1 plaza de AdministrativoAyuntamiento de Blanes · Grupo C1

1. En la interposición de un recurso, según el artículo 115 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

1. A) El error o la ausencia de la calificación del recurso por parte del recurrente no es obstáculo para tramitarlo, siempre que se deduzca su carácter verdadero.
2. B) El nombre de la persona recurrente se debe mantener codificado, por protección de datos personales.
3. C) Para interponer el recurso es necesario indicar el lugar, nombre y apellidos, la firma del recurrente pero será potestativo indicar el órgano gestor o unidad administrativa a la que se dirige.
4. D) Todo el mundo puede alegar los vicios y defectos que hagan anulable un acto, incluyendo quien los haya causado.

Correcta: A. Lo decisivo es que la forma de nombrar el recurso no condiciona su tramitación: aunque la persona se equivoque al calificarlo o no lo nombre, la Administración debe darle curso si por el contenido se aprecia su verdadera naturaleza. Importa el fondo, no la etiqueta. Conviene distinguirlo de quien provocó un defecto: precisamente quien causó los vicios que hacen anulable un acto no puede luego alegarlos en su favor.§ art. 115 LPACAP

2. Según el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la promoción interna horizontal consiste en:

1. A) El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto.
2. B) El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18.
3. C) La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto.
4. D) El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18.

Correcta: D. La promoción interna horizontal consiste en acceder a cuerpos o escalas pertenecientes al mismo subgrupo profesional, conforme al procedimiento y requisitos establecidos para la promoción interna. No implica ascender a un subgrupo superior, que sería promoción interna vertical, ni progresar en la carrera profesional sin cambiar de puesto, que corresponde a la carrera horizontal. Tampoco se identifica con el ascenso en la estructura de puestos mediante procedimientos de provisión.§ art. 16 TREBEP

3. Serán susceptibles de recurso especial en materia de contratación, los actos y decisiones siguientes:

1. A) Contratos de obras cuyo valor estimado sea superior a tres millones de euros, y de suministro y servicios, que tenga un valor estimado superior a cien mil euros
2. B) Los actos firmes adoptados en el procedimiento de adjudicación, siempre que estos decidan directa o indirectamente sobre la adjudicación, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos
3. C) Los acuerdos de adjudicación que se den por el trámite de emergencia
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: A. El recurso especial en materia de contratación se reserva a contratos de cierta entidad económica: obras cuyo valor estimado supere los tres millones de euros y suministros y servicios con valor estimado superior a cien mil euros. Esos umbrales delimitan exactamente qué contratos abren esta vía. Debe distinguirse de los actos recurribles, que son los actos de trámite, no los actos ya firmes; y los contratos tramitados por emergencia quedan fuera de este recurso.§ art. 44 LCSP