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Técnico/a Medio (Temas Generales) · Cabildo Insular de Fuerteventura

Convocatoria activa

2 plazas de Técnico/a Medio (Temas Generales)Cabildo Insular de Fuerteventura · Grupo A2

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Esta web incluye solo «Temas Generales»: 24 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Temas Específicos» (36 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de las 2 plazas de Técnico/a Medio (Temas Generales) del Cabildo Insular de Fuerteventura: 4416 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario de Técnico/a Medio (Temas Generales) · Cabildo de Fuerteventura

Aquí tienes los 24 temas oficiales que cubre esta web, de los 60 de su programa, uno a uno y sin registro.

  1. 1La Constitución Española de 1978. Título preliminar. La organización territorial del Estado: principios generales, de la Administración Local. Procedimiento de reforma de la Constitución.
  2. 2Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Reforma del Estatuto. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: naturaleza y funciones del Parlamento; Presidencia y Gobierno de Canarias. Organización de la Administración de la Comunidad Autónoma.
  3. 3La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea y la Comisión Europea. Composición y funciones.
  4. Ver los 24 temas

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

Según la Constitución española, ¿quién tiene como misión garantizar la soberanía e independencia de España?

  • AEl rey.
  • BLas fuerzas armadas.
  • CEl poder judicial.
  • DLos ciudadanos y los poderes públicos.
Respuesta correcta§ art. 8 CE

Las Fuerzas Armadas tienen atribuida constitucionalmente la misión de garantizar la soberanía e independencia de España, así como defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional. Se trata de una función institucional de defensa nacional. El Rey ejerce el mando supremo de las Fuerzas Armadas, pero no es quien tiene encomendada directamente esa misión en los términos planteados.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 96 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Técnico/a Medio (Temas Generales)

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  • Los 24 temas que cubre esta web, uno a uno
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  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Técnico/a Medio (Temas Generales)

El examen de esta convocatoria no es tipo test: se desarrolla por escrito o se resuelve un supuesto práctico. Aquí no puedes ensayarlo tal cual, y no te vamos a decir lo contrario.

Lo que sí preparas aquí

El temario, que es el mismo que entra en ese examen: lo tienes desplegado tema a tema, con la ley y los artículos concretos que hay que estudiar, y con preguntas para comprobar si de verdad te los sabes antes de escribirlos delante del tribunal.

Te damos el temario y los artículos
Ver la convocatoria en el BOE

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Técnico/a Medio (Temas Generales)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Técnico/a Medio (Temas Generales)

  1. 1Convocatoria2 plazas (2 libres)Concurso-oposición
  2. 2SolicitudesHasta el 03/11/2026Grado, Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería Técnica, o equivalente
  3. 3El examenNo es tipo test
  4. §Tu plazaGrupo A2Funcionario

4416 preguntas para practicar los 24 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

El programa, desplegado

Temario oficial de Técnico/a Medio (Temas Generales) · Cabildo Insular de Fuerteventura

24 de 60 temas · 1 bloque

Temas Generales24 temas · 4105 preguntas
  • 1La Constitución Española de 1978. Título preliminar. La organización territorial del Estado: principios generales, de la Administración Local. Procedimiento de reforma de la Constitución.472
  • 2Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Reforma del Estatuto. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: naturaleza y funciones del Parlamento; Presidencia y Gobierno de Canarias. Organización de la Administración de la Comunidad Autónoma.4+46 de refuerzo
  • 3La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea y la Comisión Europea. Composición y funciones.10+40 de refuerzo
  • 4Ley 3/2026, de 16 de junio, de cabildos insulares: competencias de los cabildos insulares. Disposiciones generales. Competencias de los cabildos insulares como órganos de gobierno, administración y representación de las islas.0+50 de refuerzo
  • 5Ley 3/2026, de 16 de junio, de cabildos insulares: competencias de los cabildos insulares como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Atribución de competencias autonómicas.0+50 de refuerzo
  • 6Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: disposiciones comunes a las entidades locales: régimen de funcionamiento.172
  • 7Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: régimen de organización de los municipios de gran población: ámbito de aplicación; organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; gestión económico-financiera.53
  • 8Reglamento orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: órganos de gobierno. El Pleno: naturaleza y composición, atribuciones, sesiones, tipo de sesiones, celebración y convocatoria de las sesiones. La Presidencia: atribuciones, formas de las normas, actos y decisiones de la Presidencia, delegación de atribuciones.0+50 de refuerzo
  • 9Reglamento orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: organización ejecutiva.0+44 de refuerzo
  • 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. De los interesados en el procedimiento: la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.179
  • 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: de la actividad de las administraciones públicas.589
  • 12Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: de los actos administrativos.668
  • 13Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento.334
  • 14Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento.247
  • 15Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: finalización del procedimiento. De la revisión de los actos en vía administrativa, recursos administrativos.572
  • 16La prevención de los riesgos laborales: disposiciones generales. Órganos de control. Responsabilidades y sanciones. Estructura orgánica para la prevención de riesgos laborales en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.86+18 de refuerzo
  • 17Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: de los convenios.19+31 de refuerzo
  • 18Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: de la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.93
  • 19Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: las relaciones interadministrativas. Principios de las relaciones interadministrativas. Deber de colaboración entre las administraciones públicas. Técnicas de colaboración. Cooperación entre administraciones públicas. Técnicas de cooperación.26+24 de refuerzo
  • 20Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y acceso a la información pública: principios informadores. Obligación de la transparencia. Medios de acceso a la información. Unidades responsables de la información pública.0+50 de refuerzo
  • 21Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: título I: disposiciones generales. Título II: principios de protección de datos. Título III: derechos de las personas.140
  • 22La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y trato entre mujeres y hombres. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias. Criterios generales de actuación de los poderes públicos. Ley canaria de igualdad entre mujeres y hombres: principios generales.145+3 de refuerzo
  • 23Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.22+28 de refuerzo
  • 24Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases de empleados públicos. Derechos de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Principios éticos y de conducta.274

