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Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals · Generalitat de Catalunya

Convocatoria 2026

28 plazas de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laboralsGeneralitat de Catalunya · Grupo A2

76

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Test de las 28 plazas de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals de la Generalitat de Catalunya: 8678 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario gratis de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals · Generalitat de Catalunya

No sabes qué artículos del BOE estudiar. Aquí tienes los 76 temas oficiales de la convocatoria, cada uno con la ley y los artículos concretos que entran. Gratis y sin registro.

  1. 1La ética pública. Principios éticos y de conducta de los empleados y empleadas públicos. Normativa en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Definiciones. Ámbito de aplicación. Transparencia en la actividad pública. Obligaciones de transparencia. Límites a las obligaciones de transparencia.
  2. 2El derecho de acceso a la información pública: límites y acceso parcial a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública: procedimiento, requisitos y garantías. La Comisión de Garantía del Derecho de Acceso a la Información Pública.
  3. 3Protección de datos de carácter personal. Normativa de protección de datos. La conservación y la eliminación de los datos personales en la Administración. El registro de actividades de tratamiento. El delegado y delegada de protección de datos.
  4. Ver los 76 temas del programa
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Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

En obra de administración, el plan de seguridad y salud:

  • ALas respuestas B y C son correctas
  • BDeberá ser aprobado, antes del inicio de la obra, por el coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra
  • CCon el correspondiente informe del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra, se elevará para su aprobación a la Administración pública que haya adjudicado la obra
  • DNinguna de las anteriores respuestas es correcta
Respuesta correcta

Cuando la obra es promovida por una Administración pública, el plan de seguridad y salud no lo aprueba directamente el coordinador de seguridad durante la ejecución. La regla general en obras privadas sí atribuye esa aprobación al coordinador antes del inicio, pero en el ámbito público el coordinador solo emite un informe, y el plan se eleva a la Administración que adjudicó la obra para que sea ella quien lo apruebe. Conviene distinguir el régimen privado del público para no confundir quién aprueba.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals

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  • El temario completo y su PDF en formato ley
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un simulacro de prueba con la fórmula del tribunal

Acceso completo

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  • 8678 preguntas de los 76 temas
  • Simulacros sin límite, con la fórmula del tribunal
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals

El simulacro replica el formato oficial de la convocatoria, con su fórmula de corrección exacta.

Formato oficial del examen

100

preguntas + 10 de reserva

240

minutos

4

opciones por pregunta

30/60

nota de corte

+0,60por acierto0,15por errorla respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Resolución PRE/212/2026, de 28 de enero, del Departamento de la Presidencia (DOGC núm. 9595, de 2.2.2026), convocatoria núm. de registro 870; proceso con código de trámite 875 (anexo 3) y bases comunes 3.3, 7.1, 8.1, 8.3, 8.3.1.a y 8.5. Base 8.3.1.a: «Consisteix, per a les persones que participen pel torn lliure, a respondre un qüestionari de 100 preguntes tipus test, més 10 de reserva, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, sobre el contingut de la part comuna i

Ver las bases de la convocatoria (PDF)

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals

  1. 1Convocatoria28 plazas
  2. 2SolicitudesDel 3 de febrero (9:00 h) al 17 de febrero de 2026 (8:59 h), 10 días hábiles desde el DOGC. Plazo cerrado.Título universitario oficial de grado, diplomatura de primer ciclo, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o superior (anexo 3). La opción de prevención de riesgos laborales exige además el títul…
  3. 3El examenPrevista 1.ª quincena de junio de 2026100 preguntas · 240 minCorte: 30/60
  4. §Tu plazaGrupo A2

8678 preguntas para practicar los 76 temas de este camino, aquí mismo.

