3 plazas de Administrativo/a (Temario general)Ayuntamiento de Badia del Vallès · Grupo C1

1. Según la Constitución Española de 1978, es un derecho fundamental:

1. A) El derecho a la negociación colectiva laboral.
2. B) El derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión.
3. C) El derecho a contraer matrimonio con plena igualdad jurídica.
4. D) El derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona.

Correcta: B. El derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión se encuentra entre los derechos fundamentales y libertades públicas de la sección primera del capítulo segundo del título primero. Esa ubicación le otorga la protección reforzada propia de estos derechos, incluida la tutela mediante amparo. La negociación colectiva, el matrimonio y el medio ambiente adecuado se reconocen en otras secciones o capítulos y no comparten esa condición reforzada. Por tanto, solo la libertad de información encaja en la categoría de derecho fundamental estricto.§ art. 20 CE

2. ¿Cuál es el plazo para interponer un recurso extraordinario de revisión contra un acto que al dictarlo se hubiera incurrido en error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente?

1. A) 5 meses.
2. B) 4 años.
3. C) 1 mes.
4. D) 10 días.

Correcta: B. Cuando un acto firme incurre en un error de hecho que se aprecia con los propios documentos del expediente, la ley concede un plazo amplio para reaccionar: cuatro años contados desde la notificación de la resolución. Es la única causa de este recurso que disfruta de ese plazo largo; las demás circunstancias, como la aparición de documentos esenciales o la condena por delito, se sujetan a tres meses. Debe distinguirse, por tanto, el cómputo según la causa invocada para no equivocar el plazo.§ art. 125 LPACAP

3. Diga qué afirmación es cierta en relación con la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

1. A) Dicha Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad, protección civil, bomberos y personal de alta dirección.
2. B) En los centros y establecimientos militares será de aplicación lo dispuesto en la dicha Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica.
3. C) En los establecimientos penitenciarios, no se aplicará dicha Ley ni se adaptarán a la misma.
4. D) Todas las anteriores son falsas.

Correcta: B. La normativa de prevención sí rige en los centros y establecimientos militares, aunque con las especialidades que recoja su regulación propia. No se trata de una exclusión total, sino de una aplicación adaptada. Distinto es el caso de funciones públicas como policía, seguridad o protección civil, donde la ley puede no aplicarse solo cuando sus particularidades lo impidan, sin incluir al personal de alta dirección. En los centros penitenciarios también se adaptan las actividades que requieren regulación especial, por lo que tampoco quedan al margen.§ art. 3 LPRL