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Técnico de Gestión · Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba)

Convocatoria activa

3 plazas de Técnico de GestiónInstituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba) · Grupo A2

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Test de las 3 plazas de Técnico de Gestión del Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba): 9956 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario gratis de Técnico de Gestión · Instituto Municipal de Deportes

No sabes qué artículos del BOE estudiar. Aquí tienes los 64 temas oficiales de la convocatoria, cada uno con la ley y los artículos concretos que entran. Gratis y sin registro.

  1. 1La Constitución Española de 1978: proceso constituyente. Principios generales, estructura y contenido esencial. La reforma de la Constitución.
  2. 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  3. 3La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.
  4. Ver los 64 temas del programa
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Modo estudioPregunta 7 de 25

De conformidad con el artículo 118.2 de Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, en un procedimiento con varios interesados, si solo uno de ellos presenta recurso:

  • ANo se admitirá a trámite el mismo por el órgano administrativo competente, ante la falta de legitimación pasiva del recurrente.
  • BSe admitirá a trámite, dando traslado del recurso a los demás interesados, para que aleguen cuanto estimen oportuno en un plazo no inferior a cinco días, ni superior a diez días.
  • CSe admitirá a trámite, dando traslado del recurso a los demás interesados, para que aleguen cuanto estimen oportuno en un plazo no inferior a diez días, ni superior a quince días.
  • DSe admitirá a trámite el recurso, no siendo necesario el traslado de este para presentar alegaciones al resto de los interesados.
Respuesta correcta§ art. 118 LPACAP

Cuando uno solo de los varios afectados impugna la resolución, el recurso sí se tramita y, además, debe comunicarse a los demás para que puedan defender su postura. La ley fija para esas alegaciones un margen que no puede ser menor de diez días ni mayor de quince. Negar la tramitación o prescindir del traslado vulnera el derecho de los restantes a ser oídos. El matiz decisivo es el intervalo exacto del plazo: diez a quince días, no cinco a diez.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

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  • El temario completo y su PDF en formato ley
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un test de prueba cronometrado, corregido al momento

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  • 9956 preguntas de los 64 temas
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  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Técnico de Gestión

Formato oficial del examen

85

preguntas + 5 de reserva

100

minutos

4

opciones por pregunta

5/10

nota de corte

la respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Ejercicio tipo test de las bases, según la ficha de OposicionesExpress (https://oposicionesexpress.com/diarias/3-plazas-oposicion-tecnico-gestion-instituto-municipal-deportes-cordoba-05-10-2026.html).

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Las normas

Qué leyes entran en el temario de Técnico de Gestión

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Técnico de Gestión

  1. 1Convocatoria3 plazas (3 libres)Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba núm. 248, de 30 de diciembre de 2025
  2. 2SolicitudesGrado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente
  3. 3El examen85 preguntas · 100 minCorte: 5/10
  4. §Tu plazaGrupo A2

9956 preguntas para practicar los 64 temas de este camino, aquí mismo.

El programa, desplegado

Temario oficial de Técnico de Gestión · Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba)

