1 plaza de Técnico/a de desarrollo local (Temario general)Ayuntamiento de Olost · Grupo A2

1. El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:

1. A) Regular en exclusiva el régimen jurídico de todos los funcionarios públicos.
2. B) Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
3. C) Regular en exclusiva el régimen jurídico de todo el personal al servicio de las Administraciones públicas.
4. D) Establecer las bases del régimen estatutario del personal al servicio de la Administración General del estado en exclusiva.

Correcta: B. El Estatuto Básico del Empleado Público establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos comprendidos en su ámbito de aplicación. También determina las normas aplicables al personal laboral de las Administraciones Públicas, por lo que no regula en exclusiva a los funcionarios. Su objeto tampoco se limita al personal de la Administración General del Estado.§ art. 1 TREBEP

2. Según el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los actos que pongan fin a la vía administrativa:

1. A) Podrán ser recurridos potestativamente en reposición.
2. B) Podrán ser recurridos en alzada.
3. C) Podrán ser recurridos mediante el recurso extraordinario de revisión.
4. D) No podrán ser recurridos en vía administrativa.

Correcta: A. Los actos que ponen fin a la vía administrativa pueden recurrirse potestativamente en reposición ante el mismo órgano que los dictó. También cabe impugnarlos directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se interpone reposición, debe resolverse expresamente o entenderse desestimada antes de acudir a esa jurisdicción.§ art. 123 LPACAP

3. De acuerdo con el artículo 56 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las medidas provisionales:

1. A) Podrán ser alzadas o modificadas durante la tramitación del procedimiento, únicamente de oficio por la Administración, en virtud de circunstancias sobrevenidas o que no pudieron ser tenidas en cuenta en el momento de su adopción.
2. B) En todo caso, se extinguirán cuando surta efectos la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento correspondiente.
3. C) Deberán ser confirmadas, modificadas o levantadas en el acuerdo de iniciación del procedimiento que deberá efectuarse dentro de los treinta días siguientes a su adopción.
4. D) Se adoptarán para asegurar la ejecutoriedad de la resolución que pudiera recaer, ponderando los principios de menor intervención y mayor onerosidad.

Correcta: B. Las medidas provisionales se extinguen cuando surte efectos la resolución administrativa que pone fin al procedimiento. Durante la tramitación pueden alzarse o modificarse de oficio o a instancia de parte por circunstancias sobrevenidas o antes desconocidas. Las adoptadas antes de iniciar el procedimiento deben confirmarse, modificarse o levantarse en el acuerdo de iniciación dentro de los quince días siguientes. Su finalidad es asegurar la eficacia de la resolución futura y deben respetar los principios de proporcionalidad, efectividad y menor onerosidad.§ art. 56 LPACAP