1 plaza de AdministrativoAyuntamiento de Íscar · Grupo C1

1. Según el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la promoción interna horizontal consiste en:

1. A) El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto.
2. B) El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18.
3. C) La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto.
4. D) El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18.

Correcta: D. La promoción interna horizontal consiste en acceder a cuerpos o escalas pertenecientes al mismo subgrupo profesional, conforme al procedimiento y requisitos establecidos para la promoción interna. No implica ascender a un subgrupo superior, que sería promoción interna vertical, ni progresar en la carrera profesional sin cambiar de puesto, que corresponde a la carrera horizontal. Tampoco se identifica con el ascenso en la estructura de puestos mediante procedimientos de provisión.§ art. 16 TREBEP

2. ¿Qué criterios considerará especialmente la graduación de las sanciones administrativas?

1. A) El grado de culpabilidad
2. B) La naturaleza de los perjuicios causados
3. C) La persistencia en la conducta infractora
4. D) Todas las respuestas anteriores son correctas

Correcta: D. Al fijar la cuantía o intensidad de un castigo administrativo, la Administración debe atender al principio de proporcionalidad, ponderando varios factores acumulativos. Entre ellos figuran el grado de culpabilidad o la intención del infractor, la naturaleza y entidad del daño ocasionado y el hecho de mantener o repetir la conducta prohibida en el tiempo. También cuenta la reincidencia. Por tratarse de criterios complementarios y no excluyentes, todos ellos se consideran conjuntamente para graduar la sanción.§ art. 29 LRJSP

3. Los grupos políticos de una Entidad Local deben estar representados forzosamente en la/los

1. A) Comisión Especial de Cuentas
2. B) Órganos desconcentrados
3. C) Consejos Sectoriales
4. D) Todas las respuestas son correctas

Correcta: A. En la Comisión Especial de Cuentas todos los grupos políticos tienen presencia garantizada y de forma proporcional a su peso en el pleno, porque su función de fiscalizar las cuentas exige reflejar la composición política de la corporación. Es además un órgano de existencia obligatoria en todos los municipios. En cambio, los órganos desconcentrados y los consejos sectoriales son estructuras de carácter complementario y voluntario, sin esa exigencia de representar forzosamente a cada grupo.§ art. 116 LBRL