13 plazas de Auxiliar AdministrativoUniversidad de Castilla-La Mancha · Grupo C2

1. Según la Constitución Española de 1978, es un derecho fundamental:

1. A) El derecho a la negociación colectiva laboral.
2. B) El derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión.
3. C) El derecho a contraer matrimonio con plena igualdad jurídica.
4. D) El derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona.

Correcta: B. El derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión se encuentra entre los derechos fundamentales y libertades públicas de la sección primera del capítulo segundo del título primero. Esa ubicación le otorga la protección reforzada propia de estos derechos, incluida la tutela mediante amparo. La negociación colectiva, el matrimonio y el medio ambiente adecuado se reconocen en otras secciones o capítulos y no comparten esa condición reforzada. Por tanto, solo la libertad de información encaja en la categoría de derecho fundamental estricto.§ art. 20 CE

2. El derecho de asociación, reconocido en el artículo 22 de la Constitución Española:

1. A) Podrá suspenderse cuando se declare el estado de alarma.
2. B) Podrá suspenderse cuando se declare el estado de excepción o de sitio.
3. C) Podrá suspenderse cuando se declare el estado de sitio.
4. D) No podrá suspenderse en ningún caso.

Correcta: D. El derecho de asociación goza de una protección especial: aunque la Constitución permite suspender ciertos derechos durante los estados de excepción y de sitio, el listado de derechos suspendibles es cerrado y no incluye este. Solo pueden suspenderse, por ejemplo, la libertad personal, la inviolabilidad del domicilio, la libertad de expresión o el derecho de reunión, entre otros expresamente enumerados. La libertad de asociación queda fuera de esa relación, de modo que permanece vigente incluso en las situaciones de mayor excepcionalidad.§ art. 55 CE

3. Según lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los equipos de protección individual:

1. A) Sólo quedan reservados a los encargados específicamente designados al efecto
2. B) Deberán utilizarse cuando los riesgos se puedan evitar o puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva
3. C) Deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: C. La protección personal es siempre el último recurso. Primero se intenta eliminar el riesgo en origen y, si no se logra, recurrir a barreras colectivas o a cambios en la organización del trabajo. Solo cuando estas medidas no bastan para reducir el peligro entran en juego los equipos que protegen a cada persona de forma individual. Por eso resulta erróneo afirmar lo contrario, que se usen cuando el riesgo sí puede evitarse por medios colectivos.§ art. 17 LPRL