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médico/a - medicina del trabajo · Departamento de Empresa y Trabajo

Plazo cerrado

1 plaza de médico/a - medicina del trabajoDepartamento de Empresa y Trabajo · Grupo A1

10

temas

5.618

preguntas
tipo test

50

preguntas
en el examen

Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Parte general»: 10 de los 33 temas del programa oficial. No incluye «Parte específica» (23 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de la plaza de médico/a - medicina del trabajo del Departamento de Empresa y Trabajo: 5.618 preguntas para comprobarlo hoy mismo.

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Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

Se puede considerar “enfermedad profesional”: (indique la respuesta CORRECTA)

  • ALa enfermedad contraída a consecuencia del trabajo, que esté provocada por la acción de los elementos y sustancias y en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales detalladas en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre.
  • BLa enfermedad que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo siempre que se pruebe que tiene por causa exclusiva la ejecución del mismo.
  • CLa enfermedad o defecto, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agrave como consecuencia de una lesión constitutiva de accidente laboral.
  • DLas respuestas a y b son correctas.
Respuesta correcta§ art. 157 LGSS

La enfermedad profesional es la contraída a consecuencia del trabajo por cuenta ajena en las actividades especificadas en el cuadro correspondiente y provocada por los elementos o sustancias que en él se indican. La Ley General de la Seguridad Social recoge esta definición y el Real Decreto 1299/2006 aprueba el cuadro de enfermedades profesionales. La enfermedad laboral cuya relación con el trabajo debe probarse como causa exclusiva responde a otra categoría jurídica.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 99 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Cómo es el examen

El simulacro replica el formato oficial de la convocatoria, con su fórmula de corrección exacta.

Formato oficial del examen

50

preguntas + 5 de reserva

90

minutos

4

opciones por pregunta

10/20

nota de corte

cada4fallos anulan un aciertola respuesta en blanco no penaliza

Fuente: las bases de la convocatoria.

Ver la convocatoria en el boletín oficial

Temario

10 de 33 temas · 1 bloque

Aquí tienes los 10 temas oficiales que cubre esta web, de los 33 de su programa, uno a uno y sin registro.

Parte general10 temas · 5.566 preguntas
  • 1La Ley de transparencia y el acceso a la información pública en Cataluña: obligaciones de transparencia y límites a las obligaciones de transparencia, la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, proporcionalidad y temporalidad. Las cartas de servicios y la evaluación permanente de los servicios públicos.57
  • 2Datos de carácter personal y datos especialmente protegidos. El consentimiento. El derecho de información. Los derechos de las personas interesadas. Tipos de infracciones y su prescripción. Ley de la Autoridad Catalana de Protección de Datos: definición y funciones.+8 extra con IA400
  • 3Organización administrativa de la Generalitat de Catalunya: estructura administrativa de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial. La competencia administrativa. El sector público de la Generalitat: consorcios, fundaciones y empresas públicas.388
  • 4Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: concepto de interesado, derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas, derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas; requisitos de los actos administrativos: producción y contenido, motivación y forma; el silencio administrativo, el recurso de alzada y el recurso de reposición.1.633
  • 5Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. Clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y periodo de prueba. Movilidad y concurso de cambio de destino. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.Próximamente
  • 6Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, permisos, licencias. Condiciones económicas y retribuciones. Suspensión del contrato. El régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya.688
  • 7El Estatuto básico del empleado público: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principios éticos y principios de conducta de los empleados públicos. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.764
  • 8El Plan de igualdad de género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que desarrolla el deber de intervención de las personas que trabajan en las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y los indicios de delito.+38 extra con IA12
  • 9La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.1.580
  • 10Derechos de representación colectiva y de reunión del personal laboral de la Administración de la Generalitat. Delegados de personal, comités de empresa territoriales y comités intercentros: composición y funciones.+6 extra con IA44

Del programa oficial no están aquí «Parte específica» (23 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

Leyes que entran

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

El camino hasta la plaza

  1. 1Convocatoria1 plaza (1 libre)Concurso-oposición
  2. 2SolicitudesCerradoGrado universitario en Medicina o equivalente y especialidad en medicina del trabajo; catalán C1 o superior
  3. 3El examen50 preguntas · 90 minCorte: 10/20Cada 4 fallos anulan un acierto
  4. §Tu plazaGrupo A1Laboral fijo

5.618 preguntas para practicar los 10 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

Plazas y plazos

Plazas convocadas
1 plaza
De turno libre
1
Turno
Libre
Grupo
A1
Titulación exigida
Grado universitario en Medicina o equivalente y especialidad en medicina del trabajo; catalán C1 o superior

Sueldo

No tenemos el sueldo de esta convocatoria: míralo en sus bases.

