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Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) · Cabildo Insular de Tenerife

Convocatoria activa

5 plazas de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes)Cabildo Insular de Tenerife · Grupo A1

18

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135

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Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Parte Primera: Materias Comunes»: 18 de los 90 temas del programa oficial. No incluye «Parte Segunda: Materias Específicas» (72 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de las 5 plazas de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) del Cabildo Insular de Tenerife: 3631 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario gratis de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) · Cabildo de Tenerife

No sabes qué artículos del BOE estudiar. Aquí tienes los 18 temas oficiales que cubre esta web, de los 90 de su programa, cada uno con la ley y los artículos concretos que entran. Gratis y sin registro.

  1. 1Constitución Española de 1978: valor normativo. Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Principios rectores de la política social y económica.
  2. 2Organización territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales. Administración local. Constitución de comunidades autónomas. Organización territorial de Canarias en el Estatuto de Autonomía.
  3. 3Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Reforma del Estatuto. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: naturaleza y funciones del Parlamento; Presidencia y Gobierno de Canarias. Organización de la administración de la Comunidad Autónoma. Órganos de relevancia estatutaria.
  4. Ver los 18 temas
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Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

Las comunidades autónomas necesitarán en todo caso, para reformar sus estatutos:

  • AEl acuerdo del Gobierno
  • BLa aprobación de las Cortes Generales mediante ley orgánica
  • CLa aprobación del Tribunal Constitucional
  • DNinguna de las respuestas anteriores es correcta
Respuesta correcta§ art. 147 CE

Cualquier modificación del texto que regula la autonomía de una comunidad debe pasar siempre por el filtro estatal. El procedimiento concreto lo fija cada estatuto, pero existe un requisito común e ineludible: que las Cortes Generales den el visto bueno mediante una ley de rango orgánico. Ni el Gobierno ni el Tribunal Constitucional intervienen en esa aprobación. Por eso, sea cual sea la vía interna elegida, la última palabra corresponde siempre al Parlamento nacional con esa categoría reforzada de norma.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes)

Gratis, siempre

  • Los 18 temas que cubre esta web, con su PDF en formato ley
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un test de prueba cronometrado, corregido al momento

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 3631 preguntas de los 18 temas
  • Tests cronometrados sin límite, corregidos al momento
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes)

Formato oficial del examen

135

preguntas + 5 de reserva

154

minutos

3

opciones por pregunta

4/10

nota de corte

la respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Ejercicio tipo test de las bases, según la ficha de OposicionesExpress (https://oposicionesexpress.com/diarias/5-plazas-oposicion-tecnico-grado-superior-prevencion-riesgos-laborales-cabildo-tenerife-15-09-2026.html).

Ver la convocatoria en el BOE

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes)

  1. 1Convocatoria5 plazas (5 libres)Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 107, de 7 de septiembre de 2026
  2. 2SolicitudesArquitecto/a, Ingeniero/a, Licenciado/a o Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada
  3. 3El examen135 preguntas · 154 minCorte: 4/10
  4. §Tu plazaGrupo A1

3631 preguntas para practicar los 18 temas de este camino, aquí mismo.

El programa, desplegado

Temario oficial de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) · Cabildo Insular de Tenerife

18 de 90 temas · 1 bloque

Parte Primera: Materias Comunes18 temas · 3519 preguntas
  • 1Constitución Española de 1978: valor normativo. Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Principios rectores de la política social y económica.579
  • 2Organización territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales. Administración local. Constitución de comunidades autónomas. Organización territorial de Canarias en el Estatuto de Autonomía.407
  • 3Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Reforma del Estatuto. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: naturaleza y funciones del Parlamento; Presidencia y Gobierno de Canarias. Organización de la administración de la Comunidad Autónoma. Órganos de relevancia estatutaria.4+46 de refuerzo
  • 4Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los municipios. Atribución de competencias autonómicas.0+50 de refuerzo
  • 5El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife. Órganos de gobierno: funcionamiento. Organización de la administración: descripción de los órganos superiores y directivos. Unidades administrativas.0+50 de refuerzo
  • 6El principio de legalidad administrativa. Las fuentes del derecho administrativo. Tipos de leyes. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento.377
  • 7Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. Presentación de documentos dirigidos a las administraciones públicas. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas; derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Derechos del interesado en el procedimiento. Funcionamiento electrónico del sector público.382
  • 8Fases del procedimiento administrativo común: Iniciación: definición de las clases de iniciación de oficio por la administración. Iniciación a solicitud del interesado: contenido, subsanación y mejora de la solicitud. Concepto de declaración responsable y comunicación. Ordenación. Instrucción: tipos de actos de instrucción. Formas de terminación del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.578
  • 9Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Preparación de los contratos: expediente de contratación. Pliegos de prescripciones técnicas particulares: definición de determinadas prescripciones técnicas y reglas para el establecimiento de prescripciones técnicas y etiquetas.213
  • 10Normas generales sobre procedimientos de adjudicación de los contratos. Requisitos, clases y aplicación de criterios de adjudicación. Criterios de desempate; Definición y cálculo del ciclo de vida. Ofertas anormalmente bajas. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato. Resolución y notificación de la adjudicación.35+9 de refuerzo
  • 11Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos; especial referencia a la potestad de modificación del contrato. Ejecución de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos.38+12 de refuerzo
  • 12Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios de la responsabilidad. Indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.95
  • 13Haciendas locales: Principios constitucionales y fuentes reguladoras. El Presupuesto de las entidades locales: Concepto y principios presupuestarios. Contenido del presupuesto general. Contenido de los presupuestos integrantes del presupuesto general: estados, anexos y bases. Procedimiento de elaboración y aprobación del presupuesto de las entidades locales.212
  • 14Presupuesto de las entidades locales: Estructura del presupuesto: concepto. Estructura del presupuesto de gastos. Estructura del presupuesto de ingresos. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación de los créditos (especialidad cualitativa, cuantitativa y temporal); situación y vinculación jurídica de los créditos.24+26 de refuerzo
  • 15Modificaciones presupuestarias: Concepto. Clases: créditos extraordinarios y suplementos de crédito, ampliaciones de crédito, transferencias de crédito, créditos generados por ingresos, incorporaciones por remanentes de crédito, bajas por anulación. Modificaciones en el presupuesto de ingresos.40+10 de refuerzo
  • 16Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del presupuesto de gastos. El reconocimiento extrajudicial de créditos. Gastos de carácter plurianual. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. Ejecución del presupuesto de ingresos. Cierre y liquidación del presupuesto.82
  • 17Empleados/as públicos en las entidades locales: concepto y clases de empleados/as públicos. Grupos de clasificación profesional del personal, escalas y subescalas. Situaciones administrativas. Deberes de los/as empleados/as públicos. Faltas disciplinarias.422+3 de refuerzo
  • 18Ética pública: concepto e instrumentos: Deberes de los/as empleados/as públicos: Código de Conducta. Principios éticos y de conducta. Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife: principios inspiradores y medidas que deben guiar la conducta de quienes ostentan responsabilidades públicas y del personal en el ejercicio de sus actuaciones públicas.31+19 de refuerzo