El programa, desplegado

Temario oficial de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals · Generalitat de Catalunya

76 temas · 3 bloques

Parte común a todas las opciones24 temas · 5575 preguntas
  • 1La ética pública. Principios éticos y de conducta de los empleados y empleadas públicos. Normativa en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Definiciones. Ámbito de aplicación. Transparencia en la actividad pública. Obligaciones de transparencia. Límites a las obligaciones de transparencia.65
  • 2El derecho de acceso a la información pública: límites y acceso parcial a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública: procedimiento, requisitos y garantías. La Comisión de Garantía del Derecho de Acceso a la Información Pública.97
  • 3Protección de datos de carácter personal. Normativa de protección de datos. La conservación y la eliminación de los datos personales en la Administración. El registro de actividades de tratamiento. El delegado y delegada de protección de datos.148
  • 4Marco constitucional: los principios, los derechos y deberes fundamentales de las personas y sus garantías. El Estatuto de autonomía de Cataluña: naturaleza jurídica, estructura, principios rectores, derechos y deberes, y competencias. El Gobierno y el presidente o la presidenta de la Generalitat.715
  • 5Organización de la Administración de la Generalitat de Catalunya: órganos superiores y altos cargos. Departamentos: estructura y tipología de órganos. Buen gobierno: el derecho a una buena administración y a servicios públicos de calidad, las cartas de servicios y la mejora de la calidad normativa.0+50 de refuerzo
  • 6Sector público instrumental de la Administración de la Generalitat de Catalunya. Organismos autónomos, entidades de derecho público sometidas al ordenamiento jurídico privado, consorcios, sociedades mercantiles y fundaciones.43+7 de refuerzo
  • 7Unión Europea. Ámbitos de actuación. La ciudadanía de la Unión Europea.269
  • 8Régimen jurídico del sector público. Composición del sector público. Principios de actuación y funcionamiento. Los órganos administrativos. Los órganos consultivos. Competencia, delegación, avocación, encargo de gestión y delegación de firma.159
  • 9Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Ámbitos de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.179
  • 10La jerarquía de las normas jurídicas. El principio de legalidad. El reglamento. Las clases de reglamento. La titularidad de la potestad reglamentaria, la jerarquía de los reglamentos y el principio de inderogabilidad singular de los reglamentos.346
  • 11El acto administrativo: concepto y clases. Los elementos del acto administrativo. La motivación y la forma del acto administrativo. El silencio administrativo. La eficacia del acto administrativo: principios generales. La ejecutividad del acto administrativo. La notificación y publicación del acto administrativo. La invalidez de los actos administrativos. La convalidación.820
  • 12Las personas interesadas en el procedimiento. El procedimiento administrativo: concepto y principios. El procedimiento administrativo común. El procedimiento administrativo derivado de la organización propia de la Generalitat de Catalunya.892
  • 13Gobernanza de los datos en la administración digital. Características de los datos. El modelo catalán de administración electrónica. El acceso electrónico del ciudadano a la Administración de la Generalitat. La atención multicanal. La identificación y la firma electrónica. El espacio digital de la ciudadanía y de la empresa. El registro electrónico. Datos y documentos que no hay que aportar ante la Administración.302
  • 14La contratación pública. La clasificación de los contratos. Las formas de adjudicación. Los derechos y las obligaciones del contratista y de la Administración.287
  • 15Formas de gestión de los servicios públicos. La concesión. La actividad administrativa de promoción o fomento. Subvenciones y ayudas.55
  • 16Potestad de inspección y control de las administraciones públicas. Potestad sancionadora de las administraciones públicas. Procedimiento sancionador.100
