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Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales · Generalitat de Catalunya

Plazo cerrado

28 plazas de Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laboralesGeneralitat de Catalunya · Grupo A2

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Test de las 28 plazas de Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales de la Generalitat de Catalunya: 27.923 preguntas para comprobarlo hoy mismo.

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Modo estudioPregunta 7 de 25

Según lo establecido en el artículo 47.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, son nulos de pleno derecho los actos:

  • Adictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido.
  • Bque carezcan de los requisitos formales indispensables para alcanzar su fin.
  • Cque incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico.
  • Dque incurran en desviación de poder.
Respuesta correcta§ art. 47.1 LPACAP

El artículo 47.1 incluye expresamente entre los supuestos de nulidad de pleno derecho los actos dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido. No basta con cualquier defecto procedimental: debe tratarse de una omisión total y absoluta del procedimiento o de las reglas esenciales para formar la voluntad de los órganos colegiados. Por eso, este supuesto determina la nulidad del acto.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 99 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

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Temario

76 temas · 3 bloques

Aquí tienes los 76 temas oficiales de la convocatoria, uno a uno y sin registro.

Parte común a todas las opciones24 temas · 19.641 preguntas
  • 1La ética pública. Principios éticos y de conducta de los empleados y empleadas públicos. Normativa en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Definiciones. Ámbito de aplicación. Transparencia en la actividad pública. Obligaciones de transparencia. Límites a las obligaciones de transparencia.266
  • 2El derecho de acceso a la información pública: límites y acceso parcial a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública: procedimiento, requisitos y garantías. La Comisión de Garantía del Derecho de Acceso a la Información Pública.300
  • 3Protección de datos de carácter personal. Normativa de protección de datos. La conservación y la eliminación de los datos personales en la Administración. El registro de actividades de tratamiento. El delegado y delegada de protección de datos.722
  • 4Marco constitucional: los principios, los derechos y deberes fundamentales de las personas y sus garantías. El Estatuto de autonomía de Cataluña: naturaleza jurídica, estructura, principios rectores, derechos y deberes, y competencias. El Gobierno y el presidente o la presidenta de la Generalitat.2.590
  • 5Organización de la Administración de la Generalitat de Catalunya: órganos superiores y altos cargos. Departamentos: estructura y tipología de órganos. Buen gobierno: el derecho a una buena administración y a servicios públicos de calidad, las cartas de servicios y la mejora de la calidad normativa.81
  • 6Sector público instrumental de la Administración de la Generalitat de Catalunya. Organismos autónomos, entidades de derecho público sometidas al ordenamiento jurídico privado, consorcios, sociedades mercantiles y fundaciones.75
  • 7Unión Europea. Ámbitos de actuación. La ciudadanía de la Unión Europea.310
  • 8Régimen jurídico del sector público. Composición del sector público. Principios de actuación y funcionamiento. Los órganos administrativos. Los órganos consultivos. Competencia, delegación, avocación, encargo de gestión y delegación de firma.+1 extra con IA879
  • 9Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Ámbitos de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.773
  • 10La jerarquía de las normas jurídicas. El principio de legalidad. El reglamento. Las clases de reglamento. La titularidad de la potestad reglamentaria, la jerarquía de los reglamentos y el principio de inderogabilidad singular de los reglamentos.+6 extra con IA994
  • 11El acto administrativo: concepto y clases. Los elementos del acto administrativo. La motivación y la forma del acto administrativo. El silencio administrativo. La eficacia del acto administrativo: principios generales. La ejecutividad del acto administrativo. La notificación y publicación del acto administrativo. La invalidez de los actos administrativos. La convalidación.2.423
  • 12Las personas interesadas en el procedimiento. El procedimiento administrativo: concepto y principios. El procedimiento administrativo común. El procedimiento administrativo derivado de la organización propia de la Generalitat de Catalunya.3.107
  • 13Gobernanza de los datos en la administración digital. Características de los datos. El modelo catalán de administración electrónica. El acceso electrónico del ciudadano a la Administración de la Generalitat. La atención multicanal. La identificación y la firma electrónica. El espacio digital de la ciudadanía y de la empresa. El registro electrónico. Datos y documentos que no hay que aportar ante la Administración.1.929
  • 14La contratación pública. La clasificación de los contratos. Las formas de adjudicación. Los derechos y las obligaciones del contratista y de la Administración.1.010
  • 15Formas de gestión de los servicios públicos. La concesión. La actividad administrativa de promoción o fomento. Subvenciones y ayudas.151
  • 16Potestad de inspección y control de las administraciones públicas. Potestad sancionadora de las administraciones públicas. Procedimiento sancionador.687
  • 17El modelo de financiación. La Ley de finanzas públicas de Cataluña. Los presupuestos de la Generalitat de Catalunya. Las leyes de presupuestos anuales. Las estructuras presupuestarias por programas, económica y orgánica. El contenido de los presupuestos. El ciclo presupuestario. La transparencia presupuestaria. Los presupuestos participativos.179
  • 18Clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Ordenación de los cuerpos y categorías profesionales de la Administración de la Generalitat de Catalunya. Ordenación de los puestos de trabajo.577
