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Agente de Igualdad · Diputación Provincial de Palencia

Plazo hasta el 11 dic.

1 plaza de Agente de IgualdadDiputación Provincial de Palencia · Grupo A2

16

temas

20.100

preguntas
tipo test

50

preguntas
en el examen

Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Bloque I: materias comunes»: 16 de los 79 temas del programa oficial. No incluye el resto del programa (63 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de la plaza de Agente de Igualdad de la Diputación Provincial de Palencia: 20.100 preguntas para comprobarlo hoy mismo.

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No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

De acuerdo con la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se consideran interesados en un procedimiento administrativo:

  • AQuienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos.
  • BLos que, siempre que hayan iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte.
  • CAquellos cuyos intereses legítimos, siempre que sean individuales, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva.
  • DAquellos cuyos intereses legítimos, siempre que sean colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva.
Respuesta correcta§ art. 4 LPACAP

La Ley considera interesados a quienes inician el procedimiento como titulares de derechos o de intereses legítimos, tanto individuales como colectivos. También reconoce esa condición a quienes, sin haberlo iniciado, puedan ver afectados sus derechos por la decisión. Asimismo, pueden ser interesados quienes tengan intereses legítimos afectados y se personen antes de que recaiga resolución definitiva.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 98 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Cómo es el examen

Formato oficial del examen

50

preguntas + 5 de reserva

50

minutos

4

opciones por pregunta

5/10

nota de corte

los errores restan (cuánto, en las bases)la respuesta en blanco no penaliza

Fuente: las bases de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia núm. 118, de 2 de octubre de 2026.

Ver la convocatoria en el BOE

Temario

16 de 79 temas · 1 bloque

Aquí tienes los 16 temas oficiales que cubre esta web, de los 79 de su programa, uno a uno y sin registro.

BLOQUE I: MATERIAS COMUNES16 temas · 20.472 preguntas
  • 1La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales: contenido, protección, garantías y suspensión. La Corona. El Poder Legislativo. El Poder Judicial.3.777
  • 2La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.463
  • 3Legislación autonómica. Límites a la legislación territorial. Sistema de relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.+10 extra con IA247
  • 4La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La organización territorial de la Administración General del Estado. Los delegados y subdelegados del Gobierno y Directores Insulares.176
  • 5La organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Título Preliminar, derechos y principios rectores, instituciones de autogobierno y competencias de la Comunidad Autónoma.936
  • 6El Régimen Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades Locales. El municipio: organización municipal y competencias. La Provincia: la Diputación Provincial. Competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente. Organización: clases de órganos y atribuciones.+10 extra con IA1.150
  • 7La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. Principales políticas de la Unión Europea.432
  • 8El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La abstención y recusación. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: Principios y procedimiento. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.960
  • 9El procedimiento administrativo y la administración electrónica. Principios generales y fases del procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos y de los interesados en el procedimiento administrativo. El acto administrativo: régimen de validez. Revisión de los actos administrativos. Recursos administrativos.6.815
  • 10El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Responsabilidad de los empleados públicos. La Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores.+10 extra con IA3.067
  • 11La Hacienda Pública Local. Ingresos: concepto y clasificación. El presupuesto de las Administraciones Locales: contenido, aprobación, modificaciones presupuestarias. La clasificación de los gastos. La gestión del presupuesto de gastos: fases, control y fiscalización del gasto. La Agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible.586
  • 12Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. El servicio público local y sus formas de gestión. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: regulación y principios.397
  • 13Gobierno abierto. Concepto y principios. La Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. El procedimiento de acceso a la información. La protección de datos de carácter personal: normativa reguladora, principios de protección de datos, derechos del interesado. El responsable del tratamiento y encargado del tratamiento.1.138
  • 14Calidad de los Servicios Públicos. Concepto y evolución de la gestión de calidad. Modelos de gestión de calidad. Las Cartas de Servicios: contenido, proceso de elaboración, publicación del grado de cumplimiento.+2 extra con IA23
  • 15Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público.200
  • 16La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Objeto y régimen jurídico.105

Del programa oficial no están aquí el resto del programa (63 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

Leyes que entran

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

El camino hasta la plaza

  1. 1Convocatoria1 plaza (1 libre)Boletín Oficial de la Provincia de Palencia núm. 118, de 2 de octubre de 2026Oposición
  2. 2SolicitudesHasta el 11 de diciembre de 2026Grado, Postgrado o titulación equivalente en estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad
  3. 3El examen50 preguntas · 50 minCorte: 5/10Los errores restan
  4. §Tu plazaGrupo A2Funcionario

20.100 preguntas para practicar los 16 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

Plazas y plazos

Plazas convocadas
1 plaza
De turno libre
1
Turno
Libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Grado, Postgrado o titulación equivalente en estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad
Boletín oficial
Boletín Oficial de la Provincia de Palencia núm. 118, de 2 de octubre de 2026

Sueldo

No tenemos el sueldo de esta convocatoria: míralo en sus bases.

