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Gestión de la Función Administrativa · Servicio de Salud de las Illes Balears

Convocatoria activa

42 plazas de Gestión de la Función AdministrativaServicio de Salud de las Illes Balears · Grupo A2

70

temas

+8.000

preguntas
tipo test

2

ejercicios
en la oposición

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de las 42 plazas de Gestión de la Función Administrativa del Servicio de Salud de las Illes Balears: 8253 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario gratis de Gestión de la Función Administrativa · IbSalut

No sabes qué artículos del BOE estudiar. Aquí tienes los 70 temas oficiales de la convocatoria, cada uno con la ley y los artículos concretos que entran. Gratis y sin registro.

  1. 1La Constitución española de 1978: valores superiores y principios constitucionales fundamentales; derechos y deberes fundamentales. La protección de la salud en la Constitución.
  2. 2El Estatuto de autonomía de las Islas Baleares: disposiciones generales.
  3. 3Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad: principios generales del sistema de salud; competencias de las administraciones públicas; estructura del sistema sanitario público.
  4. Ver los 70 temas del programa
Descargar el temario completo en PDF(70 temas, formato ley)

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

En una empresa con 100 trabajadores habrá:

  • A2 Delegados de Prevención
  • B3 Delegados de Prevención
  • C1 Delegado de Prevención
  • DNinguna de las respuestas anteriores es correcta
Respuesta correcta§ art. 35 LPRL

El número de representantes especializados en seguridad y salud crece por tramos según la plantilla. En empresas de cincuenta a cien trabajadores corresponden dos de estas figuras. El salto a tres solo se produce a partir de ciento uno y hasta quinientos empleados. Por tanto, una plantilla de exactamente cien personas se sitúa todavía en el tramo inferior y reconoce dos representantes. Conviene precisar que el límite de cien marca la frontera: con un trabajador más ya se elegirían tres.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 96 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Gestión de la Función Administrativa

Gratis, siempre

  • El temario completo y su PDF en formato ley
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un simulacro de prueba con la fórmula del tribunal

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 8253 preguntas de los 70 temas
  • Simulacros sin límite, con la fórmula del tribunal
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Gestión de la Función Administrativa

La oposición consta de 2 ejercicios. Esto es lo que cubrimos de cada uno.

  1. 1º

    Cuestionario tipo test

    100 preguntas más 10 de reserva con 4 respuestas por pregunta (solo una válida) y 150 minutos para hacerlo. Cada acierto suma 0,30, cada error resta 0,075 y dejar una en blanco no penaliza. Se califica sobre 30 y hacen falta 15 para aprobar.

    Es el que preparas aquí
  2. 2º

    El segundo ejercicio

    No es tipo test —suelen ser desarrollo escrito o supuestos prácticos—, así que aquí no lo practicas. Lo que sí te sirve para él es el temario: el mismo programa entra en todos.

    Te damos el temario y los artículos

Deducido del texto de la convocatoria: «y servicios de los subgrupos A1 y A2, el proceso selectivo constará de un primer y segundo ejercicio, diferenciados, que se celebrarán en sesiones y fechas distintas. 9.2. Pruebas de la fase de oposición (máximo, 60 puntos) 9.2.» (ver la fuente)

El ejercicio tipo test, al detalle

Formato oficial del examen

100

preguntas + 10 de reserva

150

minutos

4

opciones por pregunta

15/30

nota de corte

+0,30por acierto−0,075por errorla respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Anexo II (bases de la convocatoria), base 9.2.2 letra b «Categoría profesional grupo de gestión de la función administrativa», de la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 4 de junio de 2026 (BOIB n.º 72, de 9 de junio de 2026, disposición 5720). DATOS LITERALES DE LAS BASES, no se ha asumido ninguno: (1) preguntas = 100 y reserva = 10 — «110 preguntas (100 preguntas más 10 de reserva)»; (2) opciones = 4 — «cuatro opciones de respuesta (a, b, c y d), de la