Del programa oficial no están aquí «Parte Segunda: Materias Específicas» (72 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

§Descargar el temario en PDF (formato ley)§Libro de test de esta convocatoria (PDF, oposicionesexpress.com)

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
5 plazas
De turno libre
5
Turno
Libre
Grupo
A1
Titulación exigida
Arquitecto/a, Ingeniero/a, Licenciado/a o Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Boletín oficial
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 107, de 7 de septiembre de 2026
Denominación oficial
Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales — Cabildo Insular de Tenerife

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. El texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en lo relativo a las situaciones administrativas, prevé lo siguiente:

  1. A) Los funcionarios serán declarados en situación de servicios especiales siempre que accedan a cargos electivos no retribuidos de las entidades locales.
  2. B) El tiempo transcurrido en excedencia voluntaria por agrupación familiar tiene efectos sobre ascensos y trienios, pero no devenga retribuciones.
  3. C) La situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares conllevará la reserva del mismo puesto de trabajo durante, al menos, dos años.
  4. D) El régimen de situaciones administrativas se aplica por igual al personal funcionario y laboral.

Correcta: C. Quien deja temporalmente el servicio para cuidar de un familiar conserva su mismo puesto durante un mínimo de dos años; superado ese plazo, la reserva pasa a un puesto en la misma localidad y de igual retribución. Los servicios especiales requieren cargo electivo retribuido, no gratuito. La excedencia por agrupación familiar no computa para ascensos ni trienios. Además, el régimen de situaciones del personal laboral se rige por la legislación laboral y los convenios, no de forma idéntica al funcionario.§ art. 89 TREBEP

2. La obligación de los poderes públicos de promover la igualdad real y efectiva se recoge en:

  1. A) Artículo 10 de la Constitución
  2. B) Artículo 14 de la Constitución
  3. C) Artículo 9.2 de la Constitución Española
  4. D) Artículo 23 de la Constitución

Correcta: C. Corresponde a los poderes públicos la tarea de remover los obstáculos que impiden que la igualdad de los individuos y los grupos sea real y efectiva, así como facilitar la participación de toda la ciudadanía en la vida política, económica, cultural y social. Conviene distinguir esta cláusula de transformación social del derecho a la igualdad ante la ley y de la prohibición de discriminación, que se recogen en un precepto distinto centrado en la igualdad formal.§ art. 9 CE

3. Si la delegación se realiza por medio de ley ordinaria ¿qué contenido tendrá el decreto legislativo de desarrollo?:

  1. A) Texto articulado
  2. B) Ley ordinaria
  3. C) Texto refundido
  4. D) Texto delegado

Correcta: C. Cuando la delegación legislativa se efectúa mediante una ley ordinaria, su finalidad es autorizar al Gobierno para refundir varios textos legales en uno solo. El resultado de esa delegación es un texto refundido, que debe respetar el alcance y los límites establecidos en la ley de delegación. En cambio, la delegación mediante ley de bases da lugar a un texto articulado.§ art. 82 CE

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) Cabildo Insular de Tenerife

¿Cuántas plazas convoca el Cabildo Insular de Tenerife para Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes)?+

La convocatoria actual es de 5 plazas (5 de turno libre) en turno libre, del grupo A1. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) Cabildo Insular de Tenerife?+

La titulación exigida es Arquitecto/a, Ingeniero/a, Licenciado/a o Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada, la que corresponde al grupo A1. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) (Cabildo Insular de Tenerife)?+

Esta web incluye solo «Parte Primera: Materias Comunes»: 18 de los 90 temas del programa oficial. No incluye «Parte Segunda: Materias Específicas» (72 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) (Cabildo Insular de Tenerife)?+

Ahora mismo 3631 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes)?+

Las normas con más peso en este temario son Constitución Española; Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 9/2017 contratos del sector público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 135 preguntas en 154 minutos. En el examen, dejar una en blanco no penaliza y se califica sobre 10 y hacen falta 4 para aprobar, y el simulacro hace lo mismo.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) Cabildo Insular de Tenerife?+

En las bases aparece como «Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales — Cabildo Insular de Tenerife» (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 107, de 7 de septiembre de 2026). En esta web la llamamos Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Parte Primera: Materias Comunes) porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Cabildo Insular de Tenerife.