64 temas · 2 bloques

Materias comunes17 temas · 3612 preguntas
  • 1La Constitución Española de 1978: proceso constituyente. Principios generales, estructura y contenido esencial. La reforma de la Constitución.358
  • 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. El Tribunal Constitucional.544+10 de refuerzo
  • 3La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.112
  • 4El Poder Legislativo: las Cortes Generales. Composición y funciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.211+18 de refuerzo
  • 5La Constitución como fuente del Derecho Administrativo. La Ley: concepto y clases. Las disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decretos Legislativos y Decretos-Leyes. Los tratados internacionales como fuente de derecho interno.154+9 de refuerzo
  • 6El sistema de fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.123+13 de refuerzo
  • 7El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria. Los actos administrativos generales y las instrucciones, circulares y órdenes de servicios.113+9 de refuerzo
  • 8El Gobierno en el sistema constitucional español: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.150+10 de refuerzo
  • 9El Poder Judicial: principios informadores. La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.129+19 de refuerzo
  • 10La Administración Pública española: principios constitucionales. Las relaciones interadministrativas. La regulación de la Administración en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.169
  • 11La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. Delimitación de competencias del Estado y las Comunidades Autónomas. La financiación de las Comunidades Autónomas.307
  • 12El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. El principio de Autonomía Local. La legislación básica autonómica en materia local.204+20 de refuerzo
  • 13El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población: especial referencia al empadronamiento. El estatuto de los vecinos.191+10 de refuerzo
  • 14Competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, competencias delegadas y competencias distintas de las propias y de las atribuidas por delegación. Servicios mínimos. La encomienda de gestión.156
  • 15Organización municipal. Régimen especial de los Municipios de gran población.422
  • 16Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación.200
  • 17La Administración institucional. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Las agencias públicas.69+20 de refuerzo
Materias Específicas47 temas · 5967 preguntas
  • 18Régimen Jurídico del Sector Público: órganos competentes de las Administraciones Públicas. Órganos administrativos y órganos colegiados: competencias y funcionamiento. Régimen jurídico del sector público. Los Convenios. Definición y tipos, requisitos, contenido, extinción, efectos y remisión al Tribunal de Cuentas.162
  • 19Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento.199
  • 20Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): de la Actividad en la Administración Pública.558
  • 21Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): De los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.643
  • 22Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación e instrucción.448
  • 23Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Finalización del procedimiento. Disposiciones generales. Resolución, desistimiento y renuncia, caducidad. La tramitación simplificada. Ejecución.184
  • 24Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.427
  • 25El recurso contencioso-administrativo: naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción contencioso-administrativa. Órganos y competencias. Las partes, legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo.50
  • 26La potestad sancionadora en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. El procedimiento sancionador en la Ley de Procedimiento Administrativo Común: general y simplificado.144
  • 27La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. El procedimiento sancionador en la Ley de Procedimiento Administrativo Común: general y simplificado.91
  • 28Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos de carácter personal: Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Los ficheros de titularidad pública. La protección de datos y el acceso a la información en la normativa sobre transparencia administrativa.136+2 de refuerzo
  • 29Legislación de contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación. Contratos del Sector Público: delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.175
  • 30La contratación en las entidades locales y su sector público institucional. El Recurso Especial de Contratación.27+23 de refuerzo
  • 31Disposiciones Generales sobre la contratación en el sector público: partes del contrato. El órgano de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. La sucesión del contratista.145
  • 32Objeto, Presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.76
  • 33La preparación de contratos por las Administraciones públicas. El expediente de contratación.91
  • 34La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Normas generales y procedimientos de adjudicación.114
  • 35Efectos de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos.4+38 de refuerzo
  • 36Ejecución, modificación y extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.40+10 de refuerzo
  • 37Clases de contratos administrativos: Contrato de obras: actuaciones preparatorias del contrato de obra. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución del contrato de obras.59
  • 38Contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente.3+33 de refuerzo
  • 39Contrato de concesión de servicios: ámbito y régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento, efectos y resolución del contrato de concesión de servicios.7+31 de refuerzo
  • 40Contrato de suministros: ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. Contratos de servicios: disposiciones generales en relación al contrato de servicios. Ejecución y resolución del contrato de servicios.12+38 de refuerzo
  • 41Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. El dominio público local. El patrimonio privado de las Entidades Locales. El Inventario. La Concesión patrimonial.87+10 de refuerzo
  • 42Gestión del patrimonio de las entidades locales: tráfico jurídico, uso y aprovechamiento de los bienes locales. Conservación y defensa del patrimonio local. Prerrogativas y responsabilidades de las entidades locales sobre el patrimonio local. Normativa patrimonial entidades locales andaluzas. La gestión patrimonial en las entidades locales andaluzas.63+20 de refuerzo
  • 43Políticas de promoción de la paridad de género en las Administraciones Públicas. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género.255+10 de refuerzo
  • 44Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público (I): Clases de personal. Personal directivo. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación al servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.669
  • 45Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público (II): Planificación de los recursos humanos. La Oferta de Empleo Público. Plantillas, catálogos y relaciones de puestos de trabajo. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.144
  • 46Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico Empleado Público (III): El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.60+11 de refuerzo
  • 47Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.182
  • 48Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.42+8 de refuerzo
  • 49El Derecho Financiero: concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.56
  • 50Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales. Régimen de recursos.110
  • 51Ingresos locales no tributarios de derecho público. Ingresos de Derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de Derecho público.18+32 de refuerzo
  • 52El régimen jurídico de las tasas, los precios públicos y las contribuciones especiales. Las tarifas de los servicios públicos.57+13 de refuerzo
  • 53Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Principios generales de ejecución del Presupuesto. Estructura presupuestaria, elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto.183
  • 54La prórroga del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto.79
  • 55El control interno de la gestión económico-presupuestaria Local: la función interventora: ámbito subjetivo, objetivo y reparos.14+36 de refuerzo
  • 56El control externo: el Tribunal de Cuentas y el control jurisdiccional. Fiscalización de las Entidades Locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Relaciones Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas.25+25 de refuerzo
  • 57La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General: El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde, los miembros no electos de la Junta de Gobierno y Concejales Delegados. La Junta de Gobierno Local.0+44 de refuerzo
  • 58La actividad subvencionadora de las administraciones públicas, especial tratamiento en el ayuntamiento de Córdoba y el IMDECO: Planes estratégicos, órganos competentes para la concesión y beneficiarios.9+19 de refuerzo
  • 59Concepto de subvención. Régimen jurídico de las subvenciones. Principios informadores. Bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Publicidad. Base de Datos Nacional de Subvenciones.29+21 de refuerzo
  • 60Ayudas y subvenciones públicas. Concepto de beneficiario y de entidad colaboradora. Requisitos y obligaciones. Procedimientos de concesión: en régimen de concurrencia, concesión directa.26+24 de refuerzo
  • 61Ayudas y subvenciones públicas: procedimiento de justificación, gestión y control financiero de subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones: reintegro de subvenciones.55+10 de refuerzo
  • 62La organización política y administrativa del Instituto Municipal de Deportes de Córdoba. Estatutos. Convenio colectivo del personal laboral y Acuerdo regulador de las condiciones laborales de los funcionarios del IMDECO.Próximamente
  • 63Ordenanza reguladora de usos e instalaciones del IMDECO. Norma de Precios públicos.9+27 de refuerzo
  • 64Régimen Jurídico del Deporte: Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte; Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte de Andalucía; y régimen jurídico de las entidades deportivas andaluzas.0+47 de refuerzo