Ver la convocatoria en el boletín oficial

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Gestión de la Función Administrativa

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Gestión de la Función Administrativa

  1. 1Convocatoria42 plazas
  2. 2SolicitudesUn mes desde el día siguiente a la publicación en el BOIB del 9 de junio de 2026: del 10 de junio al 9 de julio de 2026…Grado, diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente; o superación de tres cursos completos o del primer ciclo de una licenciatura. Además, nivel B2 de catalán.
  3. 3El examen100 preguntas · 150 minCorte: 15/30Cada error resta 0,075
  4. §Tu plazaGrupo A2

8253 preguntas para practicar los 70 temas de este camino, aquí mismo.

El programa, desplegado

Temario oficial de Gestión de la Función Administrativa · Servicio de Salud de las Illes Balears

70 temas · 2 bloques

Contenido jurídico común10 temas · 1264 preguntas
  • 1La Constitución española de 1978: valores superiores y principios constitucionales fundamentales; derechos y deberes fundamentales. La protección de la salud en la Constitución.709
  • 2El Estatuto de autonomía de las Islas Baleares: disposiciones generales.0+44 de refuerzo
  • 3Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad: principios generales del sistema de salud; competencias de las administraciones públicas; estructura del sistema sanitario público.6+44 de refuerzo
  • 4Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad de Sistema Nacional de Salud: tarjeta sanitaria individual. El usuario del Sistema Nacional de Salud: derechos y deberes.2+4 de refuerzo
  • 5Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y deberes en materia de información y documentación clínica: principios generales, el derecho de información sanitaria, el derecho a la intimidad y el respeto de la autonomía del paciente.1+43 de refuerzo
  • 6Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: derechos y deberes de los empleados públicos.206
  • 7Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario: normas generales; derechos y deberes.2+20 de refuerzo
  • 8Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: objeto, ámbito de aplicación y principios generales; medidas para promover la igualdad y áreas de intervención en el ámbito de la salud. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: ámbito de aplicación; tutela institucional; derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.40+10 de refuerzo
  • 9Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: conceptos básicos; derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo; y organización de la prevención de riesgos en el ámbito sanitario.166
  • 10Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales: disposiciones generales, principios de protección de datos y derechos de las personas.132
Temario específico60 temas · 5915 preguntas
  • 11La Constitución española de 1978: concepto; características; estructura; las Cortes Generales; el Gobierno y la Administración; las relaciones entre el Gobierno y la Cortes Generales; el Poder Judicial; economía y hacienda; la organización territorial del estado; el Tribunal Constitucional. El estado de las autonomías. Principios del estado de las autonomías; el procedimiento para constituirlas: los estatutos de autonomía: concepto, naturaleza jurídica y contenido. La organización institucional490
  • 12El Estatuto de autonomía de las Islas Baleares: derechos, deberes y libertades de los ciudadanos; competencias; reforma del Estatuto de autonomía. El presidente de las Islas Baleares: naturaleza jurídica y elección. La responsabilidad del presidente y del Gobierno de las Islas Baleares ante el Parlamento: la cuestión de confianza y la moción de censura. El Gobierno de las Islas Baleares: concepto y naturaleza jurídica; la composición del Gobierno; funciones; funcionamiento; órganos de apoyo y co0+49 de refuerzo
  • 13La Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. Órganos y unidades administrativas: concepto y clases. Las consejerías del Gobierno de las Islas Baleares: estructura interna, órganos y atribuciones. La Consejería de Salud: estructura orgánica y competencias. Las competencias de las Islas Baleares relativas a la sanidad. El Consejo Consultivo: concepto, naturaleza jurídica, composición y funciones.0+45 de refuerzo
  • 14El régimen de cooficialidad de las lenguas: la Ley de normalización lingüística; el uso de las lenguas oficiales en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; requisitos de catalán para el personal del Servicio de Salud de las Islas Baleares.0+48 de refuerzo
  • 15La Ley 5/2003, de 4 de abril, de salud de las Islas Baleares: objeto; ámbito; principios informadores; derechos y deberes de los ciudadanos en el ámbito sanitario; el sistema sanitario público de las Islas Baleares; competencias de las administraciones públicas; el Servicio de Salud de las Islas Baleares.0+50 de refuerzo
  • 16El Decreto 39/2006, de 21 de abril, por el que se aprueban los estatutos del ente público Servicio de Salud de las Islas Baleares: naturaleza; objetivos fundamentales; estructura y organización; ordenación territorial; régimen jurídico: asistencia jurídica.0+45 de refuerzo