Denominación oficial
médico/a - medicina del trabajo — Departamento de Empresa y Trabajo

Qué incluye

Gratis, siempre

  • Los 10 temas que cubre esta web, uno a uno
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un simulacro de prueba con la fórmula del tribunal

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 5.618 preguntas de los 10 temas
  • Simulacros sin límite, con la fórmula del tribunal
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

Preguntas de ejemplo

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Indique cuál de las siguientes NO es una acción preventiva según el art. 15 de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:

  1. A) Evitar los riesgos y evaluar los que no se puedan evitar.
  2. B) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
  3. C) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
  4. D) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Correcta: C. El artículo 15 establece que la protección individual debe utilizarse cuando los riesgos no puedan evitarse o limitarse suficientemente mediante medidas de protección colectiva. Por tanto, no procede anteponer la protección individual a la colectiva. Las demás medidas mencionadas forman parte de los principios de la acción preventiva.§ art. 15 LPRL

2. Conforme al Estatuto de los Trabajadores, los delegados de personal de un centro de trabajo de hasta cien trabajadores disponen de un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de:

  1. A) Treinta horas.
  2. B) Quince horas.
  3. C) Diez horas.
  4. D) Veinte horas.

Correcta: B. El Estatuto de los Trabajadores reconoce a cada miembro del comité de empresa o delegado de personal un crédito mensual de horas retribuidas para ejercer sus funciones representativas. Para los centros de hasta cien trabajadores, la escala fija ese crédito en quince horas. Por ello, los delegados de personal comprendidos en ese tramo disponen de quince horas al mes.§ art. 68 ET

3. Según el artículo 4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las administraciones Públicas, no se consideran interesados en un procedimiento administrativo:

  1. A) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos.
  2. B) Quienes, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte.
  3. C) Las asociaciones y organizaciones representativas de intereses económicos y sociales en defensa de sus intereses legítimos colectivos en los términos que la Ley les reconozca.
  4. D) Aquellos cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos no puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva.

Correcta: D. Para ser interesado por razón de un interés legítimo, este debe poder resultar afectado por la resolución y la persona debe comparecer antes de que recaiga resolución definitiva. También son interesados quienes promueven el procedimiento con esa condición o tienen derechos que pueden verse afectados por la decisión. Por ello, no basta con personarse si los intereses legítimos de quien comparece no pueden resultar afectados.§ art. 4 LPACAP

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Departamento de Empresa y Trabajo para médico/a - medicina del trabajo?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre), del grupo A1. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para médico/a - medicina del trabajo del Departamento de Empresa y Trabajo?+

La titulación exigida es Grado universitario en Medicina o equivalente y especialidad en medicina del trabajo; catalán C1 o superior, la que corresponde al grupo A1. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de médico/a - medicina del trabajo (Departamento de Empresa y Trabajo)?+

Esta web incluye solo «Parte general»: 10 de los 33 temas del programa oficial. No incluye «Parte específica» (23 temas). Los tienes uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de médico/a - medicina del trabajo (Departamento de Empresa y Trabajo)?+

Ahora mismo 5.618 preguntas tipo test repartidas, tema a tema, por el temario oficial de esta convocatoria. Casi todas las de nuestro banco son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores; en los temas con pocas, se suman 52 de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. Añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de médico/a - medicina del trabajo?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Ley 31/1995 prevención de riesgos laborales; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; LO 3/2018 protección de datos. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Casi todas las de nuestro banco, sí: son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y la explicación anclada al artículo de ley exacto. En los temas con pocas, se suman preguntas de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 50 preguntas en 90 minutos. En el examen, cada 4 fallos anulan un acierto y dejar una en blanco no penaliza. Se califica sobre 20 y hacen falta 10 para aprobar. El simulacro corrige igual.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de médico/a - medicina del trabajo del Departamento de Empresa y Trabajo?+

En las bases aparece como «médico/a - medicina del trabajo — Departamento de Empresa y Trabajo». En esta web la llamamos médico/a - medicina del trabajo porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Casi todas las preguntas de nuestro banco son de exámenes oficiales, ordenadas según el temario de cada convocatoria; en los temas con pocas, se suman de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. No es una web oficial del Departamento de Empresa y Trabajo.