35 plazas de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa (Parte especial)Instituto Nacional de Gestión Sanitaria · Grupo C2

1. Los efectos del silencio administrativo, en materia de recursos administrativos son:

1. A) La caducidad del expediente.
2. B) La desestimación del recurso, en todo caso.
3. C) La estimación del recurso, en todo caso.
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es exacta.

Correcta: D. En los recursos administrativos la falta de respuesta en plazo se entiende, como regla general, en sentido negativo: el recurso se considera rechazado y queda abierta la vía siguiente. Sin embargo, existe una excepción relevante: cuando se recurre en alzada la negativa presunta de una solicitud y de nuevo transcurre el plazo sin contestación, el segundo silencio se entiende positivo. Por eso no cabe afirmar que el rechazo opere siempre ni que el resultado sea la caducidad, pues estas respuestas absolutas no recogen ese matiz.§ art. 24 LPACAP

2. En la interposición de un recurso, según el artículo 115 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

1. A) El error o la ausencia de la calificación del recurso por parte del recurrente no es obstáculo para tramitarlo, siempre que se deduzca su carácter verdadero.
2. B) El nombre de la persona recurrente se debe mantener codificado, por protección de datos personales.
3. C) Para interponer el recurso es necesario indicar el lugar, nombre y apellidos, la firma del recurrente pero será potestativo indicar el órgano gestor o unidad administrativa a la que se dirige.
4. D) Todo el mundo puede alegar los vicios y defectos que hagan anulable un acto, incluyendo quien los haya causado.

Correcta: A. Lo decisivo es que la forma de nombrar el recurso no condiciona su tramitación: aunque la persona se equivoque al calificarlo o no lo nombre, la Administración debe darle curso si por el contenido se aprecia su verdadera naturaleza. Importa el fondo, no la etiqueta. Conviene distinguirlo de quien provocó un defecto: precisamente quien causó los vicios que hacen anulable un acto no puede luego alegarlos en su favor.§ art. 115 LPACAP

3. Respecto a los deberes y código de conducta de los empleados públicos, ¿en qué artículo del Real Decreto Legislativo 5/2015 se regulan los principios éticos?

1. A) art. 52
2. B) art. 53
3. C) art. 54
4. D) art. 55

Correcta: B. El estatuto básico que regula la función pública ordena los deberes en tres bloques sucesivos. Primero fija el deber general de servir al interés general y enuncia el código de conducta; a continuación detalla los principios éticos, centrados en la lealtad, la objetividad, la integridad y la actuación conforme al interés público; y después los principios de conducta, de carácter más operativo. Esa ubicación intermedia, dedicada en exclusiva a la dimensión ética del empleado público, es la que corresponde a esta materia.§ art. 53 TREBEP