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Gestor Administrativo · Ayuntamiento de Agüimes

Convocatoria activa

4 plazas de Gestor AdministrativoAyuntamiento de Agüimes · Grupo C2

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Test de las 4 plazas de Gestor Administrativo del Ayuntamiento de Agüimes: 7323 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario gratis de Gestor Administrativo · Ayto. Agüimes

No sabes qué artículos del BOE estudiar. Aquí tienes los 31 temas oficiales de la convocatoria, cada uno con la ley y los artículos concretos que entran. Gratis y sin registro.

  1. 1La Constitución Española de 1978 I: Título I: Derechos y deberes fundamentales. (Artículos 10 a 55)
  2. 2La Constitución Española de 1978 II: Título VIII La Organización territorial del Estado. (Artículos 137 a 158).
  3. 3Ley 7/1985 Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (Artículos 11 a 30). Título V Disposiciones comunes a las Entidades locales (Artículos 46 a 78).
  4. Ver los 31 temas del programa
Descargar el temario completo en PDF(31 temas, formato ley)

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

El órgano competente para otorgar cualquier tipo de licencia urbanística es:

  • ALa Junta de Gobierno
  • BEl órgano municipal determinado conforme a la legislación de régimen local
  • CEl Alcalde
  • DNinguna de las respuestas anteriores es correcta
Respuesta correcta§ art. 21 LBRL

No existe un único órgano fijo para todas las licencias: la competencia se reparte según lo que establezca la normativa local. Como regla general corresponde al Alcalde otorgar las licencias, pero las leyes sectoriales pueden atribuirla al Pleno o a la Junta de Gobierno, y además cabe delegación. Por eso la fórmula correcta remite al órgano municipal que en cada caso determine la legislación de régimen local, sin fijar de antemano siempre al Alcalde ni a la Junta.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Gestor Administrativo

Gratis, siempre

  • El temario completo y su PDF en formato ley
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un simulacro de prueba con la fórmula del tribunal

Acceso completo

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  • 7323 preguntas de los 31 temas
  • Simulacros sin límite, con la fórmula del tribunal
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Gestor Administrativo

El simulacro replica el formato oficial de la convocatoria, con su fórmula de corrección exacta.

Formato del examen · orientativo

50

preguntas + 5 de reserva

90

minutos

4

opciones por pregunta

5/10

nota de corte

+0,20por aciertolos errores no restanla respuesta en blanco no penaliza

Formato orientativo, pendiente de confirmar en las bases oficiales de la convocatoria.

Ver las bases de la convocatoria (PDF)

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Gestor Administrativo

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Gestor Administrativo

  1. 1Convocatoria4 plazas
  2. 2SolicitudesPlazo en las bases oficiales
  3. 3El examen50 preguntas · 90 min (por confirmar)Corte: 5/10
  4. §Tu plazaGrupo C2

7323 preguntas para practicar los 31 temas de este camino, aquí mismo.

El programa, desplegado

Temario oficial de Gestor Administrativo · Ayuntamiento de Agüimes

31 temas · 1 bloques

Temario completo31 temas · 7277 preguntas
  • 1La Constitución Española de 1978 I: Título I: Derechos y deberes fundamentales. (Artículos 10 a 55)509
  • 2La Constitución Española de 1978 II: Título VIII La Organización territorial del Estado. (Artículos 137 a 158).383
  • 3Ley 7/1985 Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (Artículos 11 a 30). Título V Disposiciones comunes a las Entidades locales (Artículos 46 a 78).866
  • 4La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias I: Título I. Del municipio (Artículos 4 a 16).2+30 de refuerzo
  • 5La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias II: Título II Participación ciudadana y transparencia (Artículos 17 a 24).0+49 de refuerzo
  • 6La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias III: Título V. Funcionamiento de los Ayuntamientos (Artículos 87 a 104).0+50 de refuerzo
  • 7Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76).19+17 de refuerzo
  • 8Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales II: Título VI. Procedimiento y régimen jurídico (Artículos 146 a 195)4+46 de refuerzo
  • 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: Título I. De los interesados en el procedimiento. (Artículos 3 a 12), Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas (Artículos 13 a 33)735
  • 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II. Título III. De los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. (Artículos 34 a 52)643
  • 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas III: Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (Artículos 53 a 105)631
  • 12Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas IV: TÍTULO V. De la revisión de los actos en vía administrativa (Artículos 106 a 126).427
  • 13Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público. Título preliminar. Disposiciones generales. (Artículos 1 a 4). . CAPÍTULO II. De los órganos de las Administraciones Públicas. Sección 1ª (Artículos 5 a 7).72
  • 14Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público. CAPÍTULO II. De los órganos de las Administraciones Públicas. Sección 2.ª Competencia (Artículos 8 a 14). Sección 4.ª Abstención y recusación. (Artículos 23 a 24).88
  • 15Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO IV. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. (Artículos 32 a 37)91
  • 16Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO V. Funcionamiento electrónico del sector público. (Artículos 38 a 46)60
  • 17Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. (Artículos 1 a 21)39+11 de refuerzo
  • 18Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Título I Objeto y Ámbito de Aplicación. (Artículos 1 a 7).30+4 de refuerzo
  • 19Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II). Título II El Personal al Servicio de Las Administraciones Públicas. CAPÍTULO I. Clases de personal. (Artículos 8 a 12).156
  • 20Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III). TÍTULO III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos (Artículos 14 a 54).310
  • 21Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio (Artículos 55 a 68).100
  • 22Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (V). TÍTULO V. Ordenación de la actividad profesional. CAPÍTULO I. Planificación de recursos humanos. CAPÍTULO II. Estructuración del empleo público. CAPÍTULO III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad (Artículos 69 a 84).68
  • 23Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (VI) TÍTULO VI. Situaciones administrativas. (Artículos 85 a 92).126
  • 24Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I. Transparencia de la actividad pública (Artículos 1 a 24).114
  • 25Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado. (Artículos 1 a 23). Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I, II, III y IV. (Artículos 1 a 24)146
  • 26Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales. Título I Capítulo III Derechos y obligaciones (artículos 14 a 29).89
  • 27Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación y ámbito de la ley. Título II y III. (Artículos 1 a 41).164
  • 28Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género (artículos 17 a 32). Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Definiciones. Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral. (Artículos 3 y 14).27+23 de refuerzo
  • 29Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales CAPÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley, Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (Artículos 1 a 3); negocios y contratos excluidos (artículos 4 a 11) y CAPÍTULO II. Contratos del sector público calificación de los contratos (artículos 12 a 27)175
  • 30Ofimática. Conceptos básicos de informática. Sistema operativo Windows. Procesador de textos Microsoft Word. Hoja de cálculo Microsoft Excel. Gestión de archivos y carpetas. Correo electrónico. Internet y navegación web. Seguridad informática. Administración electrónica1127
  • 31El municipio de Agüimes: historia, patrimonio, geografía, organización territorial, población, cultura, callejero y principales características socioeconómicas.76