  • 17El modelo de financiación. La Ley de finanzas públicas de Cataluña. Los presupuestos de la Generalitat de Catalunya. Las leyes de presupuestos anuales. Las estructuras presupuestarias por programas, económica y orgánica. El contenido de los presupuestos. El ciclo presupuestario. La transparencia presupuestaria. Los presupuestos participativos.170
  • 18Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Ordenación de los cuerpos y categorías profesionales de la Administración de la Generalitat de Catalunya. Ordenación de los puestos de trabajo.193
  • 19Acceso al empleo público. Oferta de empleo público. Selección del personal funcionario y laboral. Acceso de personas con discapacidad. Acceso de las personas ciudadanas de los estados miembros de la Unión Europea. Promoción interna.78
  • 20Provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de carrera y laboral fijo. Movilidad del personal. Remoción. Fin de la relación de servicio del personal.57
  • 21Deberes del personal. Incompatibilidades. Evaluación del desempeño. Derechos del personal. Régimen disciplinario.271
  • 22Derechos de representación colectiva. Mesas de negociación y órganos de representación. Acuerdos, pactos y convenios. Derecho de huelga. Convenio colectivo único de ámbito de Cataluña del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.81
  • 23Políticas públicas para reducir las desigualdades y prevenir la discriminación. El Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat de Catalunya. Acciones para la mejora de las condiciones de las personas con discapacidad en la función pública.221
  • 24Conceptos generales de los delitos contra la Administración pública: prevaricación de los funcionarios públicos y otros comportamientos injustos, abandono de destino y omisión del deber de perseguir delitos. Desobediencia y denegación de auxilio, infidelidad en la custodia de documentos, violación de secretos, cohecho, tráfico de influencias y malversación de caudales públicos, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios y funcionarias públicos y abus27+23 de refuerzo
Parte específica. Opción general26 temas · 2983 preguntas
  • 25La Agenda 2030: transformar Cataluña, mejorar el mundo. Análisis de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en el contexto catalán: diagnosis y retos.9
  • 26Evaluación de políticas públicas. Tipología de evaluaciones. Evaluación ex ante, intermedia y ex post. Metodología cualitativa en la evaluación de las políticas públicas.8+10 de refuerzo
  • 27Evaluación económica de políticas públicas. El informe de impacto económico y social.17+10 de refuerzo
  • 28Cartas de servicios en la Administración de la Generalitat de Catalunya. Metodología de elaboración de cartas de servicios. Construcción y análisis de indicadores. Tipología de medidas. Validación de indicadores. Publicación de resultados.18+11 de refuerzo
  • 29La revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio. La revocación de los actos administrativos. Los recursos administrativos: objeto y clases.427
  • 30El control jurisdiccional de la Administración pública: contencioso, laboral, civil y penal. La jurisdicción contencioso-administrativa: concepto y naturaleza. El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables.92
  • 31Las herramientas de tramitación electrónica en Cataluña. La interoperabilidad. Las comunicaciones y las notificaciones electrónicas. La sede electrónica y el tablón electrónico. La extranet de las administraciones públicas catalanas.337
  • 32Gestión general de los documentos administrativos. Gestión de los documentos electrónicos. La organización de los documentos administrativos electrónicos. Las copias electrónicas. La conservación y la eliminación de los documentos. Evaluación y selección. Transferencia de documentos. El archivo electrónico único. Archivos del Sistema de Gestión Documental.159
  • 33Los órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación, de asistencia y consultivos. Gestión de la publicidad contractual por medios electrónicos, informáticos y telemáticos.39+11 de refuerzo
  • 34La contratación electrónica. Tipos de contratos: contrato de obras, contrato de suministro, contrato de servicios, concesión de obras públicas, concesión de servicios, contratos mixtos y contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.134
