipo de gobierno, sino que debe presentarse por escrito ante el conjunto de concejales reunidos, es decir, ante el órgano que representa a toda la corporación. Conviene precisar que la dimisión surte efecto en la sesión correspondiente, sin que intervengan ni la diputación provincial ni la junta de gobierno local.§ art. 40 ROF

3. El Título I de la Constitución Española, recoge fundamentalmente:

  1. A) La organización territorial del Estado y las competencias de las Comunidad Autónomas.
  2. B) La Corona y sus funciones dentro del sistema político Español.
  3. C) De los derechos y deberes fundamentales.
  4. D) El procedimiento legislativo y la estructura del Parlamento.

Correcta: C. El primer gran bloque de la Constitución, tras los principios generales, se dedica a los derechos y deberes de las personas. Allí se recogen las garantías individuales, las libertades públicas y los deberes ciudadanos, además de los principios rectores de la política social y económica. La organización del territorio aparece más adelante, igual que la regulación de la Corona o el funcionamiento de las Cortes, que ocupan títulos distintos y posteriores.§ art. 10 CE

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) Ayuntamiento de Meliana

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Meliana para Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes)?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre) en turno libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) Ayuntamiento de Meliana?+

La titulación exigida es Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulación oficialmente equivalente, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) (Ayuntamiento de Meliana)?+

Esta web incluye solo «Bloque I. Materias comunes»: 14 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Bloque II. Materias específicas (trabajo social)» (46 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) (Ayuntamiento de Meliana)?+

Ahora mismo 6852 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes)?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/1985 bases del régimen local. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el examen de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) (Ayuntamiento de Meliana)?+

Esto es lo que dicen sus bases del examen. 70 preguntas más 5 de reserva con 4 respuestas por pregunta (solo una válida). Cada 3 fallos anulan un acierto y dejar una en blanco no penaliza. Se califica sobre 20 y hacen falta 10 para aprobar. Del resto no dicen nada, así que aquí tampoco lo decimos.

¿Cómo son los tests de esta web?+

Son tests de práctica: eliges un tema o haces uno cronometrado con preguntas de todo el temario, y cada corrección te lleva al artículo de ley que la responde. No son una copia de tu examen, porque sus bases no dicen cuántas preguntas tiene ni cuánto dura.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) Ayuntamiento de Meliana?+

En las bases aparece como «Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Meliana» (Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 182, de 22 de septiembre de 2026). En esta web la llamamos Trabajador/a Social (Bloque I. Materias comunes) porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Ayuntamiento de Meliana.