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

§Descargar el temario en PDF (formato ley)

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
4 plazas
Grupo
C2
Denominación oficial
Gestor Administrativo — Ayuntamiento de Agüimes

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Gestor Administrativo

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Las retribuciones que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, son:

  1. A) Básicas
  2. B) Complementarias
  3. C) Gratificaciones
  4. D) A y B son correctas

Correcta: A. El sueldo se asigna en función del grupo o subgrupo de clasificación profesional al que pertenece el cuerpo o escala del funcionario. Esa parte fija, junto con los trienios, integra las retribuciones básicas, fijadas por ley con carácter general para toda la función pública. Conviene distinguirlas de las complementarias, que retribuyen el puesto concreto, su dificultad o el rendimiento, y de las gratificaciones por servicios extraordinarios, ajenas a la clasificación profesional.§ art. 23 TREBEP

2. El texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en lo relativo a las situaciones administrativas, prevé lo siguiente:

  1. A) Los funcionarios serán declarados en situación de servicios especiales siempre que accedan a cargos electivos no retribuidos de las entidades locales.
  2. B) El tiempo transcurrido en excedencia voluntaria por agrupación familiar tiene efectos sobre ascensos y trienios, pero no devenga retribuciones.
  3. C) La situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares conllevará la reserva del mismo puesto de trabajo durante, al menos, dos años.
  4. D) El régimen de situaciones administrativas se aplica por igual al personal funcionario y laboral.

Correcta: C. Quien deja temporalmente el servicio para cuidar de un familiar conserva su mismo puesto durante un mínimo de dos años; superado ese plazo, la reserva pasa a un puesto en la misma localidad y de igual retribución. Los servicios especiales requieren cargo electivo retribuido, no gratuito. La excedencia por agrupación familiar no computa para ascensos ni trienios. Además, el régimen de situaciones del personal laboral se rige por la legislación laboral y los convenios, no de forma idéntica al funcionario.§ art. 89 TREBEP

3. Según el TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con la excedencia de las funcionarias víctimas de violencia de género:

  1. A) Tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia cuando hayan prestado un tiempo mínimo de dos años de servicios previos.
  2. B) Podrán permanecer en la misma un máximo de cinco años.
  3. C) Durante los dos primeros meses de esta excedencia, la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
  4. D) Durante los tres primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñara.

Correcta: C. Las funcionarias víctimas de violencia de género pueden solicitar la excedencia sin exigir un período mínimo de servicios previos. Durante los dos primeros meses conservan el derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo. Además, la reserva del puesto se reconoce inicialmente durante un período más amplio que tres meses y la permanencia no queda limitada a cinco años.§ art. 89 TREBEP

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Gestor Administrativo Ayuntamiento de Agüimes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Agüimes para Gestor Administrativo?+

La convocatoria actual es de 4 plazas, del grupo C2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Cuántos temas tiene el temario de Gestor Administrativo (Ayuntamiento de Agüimes)?+

El programa oficial de esta convocatoria tiene 31 temas. Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Gestor Administrativo (Ayuntamiento de Agüimes)?+

Ahora mismo 7323 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Gestor Administrativo?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; Ley 7/1985 bases del régimen local; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro sigue el formato previsto (pendiente de confirmar en las bases): 50 preguntas en 90 minutos, con la misma fórmula de corrección (+0,20 por acierto y los errores no restan) y la nota sobre 10.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Gestor Administrativo Ayuntamiento de Agüimes?+

En las bases aparece como «Gestor Administrativo — Ayuntamiento de Agüimes». En esta web la llamamos Gestor Administrativo porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Ayuntamiento de Agüimes.