1 plaza de Monitor/a Centro Ocupacional (Parte común)Ayuntamiento de Illescas · Grupo C2

1. Diga qué afirmación es cierta en relación con la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

1. A) Dicha Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad, protección civil, bomberos y personal de alta dirección.
2. B) En los centros y establecimientos militares será de aplicación lo dispuesto en la dicha Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica.
3. C) En los establecimientos penitenciarios, no se aplicará dicha Ley ni se adaptarán a la misma.
4. D) Todas las anteriores son falsas.

Correcta: B. La normativa de prevención sí rige en los centros y establecimientos militares, aunque con las especialidades que recoja su regulación propia. No se trata de una exclusión total, sino de una aplicación adaptada. Distinto es el caso de funciones públicas como policía, seguridad o protección civil, donde la ley puede no aplicarse solo cuando sus particularidades lo impidan, sin incluir al personal de alta dirección. En los centros penitenciarios también se adaptan las actividades que requieren regulación especial, por lo que tampoco quedan al margen.§ art. 3 LPRL

2. Las comunidades autónomas necesitarán en todo caso, para reformar sus estatutos:

1. A) El acuerdo del Gobierno
2. B) La aprobación de las Cortes Generales mediante ley orgánica
3. C) La aprobación del Tribunal Constitucional
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. Cualquier modificación del texto que regula la autonomía de una comunidad debe pasar siempre por el filtro estatal. El procedimiento concreto lo fija cada estatuto, pero existe un requisito común e ineludible: que las Cortes Generales den el visto bueno mediante una ley de rango orgánico. Ni el Gobierno ni el Tribunal Constitucional intervienen en esa aprobación. Por eso, sea cual sea la vía interna elegida, la última palabra corresponde siempre al Parlamento nacional con esa categoría reforzada de norma.§ art. 147 CE

3. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal y los Delegados de Personal tendrán, entre otras, las siguientes funciones:

1. A) Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves y muy graves.
2. B) Ser informados del cumplimiento de las normas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
3. C) Ser informados y oídos sobre las sanciones impuestas por faltas muy graves.
4. D) Ser informados sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones.

Correcta: D. Entre las atribuciones de estos órganos figura recibir información sobre la política de personal y, en concreto, sobre la evolución de las retribuciones, el empleo probable y los programas de mejora del rendimiento. Conviene precisar que respecto a las sanciones solo se les informa de las muy graves, no de las graves, y se trata de ser informados, sin que la norma exija oírlos sobre ellas. Además, en prevención de riesgos su papel es vigilar el cumplimiento, no únicamente ser informados.§ art. 40 TREBEP