10 plazas de Policía Local (Parte especial)Ayuntamiento de Talavera de la Reina · Grupo C1

1. Según el artículo 1 de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género:

1. A) Por esta ley se establecen medidas de protección integral cuya finalidad es prevenir, sancionar y erradicar esta violencia y prestar asistencia a las mujeres, a sus hijos menores y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia, víctimas de esta violencia.
2. B) Por esta ley se establecen medidas de protección integral cuya finalidad es prevenir, sancionar y erradicar esta violencia y prestar asistencia únicamente a las mujeres víctimas de esta violencia.
3. C) La violencia de género a que se refiere la presente ley comprende todo acto de violencia física y psicológica, excluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.
4. D) La violencia de género a que se refiere la presente ley comprende todo acto de violencia física solamente, excluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.

Correcta: A. La ley establece medidas integrales para prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género, y también prevé asistencia para las víctimas. Esta asistencia comprende a las mujeres y a sus hijos menores, así como a los menores sujetos a su tutela, guarda o custodia. Por tanto, no se limita a las mujeres víctimas.§ art. 1 LO-VG

2. Según el artículo 4 de la Ley de prevención: Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo se denomina:

1. A) Enfermedad profesional.
2. B) Riesgo laboral grave e inminente.
3. C) Daños derivados del trabajo.
4. D) Accidente de trabajo.

Correcta: C. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, denomina daños derivados del trabajo a las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. El concepto comprende distintas consecuencias perjudiciales para la salud relacionadas con la actividad laboral. No se limita a las enfermedades profesionales ni únicamente a los accidentes de trabajo.§ art. 4 LPRL

3. Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato implica:

1. A) La prohibición de cualquier diferencia normativa entre hombres y mujeres, sin excepciones
2. B) La ausencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo
3. C) La prioridad automática de las mujeres en el acceso al empleo público
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. La igualdad de trato consiste en que ninguna persona reciba un peor trato por su sexo, ni de forma abierta ni encubierta mediante normas o prácticas aparentemente neutras que perjudiquen sobre todo a uno de los sexos. No supone prohibir toda distinción, pues caben medidas de acción positiva justificadas y proporcionadas, ni otorga preferencia automática a las mujeres en el empleo público. El núcleo es la eliminación de la discriminación directa e indirecta por razón de sexo.§ art. 3 LO-Igualdad