1.340 plazas de Personal Auxiliar de Servicios, Nivel 1, Área BComunidad de Madrid · Grupo AP

1. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales será de aplicación:

1. A) En todas las actividades que se desarrollen en el ámbito de las funciones públicas de resguardo aduanero.
2. B) A las Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
3. C) En el ámbito de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las administraciones públicas.
4. D) A los servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.

Correcta: C. La Ley de prevención de riesgos laborales se aplica tanto a las relaciones laborales como a las relaciones administrativas o estatutarias del personal al servicio de las Administraciones públicas. Para estas últimas, se contemplan las peculiaridades previstas en la propia ley y en sus normas de desarrollo. Las actividades excluidas son supuestos específicos cuyas particularidades impiden aplicar la ley.§ art. 3 LPRL

2. Según el artículo 28 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores temporales o de duración determinada, así como los contratados por empresas de trabajo temporal:

1. A) No deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.
2. B) Deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.
3. C) Los trabajadores temporales o de duración determinada deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios, pero no es así para los contratados por empresas de trabajo temporal.
4. D) Deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios, pero no tienen derecho a una vigilancia periódica de su estado de salud.

Correcta: B. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales garantiza a las personas con contratos temporales o de duración determinada, y a quienes trabajan contratadas por empresas de trabajo temporal, el mismo nivel de protección en seguridad y salud que al resto de trabajadores de la empresa donde prestan servicios. La temporalidad de la relación laboral no justifica un trato menos favorable en esta materia. Además, estas personas tienen derecho a vigilancia periódica de su salud.§ art. 28 LPRL

3. Según el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes no es un principio general de la actividad preventiva?

1. A) Combatir los riesgos en origen.
2. B) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
3. C) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
4. D) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Correcta: C. La acción preventiva debe priorizar las medidas de protección colectiva frente a las de protección individual. Combatir los riesgos en su origen, tener en cuenta la evolución de la técnica y dar instrucciones a los trabajadores sí son principios preventivos recogidos en el artículo. Anteponer la protección individual invierte la prioridad establecida por la Ley.§ art. 15 LPRL