  • 17El Decreto 79/2023, de 22 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica básica del Servicio de Salud de las Islas Baleares: disposiciones generales; servicios corporativos; gerencias territoriales; régimen de suplencias de los órganos de dirección del Servicio de Salud en casos de vacante, ausencia o enfermedad.0+48 de refuerzo
  • 18El Decreto 16/2015, de 10 abril, de ordenación sanitaria territorial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.0+37 de refuerzo
  • 19El Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público (Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre): objeto y ámbito de aplicación; personal al servicio de las administraciones públicas; representación, participación y negociación colectiva; el régimen de incompatibilidades de los empleados públicos; adquisición y pérdida de la relación de servicio.413
  • 20La Ley 55/2003, de 16 de noviembre, del estatuto marco del personal estatutario: clasificación del personal estatutario; adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario; provisión de plazas y selección; promoción interna; movilidad del personal; retribuciones; jornada de trabajo; permisos y licencias; situaciones del personal estatutario.19+31 de refuerzo
  • 21El régimen disciplinario del personal estatutario: la responsabilidad disciplinaria: concepto, clases y principios fundamentales del régimen disciplinario. Las faltas disciplinarias: clases y prescripción. El procedimiento disciplinario: tramitación y sanciones. Extinción de la responsabilidad disciplinaria.98
  • 22La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales: derechos de las personas responsable y encargado del tratamiento; autoridades de protección de datos; la vulneración de la normativa de protección de datos: procedimientos de defensa y régimen sancionador. Garantía de los derechos digitales.49+1 de refuerzo
  • 23Las fuentes del derecho administrativo. Los principios de jerarquía y competencia. La ley: concepto y requisitos; clases de leyes; la ley orgánica; las leyes ordinarias; las disposiciones del Gobierno con rango de ley: decretos legislativos y decretos ley.266
  • 24La Administración pública: concepto y características. La unidad o pluralidad de las administraciones públicas. Tipos de administraciones públicas. Principios constitucionales informadores. De la organización territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales, de la Administración local y de las comunidades autónomas.428
  • 25La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I): concepto, ámbito de aplicación y principios generales. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento (la capacidad de obrar y el concepto de interesado; identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo); de la actividad de las administraciones públicas (normas generales de actuación; términos y plazos).580
  • 26La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II). El acto administrativo: concepto y naturaleza jurídica; tipos de acto administrativo; elementos del acto administrativo; validez y eficacia de los actos administrativos: la notificación y la publicación; referencia especial a la notificación electrónica.462
  • 27La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (III). El acto administrativo: la obligación de resolver y los actos presuntos; el silencio administrativo: concepto y clases; antecedentes y régimen actual; la ejecución forzosa de los actos administrativos.212
  • 28La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (IV). El procedimiento administrativo: concepto y finalidad; la regulación del procedimiento administrativo en el derecho español; principios inspiradores del procedimiento administrativo; los derechos de los interesados en el procedimiento; los plazos administrativos: regulación y jurisprudencia; estructura y fases del procedimiento administrativo; la iniciación: formas y efectos; el desarro596
  • 29La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (V). La invalidez de los actos administrativos y sus grados: la nulidad de pleno derecho; la anulabilidad; las irregularidades no invalidantes; la incomunicación de invalidez; la conversión; la conservación y la convalidación; la revisión de oficio de los actos administrativos; la revisión de oficio de los actos nulos; la declaración de lesividad de actos anulables; suspensión de los actos ob272
  • 30La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (VI). Los recursos administrativos: concepto y naturaleza jurídica; clases de recurso y regulación positiva; requisitos subjetivos y objetivos de los recursos; el procedimiento administrativo en vía de recurso: especialidades; el recurso de alzada; el recurso potestativo de reposición; el recurso extraordinario de revisión; los procedimientos alternativos de impugnación.336
  • 31La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.0+50 de refuerzo
  • 32La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (I): concepto, ámbito de aplicación y principios generales.48+2 de refuerzo
  • 33La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (II). Los órganos administrativos: concepto y elementos; naturaleza jurídica de la relación entre el titular del órgano y la Administración; clases de órganos administrativos; régimen jurídico: la creación de órganos administrativos y los órganos colegiados.47+3 de refuerzo