Lo que sí es igual en todas las administraciones (salvo las de Navarra, que tienen el suyo) es el sueldo base de un funcionario del subgrupo A2. En 2026, en bruto:

Sueldo base al mes
1199,52 €
Sueldo base de cada paga extra (junio y diciembre)
874,83 €

A eso se suman los complementos, que dependen del puesto y los fija cada administración. Fuente de la cifra: tabla de Hacienda de 2026 (la subida de ese año, en el Real Decreto-ley 14/2025).

Denominación oficial
Agente de Igualdad — Diputación Provincial de Palencia

Qué incluye

Gratis, siempre

  • Los 16 temas que cubre esta web, uno a uno
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un test de prueba cronometrado, corregido al momento

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 20.100 preguntas de los 16 temas
  • Tests cronometrados sin límite, corregidos al momento
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

Preguntas de ejemplo

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Se puede nombrar a un funcionario interino, en virtud de lo previsto en el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

  1. A) Cuando existan plazas vacantes, y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de cuatro años.
  2. B) Por el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
  3. C) Para la sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.
  4. D) Por el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de doce meses.

Correcta: C. El artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público permite nombrar funcionarios interinos para sustituir transitoriamente a los titulares durante el tiempo estrictamente necesario. También contempla otros supuestos, pero sus límites temporales no coinciden con los indicados en las opciones incorrectas. Por eso, la sustitución temporal es el supuesto que se ajusta a la norma.§ art. 10 TREBEP

2. Según la Ley 39/2015, transcurrido el plazo de tres meses desde la interposición del recurso extraordinario de revisión sin haberse dictado y notificado la resolución, se entenderá:

  1. A) Desestimado, quedando expedita la vía jurisdiccional contencioso-administrativa.
  2. B) Desestimado, quedando expedita la vía jurisdiccional penal.
  3. C) Desestimado, pudiendo el interesado recurrir en amparo al Tribunal Supremo.
  4. D) Estimado.

Correcta: A. Si pasan tres meses desde la interposición del recurso extraordinario de revisión sin que se dicte y notifique resolución, el recurso se entiende desestimado. Este silencio permite acudir a la jurisdicción contencioso-administrativa. La regla se refiere específicamente a este recurso extraordinario.§ art. 126 LPACAP

3. Tras su última solicitud, recibe un requerimiento para que aporte el libro de familia para justificar la filiación. Según el artículo 28.3 de la Ley 39/2015:

  1. A) No tiene que aportar dicho documento por haberlo hecho en la solicitud del año anterior, y así lo indica en su escrito de contestación.
  2. B) Tiene que aportar obligatoriamente dicho documento.
  3. C) No contesta al requerimiento al no tener obligación de aportar el libro de familia por haberlo hecho el año anterior.
  4. D) Tiene un plazo de 5 días hábiles para aportar dicho documento.

Correcta: A. Los interesados no están obligados a aportar documentos que ya obren en poder de la Administración o hayan sido elaborados por otra Administración. En ese caso, deben indicar cuándo y ante qué órgano se presentaron, para que puedan ser consultados o recabados. Por tanto, basta con comunicar que el libro de familia ya fue aportado en la solicitud anterior, salvo que concurra una excepción legal que justifique exigirlo de nuevo.§ art. 28.3 LPACAP

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca la Diputación Provincial de Palencia para Agente de Igualdad?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre), del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Agente de Igualdad de la Diputación Provincial de Palencia?+

La titulación exigida es Grado, Postgrado o titulación equivalente en estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Agente de Igualdad (Diputación Provincial de Palencia)?+

Esta web incluye solo «Bloque I: materias comunes»: 16 de los 79 temas del programa oficial. No incluye el resto del programa (63 temas). Los tienes uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Agente de Igualdad (Diputación Provincial de Palencia)?+

Ahora mismo 20.100 preguntas tipo test repartidas, tema a tema, por el temario oficial de esta convocatoria. Casi todas las de nuestro banco son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores; en los temas con pocas, se suman 32 de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. Añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Agente de Igualdad?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 40/2015 régimen jurídico del sector público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Casi todas las de nuestro banco, sí: son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y la explicación anclada al artículo de ley exacto. En los temas con pocas, se suman preguntas de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 50 preguntas en 50 minutos. En el examen, los errores restan (cuánto, en las bases) y dejar una en blanco no penaliza. Se califica sobre 10 y hacen falta 5 para aprobar. El simulacro corrige igual.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Agente de Igualdad de la Diputación Provincial de Palencia?+

En las bases aparece como «Agente de Igualdad — Diputación Provincial de Palencia» (Boletín Oficial de la Provincia de Palencia núm. 118, de 2 de octubre de 2026). En esta web la llamamos Agente de Igualdad porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Casi todas las preguntas de nuestro banco son de exámenes oficiales, ordenadas según el temario de cada convocatoria; en los temas con pocas, se suman de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. No es una web oficial de la Diputación Provincial de Palencia.