33 plazas de Servicios Administrativos E1Ministerio del Interior · Grupo C2

1. El derecho al trabajo en nuestra Constitución Española de 1978:

1. A) Es un derecho constitucional y fundamental
2. B) Es un deber y un derecho para los españoles
3. C) Es un derecho fundamental y un deber para los españoles
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El texto constitucional reconoce que todos los españoles tienen a la vez el deber de trabajar y el derecho al trabajo. Por eso se trata de una doble configuración: deber y derecho. No es, sin embargo, un derecho fundamental en sentido técnico, pues no se sitúa entre los derechos máximamente protegidos, sino entre los derechos y deberes de los ciudadanos. El matiz decisivo está en distinguir esa naturaleza ordinaria de la categoría reforzada de los derechos fundamentales.§ art. 35 CE

2. Según la Constitución, ¿puede ser uno privado de sus bienes y derechos?

1. A) En ningún caso
2. B) Sí, cuando exista causa justificada de utilidad pública o interés social
3. C) Sí, sin necesidad de justificación alguna
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El derecho a la propiedad privada no es absoluto: cabe privar a alguien de sus bienes y derechos cuando concurra una causa justificada de utilidad pública o interés social. La Constitución añade dos garantías inseparables que conviene recordar: la correspondiente indemnización y el respeto a lo que dispongan las leyes. Por eso ni la privación es imposible en todo caso ni puede hacerse de forma arbitraria sin motivo alguno; la legitimidad depende justamente de que exista esa causa y de que se compense al afectado.§ art. 33 CE

3. De acuerdo con el artículo 8 del TREBEP, los empleados públicos se clasifican en:

1. A) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
2. B) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual.
3. C) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, personal eventual y personal directivo.
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores correcta.

Correcta: B. La clasificación legal de quienes trabajan en la Administración comprende cuatro grupos: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral —fijo, por tiempo indefinido o temporal— y personal eventual. El personal directivo no figura en esta enumeración, pues se regula como una figura aparte y no constituye una de las categorías básicas de empleados públicos. Por ello, añadirlo a la lista desvirtúa la clasificación. La respuesta que recoge exactamente los cuatro grupos es la completa y correcta.§ art. 8 TREBEP