1 plaza de Auxiliar AdministrativoAyuntamiento de Caldes de Malavella · Grupo C2

1. ¿Qué criterios considerará especialmente la graduación de las sanciones administrativas?

1. A) El grado de culpabilidad
2. B) La naturaleza de los perjuicios causados
3. C) La persistencia en la conducta infractora
4. D) Todas las respuestas anteriores son correctas

Correcta: D. Al fijar la cuantía o intensidad de un castigo administrativo, la Administración debe atender al principio de proporcionalidad, ponderando varios factores acumulativos. Entre ellos figuran el grado de culpabilidad o la intención del infractor, la naturaleza y entidad del daño ocasionado y el hecho de mantener o repetir la conducta prohibida en el tiempo. También cuenta la reincidencia. Por tratarse de criterios complementarios y no excluyentes, todos ellos se consideran conjuntamente para graduar la sanción.§ art. 29 LRJSP

2. De acuerdo con el Capítulo I del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el funcionario de carrera es:

1. A) Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos para las Administraciones Públicas.
2. B) Quien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
3. C) Quien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
4. D) Quien desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.

Correcta: C. El funcionario de carrera queda vinculado a la Administración mediante un nombramiento legal y una relación estatutaria sometida al Derecho Administrativo. Además, presta servicios profesionales retribuidos con carácter permanente. La prestación mediante contrato laboral corresponde al personal laboral, no al funcionario de carrera.§ art. 9.1 TREBEP

3. En virtud de lo dispuesto en el artículo 48 de la LRJSP ¿cómo se perfeccionan los convenios?

1. A) Por la firma del convenio.
2. B) Por la prestación del consentimiento de las partes.
3. C) Por la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
4. D) Por la publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Correcta: B. Los convenios se perfeccionan por el consentimiento de las partes, es decir, cuando estas manifiestan su voluntad de quedar vinculadas por el acuerdo. La publicación oficial cumple funciones de publicidad y eficacia en los términos previstos legalmente, pero no constituye por sí misma el momento de perfección del convenio. Por ello, ni la firma aislada ni la publicación en un boletín oficial son el elemento definitorio general.§ art. 48 LRJSP