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

§Descargar el temario en PDF (formato ley)

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
3 plazas
De turno libre
3
Turno
Libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente
Boletín oficial
Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba núm. 248, de 30 de diciembre de 2025
Denominación oficial
Técnico/a de Gestión — Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba)

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Técnico de Gestión

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. En virtud de lo dispuesto en el artículo 48 de la LRJSP ¿cómo se perfeccionan los convenios?

  1. A) Por la firma del convenio.
  2. B) Por la prestación del consentimiento de las partes.
  3. C) Por la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
  4. D) Por la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Correcta: B. Los convenios se perfeccionan por el consentimiento de las partes, es decir, cuando estas manifiestan su voluntad de quedar vinculadas por el acuerdo. La publicación oficial cumple funciones de publicidad y eficacia en los términos previstos legalmente, pero no constituye por sí misma el momento de perfección del convenio. Por ello, ni la firma aislada ni la publicación en un boletín oficial son el elemento definitorio general.§ art. 48 LRJSP

2. Diga qué afirmación es cierta en relación con la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

  1. A) Dicha Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad, protección civil, bomberos y personal de alta dirección.
  2. B) En los centros y establecimientos militares será de aplicación lo dispuesto en la dicha Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica.
  3. C) En los establecimientos penitenciarios, no se aplicará dicha Ley ni se adaptarán a la misma.
  4. D) Todas las anteriores son falsas.

Correcta: B. La normativa de prevención sí rige en los centros y establecimientos militares, aunque con las especialidades que recoja su regulación propia. No se trata de una exclusión total, sino de una aplicación adaptada. Distinto es el caso de funciones públicas como policía, seguridad o protección civil, donde la ley puede no aplicarse solo cuando sus particularidades lo impidan, sin incluir al personal de alta dirección. En los centros penitenciarios también se adaptan las actividades que requieren regulación especial, por lo que tampoco quedan al margen.§ art. 3 LPRL

3. El recurso extraordinario de revisión se interpone ante:

  1. A) El órgano administrativo que los dictó.
  2. B) El superior jerárquico al órgano que los dictó.
  3. C) El Tribunal Supremo.
  4. D) El correspondiente órgano de lo contencioso-administrativo.

Correcta: A. El recurso extraordinario de revisión se dirige contra actos firmes en vía administrativa cuando concurre alguna de las causas tasadas, como errores de hecho, documentos esenciales aparecidos después o actos dictados por prevaricación o cohecho. La regla es que se presenta ante el mismo órgano que dictó el acto, el cual además resuelve. Conviene no confundirlo con el recurso de alzada, que sí se eleva al superior jerárquico, ni con la vía judicial contencioso-administrativa.§ art. 125 LPACAP

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Técnico de Gestión Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba)

¿Cuántas plazas convoca el Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba) para Técnico de Gestión?+

La convocatoria actual es de 3 plazas (3 de turno libre) en turno libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Técnico de Gestión Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba)?+

La titulación exigida es Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico de Gestión (Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba))?+

El programa oficial de esta convocatoria tiene 64 temas. Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Técnico de Gestión (Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba))?+

Ahora mismo 9956 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Técnico de Gestión?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; Ley 7/1985 bases del régimen local; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 85 preguntas en 100 minutos. En el examen, dejar una en blanco no penaliza y se califica sobre 10 y hacen falta 5 para aprobar, y el simulacro hace lo mismo.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Técnico de Gestión Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba)?+

En las bases aparece como «Técnico/a de Gestión — Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba)» (Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba núm. 248, de 30 de diciembre de 2025). En esta web la llamamos Técnico de Gestión porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Instituto Municipal de Deportes (Ayuntamiento de Córdoba).