  • 34La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (III). La competencia administrativa: concepto y naturaleza jurídica; tipos de competencia; las técnicas de alteración del ejercicio de la competencia: la delegación, la avocación, el encargo de gestión, la delegación de firma y la suplencia; la desconcentración.64
  • 35La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (IV). Los convenios: concepto y clasificación. Requisitos de validez y eficacia. Contenido, trámites, extinción y efectos. Remisión de los convenios al Tribunal de Cuentas. La exclusión de los convenios del marco de la Ley de contratos del sector público.23+27 de refuerzo
  • 36La Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: disposiciones generales; organismos públicos; organismos de naturaleza privada de titularidad pública; consorcios.0+50 de refuerzo
  • 37El ordenamiento comunitario europeo. Derecho originario y derecho derivado (reglamentos, directivas y decisiones); las relaciones entre el ordenamiento jurídico comunitario y el de los estados miembros; la aplicación del derecho comunitario en las comunidades autónomas.73+10 de refuerzo
  • 38El buen gobierno: concepto. Principios de buen gobierno en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Principios éticos y reglas de conducta de los cargos públicos en el Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público (Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre).33+17 de refuerzo
  • 39El Decreto 31/2023, de 22 de mayo, por el que se establece la organización administrativa en materia de transparencia y se desarrolla el ejercicio del derecho de acceso a la información pública en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en su sector público instrumental: disposiciones generales en materia de derecho de acceso a la información pública y procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso.0+45 de refuerzo
  • 40La administración electrónica: la administración electrónica en la Ley 39/2015, de 1 de octubre; registros electrónicos; identificación y firma en el procedimiento administrativo; acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios; problemática de la administración electrónica y de su implantación.188
  • 41La Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: políticas públicas para la promoción de la igualdad de género; competencias de las administraciones públicas; organización institucional y coordinación entre las administraciones públicas de las Islas Baleares; medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal; la corresponsabilidad.0+50 de refuerzo
  • 42La Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa: concepto, naturaleza, extensión y límites; órganos de este orden jurisdiccional; el recurso contencioso-administrativo; las partes en el proceso contencioso-administrativo; actos impugnables; procedimiento general del recurso contencioso-administrativo: requisitos previos, iniciación y tramitación; el recurso de súplica; el recurso de apelación; el recurso de casación; el recurso de revisión; el recurso contencioso es99
  • 43La responsabilidad patrimonial de la Administración: los principios y los requisitos de la responsabilidad patrimonial; la efectividad de la responsabilidad patrimonial: la indemnización y el procedimiento de responsabilidad; la acción de repetición.91
  • 44Los contratos administrativos (I). La legislación de contratos del sector público: la normativa de contratos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: ámbito de aplicación, estructura y contenido básico. Contratos administrativos: concepto y características; naturaleza jurídica; clases de contratos de las administraciones públicas.172
  • 45Los contratos administrativos (II). La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: elementos de los contratos administrativos (sujeto, objeto y causa); la forma de los contratos administrativos: el procedimiento administrativo de contratación y sus fases. La adjudicación de los contratos de las administraciones públic362
  • 46Los contratos administrativos (III). La Ley 9/2017: el contenido de los contratos administrativos: derechos y deberes de las partes; las garantías del cumplimiento contractual; las prerrogativas de la Administración y las garantías del contratista; la extinción de los contratos administrativos: cumplimiento y causas de resolución; la ejecución en sentido impropio: la cesión del contrato y la subcontratación.64
  • 47El patrimonio de las administraciones públicas: concepto y tipos; el dominio público: concepto y naturaleza jurídica; elementos: sujeto, objeto y fin; inicio y cese de la demanialidad: afectación, desafectación y mutaciones demaniales; uso y utilización del dominio público: autorizaciones y concesiones demaniales y, reservas demaniales; los bienes patrimoniales: concepto y régimen jurídico; la protección y la defensa del patrimonio de las administraciones públicas; órganos del Servicio de Salud43+7 de refuerzo
  • 48La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Derechos de acceso a la historia clínica. Instrucciones previas.1+24 de refuerzo
  • 49La Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: principios generales; titulares del derecho a la protección a la salud y a la atención sanitaria; cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud.1+39 de refuerzo
