1 plaza de Maestro/a Escuela Infantil (Parte general)Ayuntamiento de Villacañas · Grupo A2

1. De conformidad con la Ley 39/2015, los actos de las Administraciones Públicas sujetos al derecho administrativo se presumirán válidos y producirán efectos:

1. A) Desde el día en que se dicten, salvo que en ellos se disponga otra cosa
2. B) Sólo a partir de la fecha en que se notifiquen
3. C) Desde el día siguiente a la fecha en que se dicten, salvo que en ellos se disponga otra cosa
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: A. Los actos administrativos se consideran válidos en cuanto se aprueban y despliegan efectos desde ese mismo momento, sin necesidad de esperar al día siguiente. Esta es la regla general, salvo que el propio acto fije una fecha distinta o cuando su eficacia quede supeditada a la notificación, publicación o a una autorización posterior. Conviene distinguir validez de eficacia: la notificación puede retrasar los efectos frente al interesado, pero la presunción de validez nace ya con el dictado del acto.§ art. 39 LPACAP

2. De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

1. A) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
2. B) El que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
3. C) El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
4. D) El que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.

Correcta: C. El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.§ art. 12 TREBEP

3. ¿Cuál es el plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso de alzada?

1. A) Un mes.
2. B) Tres meses.
3. C) Cuatro meses.
4. D) Seis meses.

Correcta: B. Cuando alguien impugna una resolución ante el órgano superior jerárquico, la Administración dispone de tres meses para resolver y comunicar su decisión. Transcurrido ese tiempo sin respuesta expresa, el recurso se entiende rechazado por silencio, lo que permite acudir a la vía judicial. Conviene precisar que el plazo se cuenta desde que el recurso tiene entrada en el registro del órgano competente para resolverlo, no desde su mera presentación.§ art. 122 LPACAP