3 plazas de Ingeniería Superior InformáticaConsejo Insular de Mallorca, Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales · Grupo A1

1. Según el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la formación de los trabajadores en materia preventiva deberá impartirse:

1. A) Siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
2. B) Exclusivamente mediante medios propios.
3. C) Mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos, en cuyo caso su coste podrá recaer en los trabajadores.
4. D) El empresario no tiene obligación de formar a los trabajadores en materia preventiva, recayendo esta obligación, en el ámbito de nuestra Comunidad, en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.

Correcta: A. La formación preventiva debe impartirse, siempre que sea posible, durante la jornada laboral. Si se realiza fuera de ella, el tiempo invertido se descuenta de la jornada de trabajo. Además, su coste nunca puede recaer sobre los trabajadores.§ art. 19 LPRL

2. Según el Estatuto Básico del Empleado público, ¿Cuál de las siguientes NO es una causa de finalización de la relación de interinidad?

1. A) Reducción del volumen de carga de trabajo de la unidad administrativa.
2. B) Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados.
3. C) Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento.
4. D) Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.

Correcta: A. El artículo 10 enumera las causas de finalización de la interinidad, entre ellas la cobertura reglada del puesto, la supresión o amortización del puesto, el fin del plazo autorizado y la finalización de la causa del nombramiento. La reducción del volumen de trabajo de la unidad no figura como causa independiente en esa enumeración.§ art. 10 TREBEP

3. Se consideran interesados en el procedimiento administrativo

1. A) Cualquier persona que tenga un interés en el procedimiento.
2. B) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte.
3. C) Aquellos cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el desde el inicio del procedimiento.
4. D) Todas las personas que tengan cualquier tipo de relación con el procedimiento.

Correcta: B. También tienen la condición de interesados quienes no iniciaron el procedimiento, pero ostentan derechos que pueden verse afectados por la decisión. Esa condición deriva de la posible afectación de sus derechos, sin que sea necesario que hayan promovido el procedimiento. La ley distingue este supuesto del de quienes tienen intereses legítimos y se personan antes de que se dicte resolución definitiva.§ art. 4.1.b LPACAP