  • 50La Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad: actuaciones sanitarias del sistema de salud; intervención pública en relación con la salud individual y colectiva.0+38 de refuerzo
  • 51La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias: principios generales, principios generales de la relación entre los profesionales sanitarios y las personas atendidas por estos.0+7 de refuerzo
  • 52El Real decreto 1030/2006, 15 de diciembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización: cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud; criterios y requisitos; actualización de la cartera de servicios comunes; cartera de servicios complementaria de las comunidades autónomas.0+44 de refuerzo
  • 53Actividad financiera y hacienda pública. El derecho financiero: concepto y contenido. Las fuentes del derecho financiero: la Constitución española de 1978 y los principios constitucionales del derecho financiero.58
  • 54Los tributos y otros ingresos públicos. La Ley 58/2003, de 17 de diciembre, general tributaria, y los reglamentos que la desarrollan. Impuestos propios en el ámbito de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.144
  • 55Ley general presupuestaria: estructura y contenido. Los principios presupuestarios: concepto, naturaleza jurídica y tipos. El ciclo presupuestario: elaboración, aprobación, ejecución y liquidación.104
  • 56El presupuesto de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: concepto y régimen jurídico. Elaboración, estructura, ejecución y contenido. Leyes de acompañamiento presupuestario en el ámbito autonómico.0+49 de refuerzo
  • 57La Ley 14/ 2014, de 29 de diciembre, de finanzas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. Principios generales. Derechos y obligaciones. Presupuestos generales.0+47 de refuerzo
  • 58Gestión presupuestaria (I). Los créditos presupuestarios: estructura. El presupuesto de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y las cuentas de gasto. Clasificación de los créditos presupuestarios. Estructura económica, funcional y por programas. Ejecución del presupuesto de gastos: procedimiento general y fases. Contabilización de las operaciones derivadas de la ejecución del presupuesto de gastos.0+43 de refuerzo
  • 59Gestión presupuestaria (II). Los ingresos en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: estructura y clasificación. Proceso presupuestario del ingreso. Contabilización de las operaciones derivadas de la ejecución del presupuesto de ingresos.0+8 de refuerzo
  • 60Gestión presupuestaria (III). Compromisos de carácter plurianual. Modificaciones de crédito: concepto y tipos. El control interno y externo del presupuesto. La Intervención General de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y la Sindicatura de Cuentas.0+50 de refuerzo
  • 61Ley de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera (I): ámbito de aplicación; principios generales; objetivos de estabilidad presupuestaria y de deuda pública. La regla de gasto para las comunidades autónomas: instrumentación y establecimiento; límite del gasto no financiero; destino del superávit presupuestario; prioridad del pago de la deuda pública.21+27 de refuerzo
  • 62Ley de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera (II): consecuencias de su incumplimiento; medidas preventivas. Medidas correctivas. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de reequilibrio. Medidas coercitivas. Suministro de información financiera de las comunidades autónomas. La autoridad independiente de responsabilidad fiscal.12+38 de refuerzo
  • 63El Plan General de Contabilidad Pública de la Comunidad Autónoma de las islas Baleares. Marco conceptual. Normas de conocimiento y valoración. Cuentas anuales.0+20 de refuerzo
  • 64La contabilidad financiera. La cuenta general del Servicio de Salud: contenido, formación, aprobación y rendición.0+14 de refuerzo
  • 65Auditoría: principios fundamentales de la auditoria financiera del sector público. La Ley 22/2015, de 20 de julio, de auditoría de cuentas: ámbito de aplicación, objeto, régimen jurídico y definiciones. Modalidades de auditoría de cuentas. Requisitos para el ejercicio de la auditoría de cuentas. Ejercicio de la actividad de la auditoría de cuentas. Función supervisora. Régimen de infracciones y sanción.1+49 de refuerzo
  • 66El sistema integral de la información contable. La contabilidad financiera y la contabilidad de costes como componentes de la contabilidad de dirección. Contabilidad de costes y control de gestión. Aplicación de la contabilidad de costes al ámbito sanitario. El producto sanitario: tipos y centros de costes. GRD, GFH, CMBD. Métodos de cálculo.7
  • 67Sistemas sanitarios: definición de sistema sanitario; tipos de sistema sanitario. El modelo concesional en la gestión sanitaria: concepto, inicios, evolución, estructura, contenido, ventajas e inconvenientes.2
  • 68Información para la gestión clínica: medición del producto sanitario, datos básicos, sistemas de clasificación de pacientes, comparación de resultados y estándares.Próximamente
  • 69Procesos asistenciales: concepto de gestión por procesos; fases para implantar una estrategia de gestión por procesos.Próximamente
  • 70Gestión de la prevención de riesgos laborales: plan de prevención, evaluación de riesgos, formación e información, participación de los trabajadores y responsabilidades en materia preventiva.36+14 de refuerzo

