Test Personal de Servicios Auxiliares (categoría profesional de personal laboral, Grupo E) - códigos de convocatoria 260059 a 260071Gobierno de Aragón · 2026

1. Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato implica:

1. A) La prohibición de cualquier diferencia normativa entre hombres y mujeres, sin excepciones
2. B) La ausencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo
3. C) La prioridad automática de las mujeres en el acceso al empleo público
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. La igualdad de trato consiste en que ninguna persona reciba un peor trato por su sexo, ni de forma abierta ni encubierta mediante normas o prácticas aparentemente neutras que perjudiquen sobre todo a uno de los sexos. No supone prohibir toda distinción, pues caben medidas de acción positiva justificadas y proporcionadas, ni otorga preferencia automática a las mujeres en el empleo público. El núcleo es la eliminación de la discriminación directa e indirecta por razón de sexo.§ art. 3 LO-Igualdad

2. La Constitución Española, en su artículo 17 establece, en relación con la detención preventiva, que:

1. A) En todo caso, en el plazo máximo de setenta y dos horas, el detenido deberá ser puesto en libertad o a disposición de la autoridad judicial.
2. B) En el plazo máximo de setenta y dos horas, el detenido deberá ser puesto en libertad siempre.
3. C) En el plazo máximo de cuarenta y ocho horas el detenido deberá ser puesto en libertad en todo caso.
4. D) En el plazo máximo de setenta y dos horas, el detenido deberá ser puesto en libertad o pasará a disposición de la autoridad policial, en todo caso.

Correcta: A. La detención preventiva no puede durar más del tiempo estrictamente necesario para las averiguaciones tendentes al esclarecimiento de los hechos y, en todo caso, en el plazo máximo de 72 horas el detenido debe ser puesto en libertad o a disposición de la autoridad judicial. El límite no son 48 horas. La alternativa al agotarse el plazo es doble, libertad o entrega al juez, nunca una puesta a disposición de la autoridad policial.§ art. 17 CE

3. De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular: (señale la incorrecta).

1. A) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
2. B) Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
3. C) Abonar el coste de los equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones.
4. D) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.

Correcta: C. La protección frente a riesgos laborales corre por cuenta de la empresa, nunca del trabajador. Los equipos de protección individual los facilita el empresario de forma gratuita, porque la seguridad y salud es una obligación empresarial que no puede trasladarse al coste del propio empleado. Las demás conductas (usar bien máquinas y herramientas, respetar los dispositivos de seguridad y colaborar con las exigencias de la autoridad) sí son deberes genuinos de quien trabaja. El matiz decisivo es que el abono de esos equipos jamás recae en el trabajador.§ art. 29 LPRL