2 plazas de Agente de InspecciónAyuntamiento de San Sebastián de los Reyes · Grupo C1

1. El principio de Igualdad de trato establecido en el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, supone:

1. A) La ausencia de toda discriminación por razón de género, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares, el estado civil o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
2. B) La ausencia de toda discriminación directa por razón de sexo y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
3. C) La ausencia de la discriminación por razón de género y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y profesionales, el estado civil o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
4. D) La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

Correcta: D. La igualdad de trato entre mujeres y hombres exige que no exista discriminación directa ni indirecta por razón de sexo. La ley destaca especialmente las discriminaciones relacionadas con la maternidad, las obligaciones familiares y el estado civil. Esas circunstancias no pueden justificar un trato desigual por razón de sexo.§ art. 3 LO-Igualdad

2. El plazo para interposición de un recurso de alzada, si el acto fuera expreso, es de:

1. A) Un mes
2. B) Dos meses
3. C) Seis meses
4. D) Un año

Correcta: A. Cuando la resolución se ha notificado de forma expresa, quien quiera impugnarla ante el órgano superior dispone de un solo mes contado desde el día siguiente a esa notificación. Conviene distinguir el supuesto del acto presunto, es decir, cuando la Administración guarda silencio: entonces el interesado puede recurrir en cualquier momento a partir del día siguiente a que se produzcan los efectos del silencio. El error frecuente es asignar dos meses, plazo propio del recurso judicial, no del administrativo.§ art. 122 LPACAP

3. ¿Cuáles son las formas de provisión de los puestos de trabajo de la administración pública?

1. A) Concurso y libre designación
2. B) Oposición, concurso
3. C) Oposición, concurso oposición y concurso
4. D) Oposición, concurso y libre designación

Correcta: A. Conviene distinguir entre el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo. La oposición y el concurso-oposición son sistemas de selección de personal, no formas de cubrir puestos ya existentes. Para asignar un puesto a quien ya es empleado público, el Estatuto Básico del Empleado Público prevé únicamente dos mecanismos: el concurso, que es el procedimiento ordinario y valora méritos y capacidades, y la libre designación, reservada a puestos de especial responsabilidad o confianza.§ art. 78 TREBEP