  • 19Acceso al empleo público. Oferta de empleo público. Selección del personal funcionario y laboral. Acceso de personas con discapacidad. Acceso de las personas ciudadanas de los estados miembros de la Unión Europea. Promoción interna.187
  • 20Provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de carrera y laboral fijo. Movilidad del personal. Remoción. Fin de la relación de servicio del personal.172
  • 21Deberes del personal. Incompatibilidades. Evaluación del desempeño. Derechos del personal. Régimen disciplinario.903
  • 22Derechos de representación colectiva. Mesas de negociación y órganos de representación. Acuerdos, pactos y convenios. Derecho de huelga. Convenio colectivo único de ámbito de Cataluña del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.+5 extra con IA290
  • 23Políticas públicas para reducir las desigualdades y prevenir la discriminación. El Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat de Catalunya. Acciones para la mejora de las condiciones de las personas con discapacidad en la función pública.967
  • 24Conceptos generales de los delitos contra la Administración pública: prevaricación de los funcionarios públicos y otros comportamientos injustos, abandono de destino y omisión del deber de perseguir delitos. Desobediencia y denegación de auxilio, infidelidad en la custodia de documentos, violación de secretos, cohecho, tráfico de influencias y malversación de caudales públicos, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios y funcionarias públicos y abus69
Parte específica. Opción general26 temas · 10.183 preguntas
  • 25La Agenda 2030: transformar Cataluña, mejorar el mundo. Análisis de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en el contexto catalán: diagnosis y retos.9
  • 26Evaluación de políticas públicas. Tipología de evaluaciones. Evaluación ex ante, intermedia y ex post. Metodología cualitativa en la evaluación de las políticas públicas.+27 extra con IA6
  • 27Evaluación económica de políticas públicas. El informe de impacto económico y social.+27 extra con IA4
  • 28Cartas de servicios en la Administración de la Generalitat de Catalunya. Metodología de elaboración de cartas de servicios. Construcción y análisis de indicadores. Tipología de medidas. Validación de indicadores. Publicación de resultados.+13 extra con IA37
  • 29La revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio. La revocación de los actos administrativos. Los recursos administrativos: objeto y clases.1.320
  • 30El control jurisdiccional de la Administración pública: contencioso, laboral, civil y penal. La jurisdicción contencioso-administrativa: concepto y naturaleza. El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables.258
  • 31Las herramientas de tramitación electrónica en Cataluña. La interoperabilidad. Las comunicaciones y las notificaciones electrónicas. La sede electrónica y el tablón electrónico. La extranet de las administraciones públicas catalanas.1.775
  • 32Gestión general de los documentos administrativos. Gestión de los documentos electrónicos. La organización de los documentos administrativos electrónicos. Las copias electrónicas. La conservación y la eliminación de los documentos. Evaluación y selección. Transferencia de documentos. El archivo electrónico único. Archivos del Sistema de Gestión Documental.494
  • 33Los órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación, de asistencia y consultivos. Gestión de la publicidad contractual por medios electrónicos, informáticos y telemáticos.135
  • 34La contratación electrónica. Tipos de contratos: contrato de obras, contrato de suministro, contrato de servicios, concesión de obras públicas, concesión de servicios, contratos mixtos y contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.429
  • 35Aspectos básicos de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos. Procedimientos de licitación. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Los efectos, el cumplimiento y la extinción de los contratos administrativos. El régimen especial de revisión de los actos en materia de contratación y medios alternativos.1.454
  • 36La preparación de los contratos. El expediente de contratación, los pliegos de cláusulas administrativas y los pliegos de prescripciones técnicas.304
  • 37Las modificaciones contractuales. Las garantías exigibles en la contratación del sector público. Los efectos de las modificaciones de los contratos.189
  • 38Convenios. Definición y tipos de convenios. Requisitos de validez y eficacia. Contenido. Trámite. Extinción. Efectos de la resolución de los convenios. El Registro de convenios de colaboración y cooperación de la Generalitat.+3 extra con IA101
  • 39La actividad subvencional de las administraciones públicas. Procedimientos de concesión. Reintegro y control. Infracciones y sanciones. Subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Procedimiento de ayudas.486
  • 40El patrimonio público: el dominio público y sistemas de uso. Los bienes patrimoniales. La expropiación forzosa. El procedimiento expropiatorio. Las expropiaciones especiales.229
  • 41Los programas presupuestarios: misión, objetivos, servicios y productos, e indicadores de seguimiento. Los contratos programa como fórmula de financiación vinculada a resultados. La aplicación en la Generalitat de Catalunya de los presupuestos orientados a resultados. La gestión presupuestaria: los compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros.95
  • 42El control, la supervisión y la fiscalización de las finanzas de la Generalitat de Catalunya. La Intervención General. El departamento competente en materia de finanzas. La Sindicatura de Cuentas de Cataluña. El Tribunal de Cuentas. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF).84
  • 43Órganos competentes en materia de personal. Atribución de competencias a los departamentos en materia de función pública. Estructura organizativa. Relación de puestos de trabajo. Medidas e instrumentos de racionalización.66
  • 44Condiciones de trabajo: jornada y horarios. Medidas de conciliación. Permisos y licencias. La incapacidad temporal.242
  • 45Retribuciones del personal funcionario y laboral. Indemnizaciones por razón del servicio.147
