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Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) · Diputación Provincial de Cáceres

Convocatoria activa

1 plaza de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común)Diputación Provincial de Cáceres · Grupo A2

13

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Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Programa común»: 13 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Programa específico» (47 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de la plaza de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) de la Diputación Provincial de Cáceres: 3267 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario gratis de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) · Dip. Cáceres

No sabes qué artículos del BOE estudiar. Aquí tienes los 13 temas oficiales que cubre esta web, de los 60 de su programa, cada uno con la ley y los artículos concretos que entran. Gratis y sin registro.

  1. 1La Constitución Española de 1978 (I): Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Los españoles y los extranjeros. Derechos y Libertades.
  2. 2La Constitución Española de 1978 (II): Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las Libertades y Derechos Fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
  3. 3La Constitución Española de 1978 (III): La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
  4. Ver los 13 temas
Descargar el temario en PDF(13 temas, formato ley)

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, se entenderá por «equipo de protección individual»:

  • AAquel que, en ausencia de aparatos preventivos específicas, den protección a la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.
  • BCualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
  • CCualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
  • DLos locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
Respuesta correcta§ art. 4 LPRL

Un equipo de protección individual es todo aquello que el trabajador lleva puesto o sujeta para defenderse de uno o varios riesgos que amenacen su seguridad o salud, junto con los complementos o accesorios pensados para esa misma finalidad. Hablamos de cascos, guantes, gafas, arneses o calzado de seguridad. La nota clave es la protección personal frente al riesgo, no cualquier herramienta de trabajo ni el conjunto de instalaciones del centro, que responden a definiciones distintas como equipo de trabajo o lugar de trabajo.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común)

Gratis, siempre

  • Los 13 temas que cubre esta web, con su PDF en formato ley
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un test de prueba cronometrado, corregido al momento

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 3267 preguntas de los 13 temas
  • Tests cronometrados sin límite, corregidos al momento
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común)

El examen de esta convocatoria no es tipo test: se desarrolla por escrito o se resuelve un supuesto práctico. Aquí no puedes ensayarlo tal cual, y no te vamos a decir lo contrario.

Lo que sí preparas aquí

El temario, que es el mismo que entra en ese examen: lo tienes desplegado tema a tema, con la ley y los artículos concretos que hay que estudiar, y con preguntas para comprobar si de verdad te los sabes antes de escribirlos delante del tribunal.

Te damos el temario y los artículos
Ver la convocatoria en el BOE

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común)

  1. 1Convocatoria1 plaza (1 libre)Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 147, de 4 de agosto de 2026Concurso-oposición
  2. 2SolicitudesHasta el 28/10/2026
  3. 3El examenNo es tipo test
  4. §Tu plazaGrupo A2Funcionario

3267 preguntas para practicar los 13 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

El programa, desplegado

Temario oficial de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) · Diputación Provincial de Cáceres

13 de 60 temas · 1 bloque

PROGRAMA COMÚN13 temas · 3126 preguntas
  • 1La Constitución Española de 1978 (I): Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Los españoles y los extranjeros. Derechos y Libertades.567
  • 2La Constitución Española de 1978 (II): Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las Libertades y Derechos Fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.142
  • 3La Constitución Española de 1978 (III): La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.666
  • 4La Constitución Española de 1978 (IV): Economía y Hacienda. La Organización Territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.551
  • 5El Estatuto de Autonomía de Extremadura (I): Estructura. Disposiciones Generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las Instituciones de Extremadura.7+43 de refuerzo
  • 6La Ley de Bases del Régimen Local (I): La Provincia: Caracteres. Organización y Competencias. Regímenes especiales. Otras Entidades Locales.102
  • 7Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento: Capacidad de obrar y el concepto de interesado e Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.199
  • 8Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): De los Presupuestos: Contenido y Aprobación.156
  • 9Ley de Contratos del Sector Público (I): Disposiciones Generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público.175
  • 10Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos.336
  • 11Ley de Función Pública de Extremadura: Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura.1+49 de refuerzo
  • 12Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.224
  • 13Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones generales. Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación: Competencias y funciones. Medidas para promover la igualdad de género: De la igualdad en el empleo. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.0+50 de refuerzo

