301 plazas de Tareas Complementarias de Apoyo E0 (discapacidad intelectual)Administración General del Estado · Grupo AP

1. De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

1. A) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
2. B) El que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
3. C) El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
4. D) El que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.

Correcta: C. El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.§ art. 12 TREBEP

2. Según el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes no es un principio general de la actividad preventiva?

1. A) Combatir los riesgos en origen.
2. B) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
3. C) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
4. D) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Correcta: C. La acción preventiva debe priorizar las medidas de protección colectiva frente a las de protección individual. Combatir los riesgos en su origen, tener en cuenta la evolución de la técnica y dar instrucciones a los trabajadores sí son principios preventivos recogidos en el artículo. Anteponer la protección individual invierte la prioridad establecida por la Ley.§ art. 15 LPRL

3. El Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo es de aplicación en:

1. A) Obras de construcción temporales o móviles
2. B) Industrias metalúrgicas
3. C) Industrias de extracción
4. D) Buques de pesca

Correcta: B. El Real Decreto 486/1997 se aplica, con carácter general, a los lugares de trabajo. Excluye expresamente las obras de construcción temporales o móviles, las industrias de extracción y los buques de pesca, entre otros supuestos. Las industrias metalúrgicas no figuran entre esas exclusiones y, por tanto, quedan dentro de su ámbito de aplicación.§ art. 1 RD-486-1997