  • 35Aspectos básicos de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. Procedimientos de licitación. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Los efectos, el cumplimiento y la extinción de los contratos administrativos. El régimen especial de revisión de los actos en materia de contratación y medios alternativos.435
  • 36La preparación de los contratos. El expediente de contratación, los pliegos de cláusulas administrativas y los pliegos de prescripciones técnicas.91
  • 37Las modificaciones contractuales. Las garantías exigibles en la contratación del sector público. Los efectos de las modificaciones de los contratos.37+13 de refuerzo
  • 38Convenios. Definición y tipos de convenios. Requisitos de validez y eficacia. Contenido. Trámite. Extinción. Efectos de la resolución de los convenios. El Registro de convenios de colaboración y cooperación de la Generalitat.20+10 de refuerzo
  • 39La actividad subvencional de las administraciones públicas. Procedimientos de concesión. Reintegro y control. Infracciones y sanciones. Subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Procedimiento de ayudas.81
  • 40El patrimonio público: el dominio público y sistemas de uso. Los bienes patrimoniales. La expropiación forzosa. El procedimiento expropiatorio. Las expropiaciones especiales.73
  • 41Los programas presupuestarios: misión, objetivos, servicios y productos, e indicadores de seguimiento. Los contratos programa como fórmula de financiación vinculada a resultados. La aplicación en la Generalitat de Catalunya de los presupuestos orientados a resultados. La gestión presupuestaria: los compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros.181
  • 42El control, la supervisión y la fiscalización de las finanzas de la Generalitat de Catalunya. La Intervención General. El departamento competente en materia de finanzas. La Sindicatura de Cuentas de Cataluña. El Tribunal de Cuentas. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF).102
  • 43Órganos competentes en materia de personal. Atribución de competencias a los departamentos en materia de función pública. Estructura organizativa. Relación de puestos de trabajo. Medidas e instrumentos de racionalización.30+20 de refuerzo
  • 44Condiciones de trabajo: jornada y horarios. Medidas de conciliación. Permisos y licencias. La incapacidad temporal.61
  • 45Retribuciones del personal funcionario y laboral. Indemnizaciones por razón del servicio.60
  • 46Registro general de personal. Situaciones administrativas del personal funcionario y laboral. Reingreso al servicio activo. Responsabilidad por la gestión de los servicios y responsabilidad disciplinaria.223
  • 47Competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los servicios de prevención de riesgos laborales: los delegados y delegadas de prevención, y el comité de seguridad y salud laboral. Prevención en materia de acoso sexual y psicológico en el trabajo.54
  • 48El modelo de atención ciudadana. Portales de acceso del ciudadano. La carpeta del ciudadano y ciudadana. Los formularios. La petición genérica. El modelo de atención empresarial. El portal de acceso de la empresa. La Ventanilla Única Empresarial.104
  • 49La interoperabilidad en las administraciones públicas. La interoperabilidad de plataformas y servicios. Las relaciones entre administraciones públicas. Herramientas de tramitación interadministrativa. El Catálogo de datos y documentos electrónicos.71
  • 50Identificación y firma electrónicas. El certificado digital. Tipos de certificados digitales en las administraciones catalanas. La representación electrónica de la ciudadanía en el procedimiento administrativo. Herramientas de representación electrónica en la Generalitat.120
Parte específica. Opción de prevención de riesgos laborales26 temas · 752 preguntas
  • 51Marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Principios generales. Derechos y obligaciones.238
  • 52Derechos de consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras. Los delegados y delegadas de prevención: funciones y competencias. Órganos competentes en materia de coordinación y de control. Procedimiento administrativo especial por incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales.62
  • 53El Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales. Definiciones y contenido general. Manual para la identificación y evaluación de riesgos laborales de la Generalitat de Catalunya. Planificación de la actividad preventiva.97