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

§Descargar el temario en PDF (formato ley)

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
42 plazas
Turno
Libre
Grupo
A2
Ejercicios
2 ejercicios
Titulación exigida
Grado, diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente; o superación de tres cursos completos o del primer ciclo de una licenciatura. Además, nivel B2 de catalán.
Plazo de solicitud
Un mes desde el día siguiente a la publicación en el BOIB del 9 de junio de 2026: del 10 de junio al 9 de julio de 2026…
Denominación oficial
Grupo de gestión de la función administrativa (personal estatutario) — Servicio de Salud de las Illes Balears

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Gestión de la Función Administrativa

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Según lo establecido en el Artículo 86 de la Constitución Española, ¿quién convalida un decreto-ley?

  1. A) El Gobierno.
  2. B) El Congreso de los Diputados.
  3. C) Las Cortes Generales.
  4. D) El Senado.

Correcta: B. La convalidación de los decretos-leyes corresponde al Congreso de los Diputados, que debe pronunciarse dentro del plazo constitucional establecido desde su promulgación. Esta función se atribuye al Congreso aunque el decreto-ley haya sido aprobado inicialmente por el Gobierno. El Senado no interviene en esta convalidación y no se exige un pronunciamiento conjunto de las Cortes Generales.§ art. 86 CE

2. Señale la opción correcta en relación al inicio de las actividades con incidencia ambiental sometidas a licencia de actividad clasificada:

