5 plazas de Personal Auxiliar administrativoAyuntamiento de Xirivella · Grupo C2

1. El municipio ejercerá en todo caso como competencias propias, en los términos de la legislación del Estado y las Comunidades Autónomas, las siguientes materias:

1. A) La evaluación e información de situaciones de necesidad social y atención inmediata a personas en situación o riesgo de exclusión social.
2. B) La prestación de los servicios sociales.
3. C) La promoción y gestión turística.
4. D) Todas son competencias propias de los municipios.

Correcta: A. Tras la reforma del régimen local de 2013, la competencia municipal en materia social dejó de redactarse como prestación directa de los servicios sociales y pasó a describirse como evaluación e información de situaciones de necesidad social y atención inmediata a quienes están en situación o riesgo de exclusión. Esa es la fórmula vigente que el municipio ejerce en todo caso. La mención genérica a prestar los servicios sociales responde al texto anterior, ya superado, y la actividad turística aparece acotada a su información y promoción de interés local, no a una gestión amplia.§ art. 25 LBRL

2. De conformidad con el artículo 118.2 de Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, en un procedimiento con varios interesados, si solo uno de ellos presenta recurso:

1. A) No se admitirá a trámite el mismo por el órgano administrativo competente, ante la falta de legitimación pasiva del recurrente.
2. B) Se admitirá a trámite, dando traslado del recurso a los demás interesados, para que aleguen cuanto estimen oportuno en un plazo no inferior a cinco días, ni superior a diez días.
3. C) Se admitirá a trámite, dando traslado del recurso a los demás interesados, para que aleguen cuanto estimen oportuno en un plazo no inferior a diez días, ni superior a quince días.
4. D) Se admitirá a trámite el recurso, no siendo necesario el traslado de este para presentar alegaciones al resto de los interesados.

Correcta: C. Cuando uno solo de los varios afectados impugna la resolución, el recurso sí se tramita y, además, debe comunicarse a los demás para que puedan defender su postura. La ley fija para esas alegaciones un margen que no puede ser menor de diez días ni mayor de quince. Negar la tramitación o prescindir del traslado vulnera el derecho de los restantes a ser oídos. El matiz decisivo es el intervalo exacto del plazo: diez a quince días, no cinco a diez.§ art. 118 LPACAP

3. El personal al servicio del Ayuntamiento de Martos se clasifica en:

1. A) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral temporal.
2. B) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo y personal laboral temporal.
3. C) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo, personal laboral temporal y personal eventual.
4. D) Ninguna es correcta.

Correcta: C. Los empleados públicos se agrupan en cuatro grandes categorías: quienes han superado un proceso selectivo con plaza fija (carrera), quienes ocupan plaza de forma transitoria por necesidad (interinos), el personal contratado en régimen laboral (fijo o temporal) y el personal eventual, nombrado libremente para puestos de confianza o asesoramiento. La clasificación más completa es la que añade precisamente esta última figura, frecuentemente olvidada. Conviene precisar que omitir el personal eventual deja la enumeración incompleta y, por tanto, incorrecta.§ art. 8 TREBEP