  • 54Coordinación de actividades empresariales. Normativa específica aplicable. Medios de coordinación. Derechos de las personas representantes de los trabajadores y trabajadoras.4+45 de refuerzo
  • 55Vigilancia de la salud. Actividades sanitarias de los servicios de prevención. Protección de los trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos. Adaptaciones y cambios de puesto de trabajo por motivos de salud. Protección de la maternidad y durante el período de lactancia.16+34 de refuerzo
  • 56Accidentes de trabajo. Notificación y declaración de accidentes. Investigación de accidentes. Metodologías de investigación. Índice de siniestralidad. Enfermedades profesionales. Clasificación. Actuaciones de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.24+26 de refuerzo
  • 57Riesgo de incendio. Factores de riesgo de incendio y medidas de prevención. Medidas en caso de emergencia. Planes de autoprotección: clasificación y organización de emergencias.117
  • 58Condiciones generales de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Normativa aplicable. Presencia de recursos preventivos en determinadas actividades. Normativas aplicables.29+21 de refuerzo
  • 59Equipos de protección individual. Condiciones de seguridad y salud relativas a su utilización: elección y mantenimiento. Normativa aplicable. Equipos de trabajo. Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo.35+15 de refuerzo
  • 60Acciones preventivas aplicables a la ejecución de obras de reforma o ampliación. El coordinador en materia de seguridad y salud. Estudios y planes de seguridad y salud en el trabajo.10+40 de refuerzo
  • 61Riesgo eléctrico. Protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Protección contra contactos eléctricos. Normativa aplicable.26+23 de refuerzo
  • 62Los contaminantes químicos. Medición de la exposición. Medidas de prevención frente a la exposición a los contaminantes químicos. Envasado, etiquetado, almacenamiento y manipulación.0+40 de refuerzo
  • 63La protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.0+31 de refuerzo
  • 64Riesgo de exposición a plaguicidas. Criterios de actuación en el control de plagas urbanas en la Administración de la Generalitat de Catalunya.0+40 de refuerzo
  • 65La protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Normativa aplicable.0+50 de refuerzo
  • 66La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. Normativa aplicable.0+43 de refuerzo
  • 67Radiaciones no ionizantes. Tipos de radiación y efectos sobre el organismo humano. Riesgos y medidas preventivas. Normativa aplicable.0+12 de refuerzo
  • 68Radiaciones ionizantes. Conceptos y clasificación. Interacción con el organismo y efectos biológicos. Riesgos de la exposición y medidas preventivas. Normativa aplicable.0+50 de refuerzo
  • 69Calidad ambiental en interiores. Contaminantes que influyen en la calidad del ambiente de trabajo. Medidas de prevención.1+4 de refuerzo
  • 70El diseño del puesto de trabajo: premisas básicas y factores ergonómicos. Ergonomía ambiental. Factores de riesgo lumínicos, termohigrométricos y sonoros. Métodos de evaluación. Normativas aplicables.1+8 de refuerzo
  • 71Identificación de factores de riesgo de sobrecarga por esfuerzo físico, manipulación de cargas, posturas forzadas y movimientos repetitivos. Metodologías de evaluación y normativa aplicable.0+24 de refuerzo
  • 72Ergonomía en el trabajo con pantallas de visualización de datos. Factores de riesgo y evaluación. Normativa aplicable.0+23 de refuerzo
  • 73La organización del tiempo de trabajo. Trabajo a turnos y trabajo nocturno: posibles consecuencias en la salud de las personas. Medidas de prevención.10+4 de refuerzo
  • 74Factores de riesgo psicosocial. Identificación y evaluación de riesgos psicosociales. El método para la evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales CoPsoQ PSQCAT. El control y la prevención de los problemas psicosociales.23
  • 75El estrés. Modelos de generación de estrés. Agentes estresantes. Sintomatología asociada al estrés. Síndrome de desgaste profesional: definiciones y proceso. Metodologías de evaluación del estrés. Medidas de prevención.23
  • 76El acoso psicológico. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico y otras discriminaciones en el trabajo.36