  1. A) La declaración responsable habilita para el ejercicio efectivo de la actividad, pero no prejuzgará su acomodo a la normativa aplicable ni limitará las potestades administrativas de vigilancia, control y sanción.
  2. B) Una vez otorgada la licencia de actividad clasificada, el titular dispondrá de un plazo máximo de tres años para iniciar la actividad, salvo que se establezca un plazo distinto
  3. C) La actividad podrá ponerse en marcha tras la presentación por el promotor de una declaración responsable que podrá realizarse antes o después del otorgamiento de la licencia de actividad clasificada
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: A. La declaración responsable permite empezar a ejercer la actividad de inmediato, pero no garantiza por sí sola que esta cumpla la normativa ni recorta la capacidad de la Administración para vigilar, controlar y, en su caso, sancionar después. Es una herramienta de agilización, no un visto bueno definitivo. Por eso quien la presenta asume el riesgo de tener que cesar o adaptarse si una comprobación posterior detecta incumplimientos. Debe diferenciarse de la idea de que pueda presentarse indistintamente antes o después de obtener la licencia.§ art. 69 LPACAP

3. Las retribuciones que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, son:

  1. A) Básicas
  2. B) Complementarias
  3. C) Gratificaciones
  4. D) A y B son correctas

Correcta: A. El sueldo se asigna en función del grupo o subgrupo de clasificación profesional al que pertenece el cuerpo o escala del funcionario. Esa parte fija, junto con los trienios, integra las retribuciones básicas, fijadas por ley con carácter general para toda la función pública. Conviene distinguirlas de las complementarias, que retribuyen el puesto concreto, su dificultad o el rendimiento, y de las gratificaciones por servicios extraordinarios, ajenas a la clasificación profesional.§ art. 23 TREBEP

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Gestión de la Función Administrativa Servicio de Salud de las Illes Balears

¿Cuántas plazas convoca el Servicio de Salud de las Illes Balears para Gestión de la Función Administrativa?+

La convocatoria actual es de 42 plazas en turno libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Hasta cuándo se puede solicitar Gestión de la Función Administrativa Servicio de Salud de las Illes Balears?+

El plazo de presentación de solicitudes es Un mes desde el día siguiente a la publicación en el BOIB del 9 de junio de 2026: del 10 de junio al 9 de julio de 2026….

¿Qué titulación piden para Gestión de la Función Administrativa Servicio de Salud de las Illes Balears?+

La titulación exigida es Grado, diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente; o superación de tres cursos completos o del primer ciclo de una licenciatura. Además, nivel B2 de catalán., la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos ejercicios tiene la oposición de Gestión de la Función Administrativa (Servicio de Salud de las Illes Balears)?+

2 ejercicios. El primero es el cuestionario tipo test (100 preguntas en 150 minutos), que es el que se prepara aquí; el otro no es tipo test —normalmente desarrollo escrito o supuestos prácticos—, aunque el temario que estudias entra en todos.

¿Cuántos temas tiene el temario de Gestión de la Función Administrativa (Servicio de Salud de las Illes Balears)?+

El programa oficial de esta convocatoria tiene 70 temas. Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Gestión de la Función Administrativa (Servicio de Salud de las Illes Balears)?+

Ahora mismo 8253 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Gestión de la Función Administrativa?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 9/2017 contratos del sector público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 100 preguntas en 150 minutos. En el examen, cada acierto suma 0,30, cada error resta 0,075 y dejar una en blanco no penaliza y se califica sobre 30 y hacen falta 15 para aprobar, y el simulacro hace lo mismo.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Gestión de la Función Administrativa Servicio de Salud de las Illes Balears?+

En las bases aparece como «Grupo de gestión de la función administrativa (personal estatutario) — Servicio de Salud de las Illes Balears». En esta web la llamamos Gestión de la Función Administrativa porque es como se busca y como se habla de ella.

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Crea tu primer test en menos de un minuto. Tu progreso se va guardando desde la primera pregunta.

Gratis durante la beta · Sin tarjeta

Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Servicio de Salud de las Illes Balears.