  • 46Registro general de personal. Situaciones administrativas del personal funcionario y laboral. Reingreso al servicio activo. Responsabilidad por la gestión de los servicios y responsabilidad disciplinaria.590
  • 47Competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los servicios de prevención de riesgos laborales: los delegados y delegadas de prevención, y el comité de seguridad y salud laboral. Prevención en materia de acoso sexual y psicológico en el trabajo.689
  • 48El modelo de atención ciudadana. Portales de acceso del ciudadano. La carpeta del ciudadano y ciudadana. Los formularios. La petición genérica. El modelo de atención empresarial. El portal de acceso de la empresa. La Ventanilla Única Empresarial.98
  • 49La interoperabilidad en las administraciones públicas. La interoperabilidad de plataformas y servicios. Las relaciones entre administraciones públicas. Herramientas de tramitación interadministrativa. El Catálogo de datos y documentos electrónicos.344
  • 50Identificación y firma electrónicas. El certificado digital. Tipos de certificados digitales en las administraciones catalanas. La representación electrónica de la ciudadanía en el procedimiento administrativo. Herramientas de representación electrónica en la Generalitat.598
Parte específica. Opción de prevención de riesgos laborales26 temas · 7.558 preguntas
  • 51Marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Principios generales. Derechos y obligaciones.1.637
  • 52Derechos de consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras. Los delegados y delegadas de prevención: funciones y competencias. Órganos competentes en materia de coordinación y de control. Procedimiento administrativo especial por incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales.+10 extra con IA599
  • 53El Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales. Definiciones y contenido general. Manual para la identificación y evaluación de riesgos laborales de la Generalitat de Catalunya. Planificación de la actividad preventiva.382
  • 54Coordinación de actividades empresariales. Normativa específica aplicable. Medios de coordinación. Derechos de las personas representantes de los trabajadores y trabajadoras.611
  • 55Vigilancia de la salud. Actividades sanitarias de los servicios de prevención. Protección de los trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos. Adaptaciones y cambios de puesto de trabajo por motivos de salud. Protección de la maternidad y durante el período de lactancia.751
  • 56Accidentes de trabajo. Notificación y declaración de accidentes. Investigación de accidentes. Metodologías de investigación. Índice de siniestralidad. Enfermedades profesionales. Clasificación. Actuaciones de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.253
  • 57Riesgo de incendio. Factores de riesgo de incendio y medidas de prevención. Medidas en caso de emergencia. Planes de autoprotección: clasificación y organización de emergencias.+10 extra con IA230
  • 58Condiciones generales de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Normativa aplicable. Presencia de recursos preventivos en determinadas actividades. Normativas aplicables.255
  • 59Equipos de protección individual. Condiciones de seguridad y salud relativas a su utilización: elección y mantenimiento. Normativa aplicable. Equipos de trabajo. Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo.423
  • 60Acciones preventivas aplicables a la ejecución de obras de reforma o ampliación. El coordinador en materia de seguridad y salud. Estudios y planes de seguridad y salud en el trabajo.238
  • 61Riesgo eléctrico. Protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Protección contra contactos eléctricos. Normativa aplicable.144
  • 62Los contaminantes químicos. Medición de la exposición. Medidas de prevención frente a la exposición a los contaminantes químicos. Envasado, etiquetado, almacenamiento y manipulación.51
  • 63La protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.+8 extra con IA42
  • 64Riesgo de exposición a plaguicidas. Criterios de actuación en el control de plagas urbanas en la Administración de la Generalitat de Catalunya.68
  • 65La protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Normativa aplicable.71
  • 66La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido. Normativa aplicable.+7 extra con IA43
  • 67Radiaciones no ionizantes. Tipos de radiación y efectos sobre el organismo humano. Riesgos y medidas preventivas. Normativa aplicable.+12 extra con IA18
  • 68Radiaciones ionizantes. Conceptos y clasificación. Interacción con el organismo y efectos biológicos. Riesgos de la exposición y medidas preventivas. Normativa aplicable.+39 extra con IA11
  • 69Calidad ambiental en interiores. Contaminantes que influyen en la calidad del ambiente de trabajo. Medidas de prevención.+4 extra con IA5
  • 70El diseño del puesto de trabajo: premisas básicas y factores ergonómicos. Ergonomía ambiental. Factores de riesgo lumínicos, termohigrométricos y sonoros. Métodos de evaluación. Normativas aplicables.231
  • 71Identificación de factores de riesgo de sobrecarga por esfuerzo físico, manipulación de cargas, posturas forzadas y movimientos repetitivos. Metodologías de evaluación y normativa aplicable.238
  • 72Ergonomía en el trabajo con pantallas de visualización de datos. Factores de riesgo y evaluación. Normativa aplicable.96
  • 73La organización del tiempo de trabajo. Trabajo a turnos y trabajo nocturno: posibles consecuencias en la salud de las personas. Medidas de prevención.90
  • 74Factores de riesgo psicosocial. Identificación y evaluación de riesgos psicosociales. El método para la evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales CoPsoQ PSQCAT. El control y la prevención de los problemas psicosociales.384
  • 75El estrés. Modelos de generación de estrés. Agentes estresantes. Sintomatología asociada al estrés. Síndrome de desgaste profesional: definiciones y proceso. Metodologías de evaluación del estrés. Medidas de prevención.352
  • 76El acoso psicológico. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico y otras discriminaciones en el trabajo.335