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

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La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
28 plazas
Turno
Libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Título universitario oficial de grado, diplomatura de primer ciclo, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o superior (anexo 3). La opción de prevención de riesgos laborales exige además el títul…
Fecha del examen
Prevista 1.ª quincena de junio de 2026
Plazo de solicitud
Del 3 de febrero (9:00 h) al 17 de febrero de 2026 (8:59 h), 10 días hábiles desde el DOGC. Plazo cerrado.
Denominación oficial
Cos de gestió d'administració, escala de gestió d'administració general, opcions general i prevenció de riscos laborals — Generalitat de Catalunya

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Dentro de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, el procedimiento para fijar el importe de las indemnizaciones, a que hubiera lugar, se tramitará por:

  1. A) El Ministerio de Justicia, con audiencia al Consejo de Estado.
  2. B) La Dirección de la Competencia
  3. C) Por la intervención del Estado.
  4. D) Ninguna de ellas es cierta.

Correcta: D. Cuando un particular sufre un daño por el funcionamiento de los servicios públicos, es la propia Administración responsable quien tramita y resuelve la reclamación, fijando la indemnización mediante el procedimiento administrativo común. No interviene el Ministerio de Justicia, ni la autoridad de competencia, ni la intervención del Estado como órganos encargados de esa tramitación. Por ello, ninguna de las atribuciones descritas se corresponde con quién resuelve realmente la responsabilidad patrimonial.§ art. 81 LPACAP

2. El recurso extraordinario de revisión se interpone ante:

  1. A) El órgano administrativo que los dictó.
  2. B) El superior jerárquico al órgano que los dictó.
  3. C) El Tribunal Supremo.
  4. D) El correspondiente órgano de lo contencioso-administrativo.

Correcta: A. El recurso extraordinario de revisión se dirige contra actos firmes en vía administrativa cuando concurre alguna de las causas tasadas, como errores de hecho, documentos esenciales aparecidos después o actos dictados por prevaricación o cohecho. La regla es que se presenta ante el mismo órgano que dictó el acto, el cual además resuelve. Conviene no confundirlo con el recurso de alzada, que sí se eleva al superior jerárquico, ni con la vía judicial contencioso-administrativa.§ art. 125 LPACAP

3. En una empresa con 100 trabajadores habrá:

  1. A) 2 Delegados de Prevención
  2. B) 3 Delegados de Prevención
  3. C) 1 Delegado de Prevención
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: A. El número de representantes especializados en seguridad y salud crece por tramos según la plantilla. En empresas de cincuenta a cien trabajadores corresponden dos de estas figuras. El salto a tres solo se produce a partir de ciento uno y hasta quinientos empleados. Por tanto, una plantilla de exactamente cien personas se sitúa todavía en el tramo inferior y reconoce dos representantes. Conviene precisar que el límite de cien marca la frontera: con un trabajador más ya se elegirían tres.§ art. 35 LPRL

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals Generalitat de Catalunya

¿Cuántas plazas convoca la Generalitat de Catalunya para Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals?+

La convocatoria actual es de 28 plazas en turno libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Cuándo es el examen de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals (Generalitat de Catalunya)?+

Según las bases de la convocatoria, el examen es el Prevista 1.ª quincena de junio de 2026. Confírmalo siempre en la publicación oficial: las fechas se pueden mover.

¿Hasta cuándo se puede solicitar Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals Generalitat de Catalunya?+

El plazo de presentación de solicitudes es Del 3 de febrero (9:00 h) al 17 de febrero de 2026 (8:59 h), 10 días hábiles desde el DOGC. Plazo cerrado..

¿Qué titulación piden para Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals Generalitat de Catalunya?+

La titulación exigida es Título universitario oficial de grado, diplomatura de primer ciclo, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o superior (anexo 3). La opción de prevención de riesgos laborales exige además el títul…, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals (Generalitat de Catalunya)?+

El programa oficial de esta convocatoria tiene 76 temas. Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals (Generalitat de Catalunya)?+

Ahora mismo 8678 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Ley 9/2017 contratos del sector público; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Constitución Española. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 100 preguntas en 240 minutos, con la misma fórmula de corrección (+0,60 por acierto, −0,15 por error) y la nota sobre 60.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals Generalitat de Catalunya?+

En las bases aparece como «Cos de gestió d'administració, escala de gestió d'administració general, opcions general i prevenció de riscos laborals — Generalitat de Catalunya». En esta web la llamamos Cos de gestió d'administració, opcions general i prevenció de riscos laborals porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial de la Generalitat de Catalunya.