Test Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Buñol · 2026

1. ¿Quién debe aprobar la liquidación del presupuesto de una entidad local?

1. A) El Pleno de la corporación en sesión ordinaria.
2. B) El interventor municipal.
3. C) El Alcalde o Presidente, antes del 1 de marzo del ejercicio siguiente.
4. D) El Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Correcta: C. La aprobación de la liquidación del presupuesto corresponde a quien ostenta la presidencia de la corporación, es decir, el Alcalde o Presidente, previo informe de la Intervención. La ley fija como límite temporal el primero de marzo del ejercicio siguiente, dando después cuenta al Pleno. Conviene distinguir esta competencia ejecutiva de la aprobación del presupuesto inicial, que sí corresponde al Pleno; aquí la liquidación es acto del presidente, no del órgano colegiado ni del interventor.§ art. 191 TRLRHL

2. ¿Qué ayuntamientos deberán publicar la aprobación de sus ordenanzas fiscales en un diario de mayor difusión de la provincia?:

1. A) Aquellos de población superior a 5.000 habitantes
2. B) Aquellos de población superior a 10.000 habitantes
3. C) Aquellos de población superior a 15.000 habitantes
4. D) Aquellos de población superior a 20.000 habitantes

Correcta: B. La regla general es que toda ordenanza fiscal se publica íntegramente en el boletín oficial de la provincia, requisito imprescindible para su entrada en vigor. No obstante, existe una obligación añadida de difusión: los municipios más poblados deben anunciar además el acuerdo de aprobación en un diario de los de mayor circulación provincial. El umbral fijado por la norma se sitúa en los municipios que superan los diez mil habitantes, lo que garantiza una publicidad reforzada en las localidades de mayor tamaño.§ art. 17 TRLRHL

3. El personal al servicio del Ayuntamiento de Martos se clasifica en:

1. A) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral temporal.
2. B) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo y personal laboral temporal.
3. C) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo, personal laboral temporal y personal eventual.
4. D) Ninguna es correcta.

Correcta: C. Los empleados públicos se agrupan en cuatro grandes categorías: quienes han superado un proceso selectivo con plaza fija (carrera), quienes ocupan plaza de forma transitoria por necesidad (interinos), el personal contratado en régimen laboral (fijo o temporal) y el personal eventual, nombrado libremente para puestos de confianza o asesoramiento. La clasificación más completa es la que añade precisamente esta última figura, frecuentemente olvidada. Conviene precisar que omitir el personal eventual deja la enumeración incompleta y, por tanto, incorrecta.§ art. 8 TREBEP