1. Señale la respuesta correcta respecto a la vigilancia de la salud de los trabajadores, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
- A) Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
- B) Toda la información relacionada con el estado de salud del trabajador será remitida a la empresa.
- C) Los resultados y datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores podrán ser usados por la empresa en beneficio propio y en perjuicio del trabajador.
- D) El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico, a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores y al empresario.
Correcta: A. La vigilancia de la salud debe respetar la intimidad y la dignidad del trabajador, así como la confidencialidad de toda la información sobre su estado de salud. El acceso a la información médica personal se limita al personal médico y a las autoridades sanitarias que realicen esa vigilancia, salvo consentimiento expreso del trabajador. La empresa recibe las conclusiones necesarias sobre la aptitud para el puesto o las medidas preventivas, no toda la información médica.§ art. 22 LPRL