Del programa oficial no están aquí «Programa específico» (47 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

§Descargar el temario en PDF (formato ley)

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
1 plaza
De turno libre
1
Turno
Libre
Grupo
A2
Boletín oficial
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 147, de 4 de agosto de 2026
Denominación oficial
Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales — Diputación Provincial de Cáceres

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. El personal laboral está ligado a la Administración Pública:

  1. A) Por un contrato de trabajo
  2. B) Por nombramiento legal
  3. C) Por un acuerdo notarial
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: A. Lo que distingue al personal laboral del funcionario es precisamente la forma del vínculo. El laboral se une a la Administración mediante un contrato de trabajo, sometido a la legislación laboral, mientras que el funcionario accede por nombramiento y queda regido por el derecho administrativo. No existe ningún vínculo notarial en el empleo público. La relación laboral puede ser fija, indefinida no fija o temporal, pero siempre nace de un contrato escrito.§ art. 11 TREBEP

2. El estado de alarma, conforme a lo establecido en la Constitución española:

  1. A) Será declarado por el Gobierno, dando cuenta al Congreso por el plazo máximo de 20 días.
  2. B) Será declarado por el Gobierno, mediante decreto acordado en Consejo de Ministros, dando cuenta al Congreso por el plazo máximo de 15 días.
  3. C) Será declarado por el Presidente del Gobierno, mediante decreto del mismo, dando cuenta al Congreso por el plazo máximo de 15 días.
  4. D) Será declarado por el Gobierno, mediante decreto acordado en Consejo de Ministros, previa autorización del Congreso y por el plazo máximo de 15 días.

Correcta: B. La declaración de esta situación de emergencia corresponde al Gobierno en conjunto, no a su Presidente en solitario, y se formaliza mediante un acuerdo adoptado en Consejo de Ministros. Su vigencia inicial no puede superar los quince días y basta con informar al Congreso, sin necesidad de pedirle permiso previo. Debe distinguirse de la prórroga: una vez transcurrido ese plazo, ampliarlo sí exige la autorización expresa del Congreso de los Diputados.§ art. 116 CE

3. Según la Constitución, ¿puede ser uno privado de sus bienes y derechos?

  1. A) En ningún caso
  2. B) Sí, cuando exista causa justificada de utilidad pública o interés social
  3. C) Sí, sin necesidad de justificación alguna
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El derecho a la propiedad privada no es absoluto: cabe privar a alguien de sus bienes y derechos cuando concurra una causa justificada de utilidad pública o interés social. La Constitución añade dos garantías inseparables que conviene recordar: la correspondiente indemnización y el respeto a lo que dispongan las leyes. Por eso ni la privación es imposible en todo caso ni puede hacerse de forma arbitraria sin motivo alguno; la legitimidad depende justamente de que exista esa causa y de que se compense al afectado.§ art. 33 CE

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) Diputación Provincial de Cáceres

¿Cuántas plazas convoca la Diputación Provincial de Cáceres para Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común)?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre) en turno libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) (Diputación Provincial de Cáceres)?+

Esta web incluye solo «Programa común»: 13 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Programa específico» (47 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) (Diputación Provincial de Cáceres)?+

Ahora mismo 3267 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común)?+

Las normas con más peso en este temario son Constitución Española; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 31/1995 prevención de riesgos laborales; Ley 39/2015 procedimiento administrativo común. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿El examen de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) (Diputación Provincial de Cáceres) es tipo test?+

No. En esta convocatoria el examen no es tipo test: se desarrolla por escrito o se resuelve un supuesto práctico, así que aquí no puedes ensayarlo tal cual. Lo que sí practicas es el temario que entra en él, tema a tema y con el artículo de ley exacto en cada corrección.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) Diputación Provincial de Cáceres?+

En las bases aparece como «Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales — Diputación Provincial de Cáceres» (Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres núm. 147, de 4 de agosto de 2026). En esta web la llamamos Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (Programa común) porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial de la Diputación Provincial de Cáceres.