3 plazas de Ingeniería Superior Informática (parte general)Consejo Insular de Mallorca, Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales · Grupo A1

1. De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

1. A) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
2. B) El que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
3. C) El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
4. D) El que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.

Correcta: C. El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.§ art. 12 TREBEP

2. Los actos administrativos que dicten las Administraciones Públicas:

1. A) A instancia del interesado, se producirán por el órgano competente ajustándose a los requisitos y al procedimiento establecido.
2. B) De oficio, se producirán por el órgano competente ajustándose a los requisitos y al procedimiento establecido.
3. C) De oficio o a instancia del interesado, se producirán por el órgano competente ajustándose a los requisitos y al procedimiento establecido.
4. D) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

Correcta: C. Toda actuación administrativa puede iniciarse por dos vías: la propia Administración que actúa por su cuenta o la persona interesada que lo solicita. En ambos casos debe dictar el acto el órgano que tenga atribuida la competencia y respetar los requisitos y el procedimiento legalmente fijados. Por ello no cabe limitar la producción del acto a una sola de esas vías: las dos son válidas y conviven. Recoger solo el inicio de oficio o solo a petición del interesado deja fuera la otra modalidad igualmente reconocida por la norma.§ art. 34 LPACAP

3. Las retribuciones que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, son:

1. A) Básicas
2. B) Complementarias
3. C) Gratificaciones
4. D) A y B son correctas

Correcta: A. El sueldo se asigna en función del grupo o subgrupo de clasificación profesional al que pertenece el cuerpo o escala del funcionario. Esa parte fija, junto con los trienios, integra las retribuciones básicas, fijadas por ley con carácter general para toda la función pública. Conviene distinguirlas de las complementarias, que retribuyen el puesto concreto, su dificultad o el rendimiento, y de las gratificaciones por servicios extraordinarios, ajenas a la clasificación profesional.§ art. 23 TREBEP