1 plaza de Arquitecto/a Municipal (Anexo II: temario común)Ayuntamiento de Coria · Grupo A1

1. De acuerdo con el Capítulo I del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el funcionario de carrera es:

1. A) Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos para las Administraciones Públicas.
2. B) Quien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
3. C) Quien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
4. D) Quien desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.

Correcta: C. El funcionario de carrera queda vinculado a la Administración mediante un nombramiento legal y una relación estatutaria sometida al Derecho Administrativo. Además, presta servicios profesionales retribuidos con carácter permanente. La prestación mediante contrato laboral corresponde al personal laboral, no al funcionario de carrera.§ art. 9.1 TREBEP

2. Según la Constitución, ¿puede ser uno privado de sus bienes y derechos?

1. A) En ningún caso
2. B) Sí, cuando exista causa justificada de utilidad pública o interés social
3. C) Sí, sin necesidad de justificación alguna
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El derecho a la propiedad privada no es absoluto: cabe privar a alguien de sus bienes y derechos cuando concurra una causa justificada de utilidad pública o interés social. La Constitución añade dos garantías inseparables que conviene recordar: la correspondiente indemnización y el respeto a lo que dispongan las leyes. Por eso ni la privación es imposible en todo caso ni puede hacerse de forma arbitraria sin motivo alguno; la legitimidad depende justamente de que exista esa causa y de que se compense al afectado.§ art. 33 CE

3. El derecho al trabajo en nuestra Constitución Española de 1978:

1. A) Es un derecho constitucional y fundamental
2. B) Es un deber y un derecho para los españoles
3. C) Es un derecho fundamental y un deber para los españoles
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El texto constitucional reconoce que todos los españoles tienen a la vez el deber de trabajar y el derecho al trabajo. Por eso se trata de una doble configuración: deber y derecho. No es, sin embargo, un derecho fundamental en sentido técnico, pues no se sitúa entre los derechos máximamente protegidos, sino entre los derechos y deberes de los ciudadanos. El matiz decisivo está en distinguir esa naturaleza ordinaria de la categoría reforzada de los derechos fundamentales.§ art. 35 CE