1340 plazas de Personal Auxiliar de Servicios, Nivel 1, Área BComunidad de Madrid · Grupo AP

1. ¿Qué es el art. 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es principio de la acción preventiva:

1. A) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
2. B) Evaluar los edificios en acústica.
3. C) Evaluar la protección de actividades externas.
4. D) Evaluar la protección de actividades peligrosas.

Correcta: A. Los principios generales de la acción preventiva ordenan, primero, eliminar los riesgos en su origen y, cuando esto no resulta posible, valorar aquellos que no han podido evitarse para combatirlos lo antes posible. De ahí que la prioridad sea evaluar los riesgos que no se puedan evitar, paso que permite planificar las medidas adecuadas. Las demás formulaciones no figuran entre estos principios y no responden al deber de protección integral del trabajador.§ art. 15 LPRL

2. El artículo 14 de la Constitución Española de 1978 dice:

1. A) Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal social.
2. B) Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal social.
3. C) Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal social.
4. D) Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, cualquier otra condición o circunstancia personal social.

Correcta: A. La igualdad ante la ley prohíbe discriminar por nacimiento, raza, sexo, religión y opinión, además de cualquier otra condición o circunstancia personal o social. La enumeración completa exige incluir tanto la religión como la opinión; quien omite alguno de esos dos motivos deja fuera una causa expresamente protegida. La versión que recoge ambos términos reproduce íntegro el listado constitucional, que cierra siempre con una cláusula abierta para amparar cualquier otra circunstancia.§ art. 14 CE

3. A efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y de las normas que la desarrollen, se entenderá como "riesgo laboral":

1. A) Las enfermedades, patologías o lesiones posibles con motivo u ocasión del trabajo.
2. B) Las enfermedades, patologías o lesiones probables con motivo u ocasión del trabajo.
3. C) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado riesgo derivado del trabajo.
4. D) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Correcta: D. El riesgo laboral se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño con origen en su actividad. Lo decisivo es que se habla de posibilidad de daño, no del daño ya producido ni de enfermedades concretas. El daño laboral, en cambio, son las enfermedades, patologías o lesiones efectivamente sufridas con motivo del trabajo. Conviene distinguir ambos conceptos: el riesgo es la probabilidad de que algo ocurra, mientras que el daño es el perjuicio ya materializado.§ art. 4 LPRL