1 plaza de Técnico Grupo III CTU Nuevas Tecnologías y ProyectosUniversidad Nacional de Educación a Distancia · Grupo C1

1. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la nulidad o anulabilidad de un acto administrativo:

1. A) Implicará la de los actos sucesivos en el procedimiento que sean independientes del primero.
2. B) No implicará la de los actos sucesivos en el procedimiento que sean dependientes del primero.
3. C) Anula automáticamente todo el procedimiento administrativo.
4. D) No implicará la de los actos sucesivos en el procedimiento que sean independientes del primero.

Correcta: D. La nulidad o anulabilidad de un acto no se extiende a los actos posteriores del procedimiento que sean independientes de él. La invalidez puede afectar, en cambio, a los actos sucesivos que dependan del acto viciado. Esta regla evita que la invalidez se propague automáticamente a todo el procedimiento.§ art. 49 LPACAP

2. De acuerdo con el Capítulo I del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el funcionario de carrera es:

1. A) Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito presta servicios retribuidos para las Administraciones Públicas.
2. B) Quien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
3. C) Quien, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
4. D) Quien desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.

Correcta: C. El funcionario de carrera queda vinculado a la Administración mediante un nombramiento legal y una relación estatutaria sometida al Derecho Administrativo. Además, presta servicios profesionales retribuidos con carácter permanente. La prestación mediante contrato laboral corresponde al personal laboral, no al funcionario de carrera.§ art. 9.1 TREBEP

3. De acuerdo con lo establecido en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la opción correcta en relación con el personal eventual:

1. A) Realiza funciones calificadas como de confianza, de entre las asignadas a los funcionarios de carrera.
2. B) Por su condición de personal eventual, podrá acceder a la función pública mediante promoción interna.
3. C) En lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, le será aplicable el régimen general de los funcionarios de carrera.
4. D) Su nombramiento y cese deberán ser motivados.

Correcta: C. Al personal eventual se le aplica el régimen general de los funcionarios de carrera en aquello que resulte adecuado a la naturaleza de su condición. La aplicación no es absoluta, pues debe ser compatible con su carácter eventual y con las funciones de confianza o asesoramiento especial que desempeña. Su condición tampoco constituye mérito para acceder a la función pública o promocionar internamente.§ art. 12 TREBEP