2 plazas de Auxiliar AdministrativoAyuntamiento de Buñol · Grupo C2

1. De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

1. A) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
2. B) El que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
3. C) El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
4. D) El que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.

Correcta: C. El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.§ art. 12 TREBEP

2. Señale la respuesta INCORRECTA. Según el artículo 29 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la graduación de la sanción considerará especialmente los siguientes criterios:

1. A) El grado de culpabilidad o existencia de intencionalidad.
2. B) La continuidad o persistencia en la conducta infractora.
3. C) La naturaleza de los perjuicios causados.
4. D) La presunción de inocencia, por comisión en el término de un año de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme en vía administrativa.

Correcta: D. La graduación de las sanciones debe atender, entre otros criterios, al grado de culpabilidad o intencionalidad, a la persistencia en la conducta y a la naturaleza de los perjuicios. También considera la reincidencia, no la presunción de inocencia: se trata de haber cometido más de una infracción de la misma naturaleza en el plazo de un año, declarada por resolución firme en vía administrativa.§ art. 29 LRJSP

3. De acuerdo con el artículo 4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se consideran interesados en el procedimiento administrativo:

1. A) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos
2. B) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan intereses que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte
3. C) Aquellos cuyos derechos legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: A. La ley distingue con precisión quién puede ser parte en un procedimiento. Quien lo inicia lo hace como titular de derechos o intereses legítimos, ya sean individuales o colectivos; esa fórmula reproduce fielmente el texto legal. En cambio, quien no ha promovido el procedimiento entra como interesado cuando tiene derechos afectados, y quien se persona después lo hace por sus intereses legítimos. El matiz decisivo está en no intercambiar las palabras derechos e intereses según el supuesto: cada grupo se define con un término concreto que no admite sustitución.§ art. 4 LPACAP