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

Temario en formato ley

La ley de 75 de los 76 temas, ya reunida

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Es el texto de la ley ordenado por temas, no un temario explicado ni un documento oficial. Se compra en OposicionesExpress.

Leyes que entran

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

El camino hasta la plaza

  1. 1Convocatoria28 plazas
  2. 2SolicitudesCerrado el 17 de febrero de 2026Título universitario oficial de grado, diplomatura de primer ciclo, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o superior (anexo 3)
  3. 3El examenPrevista 1.ª quincena de junio de 2026100 preguntas · 240 minCorte: 30/60Cada error resta 0,15
  4. §Tu plazaGrupo A2

27.923 preguntas para practicar los 76 temas de este camino, aquí mismo.

Plazas y plazos

Plazas convocadas
28 plazas
Turno
Libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Título universitario oficial de grado, diplomatura de primer ciclo, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o superior (anexo 3)
Fecha del examen
Prevista 1.ª quincena de junio de 2026
Plazo de solicitud
Cerrado el 17 de febrero de 2026

Sueldo

No tenemos el sueldo de esta convocatoria: míralo en sus bases.

Lo que sí es igual en todas las administraciones (salvo las de Navarra, que tienen el suyo) es el sueldo base de un funcionario del subgrupo A2. En 2026, en bruto:

Sueldo base al mes
1199,52 €
Sueldo base de cada paga extra (junio y diciembre)
874,83 €

A eso se suman los complementos, que dependen del puesto y los fija cada administración. Fuente de la cifra: tabla de Hacienda de 2026 (la subida de ese año, en el Real Decreto-ley 14/2025).

