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Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) · Diputación Provincial de Zaragoza

1 plaza de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general)Diputación Provincial de Zaragoza · Grupo A2

12

temas

16.319

preguntas
tipo test

100

preguntas
en el examen

Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Parte general»: 12 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Parte específica — Primera. — Derecho del Trabajo» (20 temas) ni «Parte específica — Segunda. — Seguridad Social» (28 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de la plaza de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) de la Diputación Provincial de Zaragoza: 16.319 preguntas para comprobarlo hoy mismo.

Gratis · Sin tarjeta · Sin registro

Temario de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) · Dip. Zaragoza

Aquí tienes los 12 temas oficiales que cubre esta web, de los 60 de su programa, uno a uno y sin registro.

  1. 1La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales, garantías y tutela. La suspensión de los derechos y libertades.
  2. 2Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de Aragón.
  3. 3Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Las fuentes del derecho Administrativo. La Ley. El Reglamento: concepto y clasificación.
  4. Ver los 12 temas

Temario en formato ley

La ley de 12 de los 60 temas, ya reunida

PDF de 425 páginas · 24,90 €

Con el libro de test, 44,90 € los dos

Es el texto de la ley ordenado por temas, no un temario explicado ni un documento oficial. Se compra en OposicionesExpress.

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

La Constitución Española, en su artículo 17 establece, en relación con la detención preventiva, que:

  • AEn todo caso, en el plazo máximo de setenta y dos horas, el detenido deberá ser puesto en libertad o a disposición de la autoridad judicial.
  • BEn el plazo máximo de setenta y dos horas, el detenido deberá ser puesto en libertad siempre.
  • CEn el plazo máximo de cuarenta y ocho horas el detenido deberá ser puesto en libertad en todo caso.
  • DEn el plazo máximo de setenta y dos horas, el detenido deberá ser puesto en libertad o pasará a disposición de la autoridad policial, en todo caso.
Respuesta correcta§ art. 17 CE

La detención preventiva no puede durar más del tiempo estrictamente necesario para las averiguaciones tendentes al esclarecimiento de los hechos y, en todo caso, en el plazo máximo de 72 horas el detenido debe ser puesto en libertad o a disposición de la autoridad judicial. El límite no son 48 horas. La alternativa al agotarse el plazo es doble, libertad o entrega al juez, nunca una puesta a disposición de la autoridad policial.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 98 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general)

Gratis, siempre

  • Los 12 temas que cubre esta web, uno a uno
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un simulacro de prueba con la fórmula del tribunal

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 16.319 preguntas de los 12 temas
  • Simulacros sin límite, con la fórmula del tribunal
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general)

El simulacro replica el formato oficial de la convocatoria, con su fórmula de corrección exacta.

Formato oficial del examen

100

preguntas tipo test

90

minutos

4

opciones por pregunta

5/10

nota de corte

cada3fallos anulan un aciertola respuesta en blanco no penaliza

Fuente: las bases de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza núm. 167, de 23 de julio de 2026.

Ver la convocatoria en el BOE

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general)

  1. 1Convocatoria1 plaza (1 libre)Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza núm. 167, de 23 de julio de 2026
  2. 2SolicitudesGrado Universitario, Diplomatura Universitaria o equivalente
  3. 3El examen100 preguntas · 90 minCorte: 5/10Cada 3 fallos anulan un acierto
  4. §Tu plazaGrupo A2

16.319 preguntas para practicar los 12 temas de este camino, aquí mismo.

El programa, desplegado

Temario oficial de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) · Diputación Provincial de Zaragoza

12 de 60 temas · 1 bloque

Parte general12 temas · 16.309 preguntas
  • 1La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales, garantías y tutela. La suspensión de los derechos y libertades.1.807
  • 2Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de Aragón.1.621
  • 3Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Las fuentes del derecho Administrativo. La Ley. El Reglamento: concepto y clasificación.765
  • 4El procedimiento administrativo I: Naturaleza. Los sujetos del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. Cómputo de plazos.4.065
  • 5El procedimiento administrativo II: El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo. Procedimientos de ejecución de los actos administrativos.2.207
  • 6Régimen local: La provincia. Organización provincial. Competencias. Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.311
  • 7El empleo público. El Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes del funcionario público. Personal al servicio de las Entidades Locales.+10 extra con IA1.607
  • 8Los contratos del sector público. Principios generales. Tipos de contratos. Expediente de contratación. Procedimientos de adjudicación.+9 extra con IA1.183
  • 9El Presupuesto de las Entidades Locales (I). Principios, integración, proceso de aprobación, ejecución, y liquidación. Especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto de la D.270
  • 10El Presupuesto de las Entidades Locales (II). Modificaciones presupuestarias, en especial el crédito extraordinario y suplemento de crédito. Control del gasto público local. El control interno. El control externo.122
  • 11La igualdad y la no discriminación por razón de sexo en la Constitución. La ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad entre mujeres y hombres. Plan de Igualdad de la Diputación1.009
  • 12La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica aragonesa sobre la materia. La Protección de Datos y acceso a la información. Legislación en la materia.1.342