Del programa oficial no están aquí «Temas Específicos» (36 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
2 plazas
De turno libre
2
Turno
Acceso libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Grado, Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería Técnica, o equivalente
Denominación oficial
Técnico/a Medio — Cabildo Insular de Fuerteventura

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Técnico/a Medio (Temas Generales)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, tiene por objeto:

  1. A) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
  2. B) El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley
  3. C) Combatir todas las manifestaciones de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: A. La finalidad de esta ley es hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, especialmente eliminando la discriminación de la mujer en cualquier ámbito de la vida. No se queda en la igualdad formal ante la ley, que ya reconocía la Constitución, sino que persigue una igualdad real y efectiva. Combatir la discriminación es un medio para alcanzar ese objetivo, no el objeto formal que define el primer artículo del texto.§ art. 1 LO-Igualdad

2. El artículo 2 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dice que esta Ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para:

  1. A) La protección de la seguridad y la salud
  2. B) La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva
  3. C) Todas son correctas
  4. D) Ninguna de las anteriores es correcta.

Correcta: C. El objeto de esta norma es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos del trabajo. Para lograrlo fija principios generales que abarcan tanto la protección de la seguridad y la salud como la eliminación o reducción de los riesgos laborales, e incluyen además la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación en materia preventiva. Por eso ambos bloques de contenido recogen fielmente lo que dispone el precepto, sin que ninguno excluya al otro.§ art. 2 LPRL

3. La obligación de los poderes públicos de promover la igualdad real y efectiva se recoge en:

  1. A) Artículo 10 de la Constitución
  2. B) Artículo 14 de la Constitución
  3. C) Artículo 9.2 de la Constitución Española
  4. D) Artículo 23 de la Constitución

Correcta: C. Corresponde a los poderes públicos la tarea de remover los obstáculos que impiden que la igualdad de los individuos y los grupos sea real y efectiva, así como facilitar la participación de toda la ciudadanía en la vida política, económica, cultural y social. Conviene distinguir esta cláusula de transformación social del derecho a la igualdad ante la ley y de la prohibición de discriminación, que se recogen en un precepto distinto centrado en la igualdad formal.§ art. 9 CE

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Técnico/a Medio (Temas Generales) Cabildo Insular de Fuerteventura

¿Cuántas plazas convoca el Cabildo Insular de Fuerteventura para Técnico/a Medio (Temas Generales)?+

La convocatoria actual es de 2 plazas (2 de turno libre) en turno acceso libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Técnico/a Medio (Temas Generales) Cabildo Insular de Fuerteventura?+

La titulación exigida es Grado, Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería Técnica, o equivalente, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a Medio (Temas Generales) (Cabildo Insular de Fuerteventura)?+

Esta web incluye solo «Temas Generales»: 24 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Temas Específicos» (36 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Técnico/a Medio (Temas Generales) (Cabildo Insular de Fuerteventura)?+

Ahora mismo 4416 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Técnico/a Medio (Temas Generales)?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/1985 bases del régimen local. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿El examen de Técnico/a Medio (Temas Generales) (Cabildo Insular de Fuerteventura) es tipo test?+

No. En esta convocatoria el examen no es tipo test: se desarrolla por escrito o se resuelve un supuesto práctico, así que aquí no puedes ensayarlo tal cual. Lo que sí practicas es el temario que entra en él, tema a tema y con el artículo de ley exacto en cada corrección.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Técnico/a Medio (Temas Generales) Cabildo Insular de Fuerteventura?+

En las bases aparece como «Técnico/a Medio — Cabildo Insular de Fuerteventura». En esta web la llamamos Técnico/a Medio (Temas Generales) porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Cabildo Insular de Fuerteventura.