Denominación oficial
Cos de gestió d'administració, escala de gestió d'administració general, opcions general i prevenció de riscos laborals — Generalitat de Catalunya

Qué incluye

Gratis, siempre

  • El programa oficial completo, tema a tema
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un simulacro de prueba con la fórmula del tribunal

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 27.923 preguntas de los 76 temas
  • Simulacros sin límite, con la fórmula del tribunal
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

Preguntas de ejemplo

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Señale la respuesta INCORRECTA. Según el artículo 29 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la graduación de la sanción considerará especialmente los siguientes criterios:

  1. A) El grado de culpabilidad o existencia de intencionalidad.
  2. B) La continuidad o persistencia en la conducta infractora.
  3. C) La naturaleza de los perjuicios causados.
  4. D) La presunción de inocencia, por comisión en el término de un año de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme en vía administrativa.

Correcta: D. La graduación de las sanciones debe atender, entre otros criterios, al grado de culpabilidad o intencionalidad, a la persistencia en la conducta y a la naturaleza de los perjuicios. También considera la reincidencia, no la presunción de inocencia: se trata de haber cometido más de una infracción de la misma naturaleza en el plazo de un año, declarada por resolución firme en vía administrativa.§ art. 29 LRJSP

2. El artículo 140 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, recoge los principios de las relaciones interadministrativas, entre los que se encuentran:

  1. A) Eficacia y eficiencia.
  2. B) Autonomía y solidaridad.
  3. C) Transparencia.
  4. D) Colaboración, cooperación y coordinación.

Correcta: D. El artículo 140 enumera expresamente la colaboración, la cooperación y la coordinación entre los principios que rigen las relaciones entre Administraciones Públicas. La colaboración implica actuar conjuntamente para alcanzar fines comunes; la cooperación supone asumir compromisos específicos y la coordinación busca garantizar la coherencia de las actuaciones. Por ello, esos tres principios son los que corresponden.§ art. 140 LRJSP

3. De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas:

  1. A) Las personas físicas, una vez elegido el medio a través del cual se relacionan con las administraciones públicas, no pueden modificarlo.
  2. B) Las entidades sin personalidad jurídica no pueden relacionarse con las administraciones públicas.
  3. C) Las personas jurídicas están obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos con las administraciones públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo.
  4. D) Los empleados de las administraciones públicas deben relacionarse con estas por medios internos y, en ningún caso, a través de medios electrónicos.

Correcta: C. Las personas jurídicas deben relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas para realizar cualquier trámite de un procedimiento administrativo. También están obligadas las entidades sin personalidad jurídica. En cambio, las personas físicas pueden cambiar en cualquier momento el medio de comunicación elegido.§ art. 14 LPACAP

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca la Generalitat de Catalunya para Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales?+

La convocatoria actual es de 28 plazas en turno libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Cuándo es el examen de Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales (Generalitat de Catalunya)?+

Lo que dice la convocatoria de la fecha del examen: Prevista 1.ª quincena de junio de 2026. Confírmalo siempre en la publicación oficial: las fechas se pueden mover.

¿Hasta cuándo se pueden presentar solicitudes para Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales de la Generalitat de Catalunya?+

El plazo de presentación de solicitudes acabó el 17 de febrero de 2026.

¿Qué titulación piden para Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales de la Generalitat de Catalunya?+

La titulación exigida es Título universitario oficial de grado, diplomatura de primer ciclo, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o superior (anexo 3), la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales (Generalitat de Catalunya)?+

El programa oficial de esta convocatoria tiene 76 temas. Los tienes uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales (Generalitat de Catalunya)?+

Ahora mismo 27.923 preguntas tipo test repartidas, tema a tema, por el temario oficial de esta convocatoria. Casi todas las de nuestro banco son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores; en los temas con pocas, se suman 145 de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. Añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Ley 31/1995 prevención de riesgos laborales; Ley 9/2017 contratos del sector público; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Casi todas las de nuestro banco, sí: son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y la explicación anclada al artículo de ley exacto. En los temas con pocas, se suman preguntas de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 100 preguntas en 240 minutos. En el examen, cada acierto suma 0,60, cada error resta 0,15 y dejar una en blanco no penaliza. Se califica sobre 60 y hacen falta 30 para aprobar. El simulacro corrige igual.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales de la Generalitat de Catalunya?+

En las bases aparece como «Cos de gestió d'administració, escala de gestió d'administració general, opcions general i prevenció de riscos laborals — Generalitat de Catalunya». En esta web la llamamos Cuerpo de gestión de administración, opciones general y prevención de riesgos laborales porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Casi todas las preguntas de nuestro banco son de exámenes oficiales, ordenadas según el temario de cada convocatoria; en los temas con pocas, se suman de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. No es una web oficial de la Generalitat de Catalunya.