Del programa oficial no están aquí «Parte específica — Primera. — Derecho del Trabajo» (20 temas) ni «Parte específica — Segunda. — Seguridad Social» (28 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
1 plaza
De turno libre
1
Turno
Acceso libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Grado Universitario, Diplomatura Universitaria o equivalente
Boletín oficial
Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza núm. 167, de 23 de julio de 2026
Denominación oficial
Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos — Diputación Provincial de Zaragoza

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, de reforma del Estatuto de Autonomía de Aragón, NO es una institución de la Comunidad Autónoma de Aragón:

  1. A) El Justicia de Aragón.
  2. B) La Cámara de Cuentas.
  3. C) Las Cortes.
  4. D) El Presidente.

Correcta: B. El Estatuto de Autonomía enumera como instituciones de Aragón las Cortes, el Presidente, el Gobierno o Diputación General y el Justicia. La Cámara de Cuentas no aparece en esa enumeración. Por tanto, no es una de las instituciones identificadas en el artículo 32 del Estatuto.§ art. 32 EA-ARA

2. Según la Constitución española, ¿quién tiene como misión garantizar la soberanía e independencia de España?

  1. A) El rey.
  2. B) Las fuerzas armadas.
  3. C) El poder judicial.
  4. D) Los ciudadanos y los poderes públicos.

Correcta: B. Las Fuerzas Armadas tienen atribuida constitucionalmente la misión de garantizar la soberanía e independencia de España, así como defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional. Se trata de una función institucional de defensa nacional. El Rey ejerce el mando supremo de las Fuerzas Armadas, pero no es quien tiene encomendada directamente esa misión en los términos planteados.§ art. 8 CE

3. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la iniciación del procedimiento administrativo es correcta?:

  1. A) El procedimiento administrativo puede iniciarse de oficio, por iniciativa propia, por orden superior, por petición razonada de otro órgano o por denuncia.
  2. B) Antes de la iniciación del procedimiento administrativo no pueden adoptarse medidas provisionales.
  3. C) La iniciación de oficio por orden superior requiere siempre la previa autorización del órgano competente para resolver.
  4. D) El plazo que la administración puede dar al interesado para subsanar los defectos de su solicitud de inicio del procedimiento administrativo es de 10 días naturales.

Correcta: A. La iniciación de oficio se produce por acuerdo del órgano competente. Puede responder a su propia iniciativa, a una orden superior, a la petición razonada de otro órgano o a una denuncia. Estas son las formas previstas en el artículo 58 de la Ley 39/2015.§ art. 58 LPACAP

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) de la Diputación Provincial de Zaragoza

¿Cuántas plazas convoca la Diputación Provincial de Zaragoza para Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general)?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre), del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) de la Diputación Provincial de Zaragoza?+

La titulación exigida es Grado Universitario, Diplomatura Universitaria o equivalente, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) (Diputación Provincial de Zaragoza)?+

Esta web incluye solo «Parte general»: 12 de los 60 temas del programa oficial. No incluye «Parte específica — Primera. — Derecho del Trabajo» (20 temas) ni «Parte específica — Segunda. — Seguridad Social» (28 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) (Diputación Provincial de Zaragoza)?+

Ahora mismo 16.319 preguntas tipo test repartidas, tema a tema, por el temario oficial de esta convocatoria. Casi todas las de nuestro banco son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores; en los temas con pocas, se suman 19 de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. Añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general)?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 9/2017 contratos del sector público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Casi todas las de nuestro banco, sí: son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y la explicación anclada al artículo de ley exacto. En los temas con pocas, se suman preguntas de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 100 preguntas en 90 minutos. En el examen, cada 3 fallos anulan un acierto y dejar una en blanco no penaliza. Se califica sobre 10 y hacen falta 5 para aprobar. El simulacro corrige igual.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) de la Diputación Provincial de Zaragoza?+

En las bases aparece como «Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos — Diputación Provincial de Zaragoza» (Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza núm. 167, de 23 de julio de 2026). En esta web la llamamos Técnico Medio de Gestión Recursos Humanos (Parte general) porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Casi todas las preguntas de nuestro banco son de exámenes oficiales, ordenadas según el temario de cada convocatoria; en los temas con pocas, se suman de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. No es una web oficial de la Diputación Provincial de Zaragoza.