Saltar al contenido
Técnico/a Gestión (parte general) · Ayuntamiento de Narón

Convocatoria activa

1 plaza de Técnico/a Gestión (parte general)Ayuntamiento de Narón · Grupo A2

34

temas

+5.000

preguntas
tipo test

50

preguntas
en el examen

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de las 1 plaza de Técnico/a Gestión (parte general) del Ayuntamiento de Narón: 5952 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

Gratis · Sin tarjeta · Sin registro

Temario gratis de Técnico/a Gestión (parte general) · Ayto. Narón

No sabes qué artículos del BOE estudiar. Aquí tienes los 34 temas oficiales de la convocatoria, cada uno con la ley y los artículos concretos que entran. Gratis y sin registro.

  1. 1La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución.
  2. 2Estatuto de Autonomía de Galicia. Los poderes públicos de Galicia. Competencias.
  3. 3Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de bases de régimen local: la organización en los municipios de régimen común y competencias.
  4. Ver los 34 temas del programa
Descargar el temario completo en PDF(34 temas, formato ley)

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

  • AEl que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
  • BEl que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
  • CEl que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
  • DEl que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.
Respuesta correcta§ art. 12 TREBEP

El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Técnico/a Gestión (parte general)

Gratis, siempre

  • El temario completo y su PDF en formato ley
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un simulacro de prueba con la fórmula del tribunal

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 5952 preguntas de los 34 temas
  • Simulacros sin límite, con la fórmula del tribunal
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Técnico/a Gestión (parte general)

El simulacro replica el formato oficial de la convocatoria, con su fórmula de corrección exacta.

Formato del examen · orientativo

50

preguntas + 5 de reserva

90

minutos

4

opciones por pregunta

5/10

nota de corte

+0,20por aciertolos errores no restanla respuesta en blanco no penaliza

Formato orientativo, pendiente de confirmar en las bases oficiales de la convocatoria.

Ver las bases de la convocatoria (PDF)

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Técnico/a Gestión (parte general)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Técnico/a Gestión (parte general)

  1. 1Convocatoria1 plaza
  2. 2SolicitudesPlazo en las bases oficiales
  3. 3El examen50 preguntas · 90 min (por confirmar)Corte: 5/10
  4. §Tu plazaGrupo A2

5952 preguntas para practicar los 34 temas de este camino, aquí mismo.

El programa, desplegado

Temario oficial de Técnico/a Gestión (parte general) · Ayuntamiento de Narón

34 temas · 2 bloques

Grupo I18 temas · 5298 preguntas
  • 1La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución.696
  • 2Estatuto de Autonomía de Galicia. Los poderes públicos de Galicia. Competencias.35+15 de refuerzo
  • 3Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de bases de régimen local: la organización en los municipios de régimen común y competencias.496
  • 4Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases de régimen local. El municipio. Elementos. Territorio y población.184
  • 5Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases de régimen local. Disposiciones comunes a las entidades locales: Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas.249
  • 6Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases de régimen local: bienes, actividades y servicios. Contratación.83
  • 7Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases de régimen local: régimen de funcionamiento. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones. Información y participación ciudadana.291
  • 8Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: los interesados en el procedimiento; concepto de interesado y capacidad de obrar. La representación. Los derechos de las personas en el procedimiento administrativo.241
  • 9Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: los actos administrativos: requisitos y eficacia. La notificación.462
  • 10Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Recursos administrativos.336
  • 11Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Disposiciones generales.48
  • 12Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público. Órganos de las administraciones públicas. Competencias. Órganos colegiados: funcionamiento y régimen. Abstención y recusación.135
  • 13Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre que aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público: personal al servicio de las Admóns. Públicas; Adquisición y pérdida de la relación de servicio.256
  • 14Las haciendas locales en España: principios constitucionales. El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.303
  • 15Legislación en materia de protección de datos de carácter personal: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, principios de protección y derechos de las personas. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.144
  • 16Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y Obligaciones.111
  • 17Normativa estatal y gallega en materia de igualdad: principales medidas contempladas por el Decreto 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. Políticas públicas: Principios Generales y acciones. La igualdad en el trabajo.244
  • 18Reglamento de organización administrativa general del Concello de Narón: estructura administrativa. Áreas administrativas.984
Grupo II16 temas · 1507 preguntas
  • 19El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes.84
  • 20Ley de contratos del sector público.- Disposiciones generales.175
  • 21Ley de contratos del sector público.- Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.248
  • 22Ley de contratos del sector público.- Preparación de los contratos. El expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.205
  • 23Ley de contratos del sector público. Tipos de contratos de las Administraciones Públicas: El contrato de obras. El contrato de concesión de obras.62
  • 24Ley de contratos del sector público. Tipos de contratos de las Administraciones Públicas: El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministros. El contrato de servicios.22+28 de refuerzo
  • 41Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales Ingresos de derecho privado. Tributos. Imposición y ordenación de los tributos locales.101
  • 42Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales Ingresos de derecho privado Los recursos de las Haciendas Locales. Tasas y precios públicos. Contribuciones especiales.107
  • 43Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales. Los recursos de las haciendas locales: Participación en los tributos del Estado y de las Comunidades autónomas. Subvenciones. Operaciones de crédito.51
  • 44Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales. Los recursos de los municipios: Impuesto de bienes inmuebles. Impuesto de actividades económicas.87
  • 45Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales. Los recursos de los municipios: Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.53
  • 46El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general y la prórroga presupuestaria.152
  • 47La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.62
  • 48La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.52
  • 49La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.31+19 de refuerzo
  • 50La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información para suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones.15+30 de refuerzo

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

§Descargar el temario en PDF (formato ley)

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
1 plaza
Grupo
A2
Denominación oficial
Técnico/a Gestión — Ayuntamiento de Narón

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Técnico/a Gestión (parte general)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Para los sujetos obligados a relacionarse por medios electrónicos con las administraciones públicas:

  1. A) Las notificaciones se practicarán exclusivamente por medios electrónicos en la sede electrónica de la Administración.
  2. B) Las notificaciones se practicarán preferentemente por medios electrónicos en la sede electrónica de la Administración.
  3. C) Las notificaciones se practicarán exclusivamente en papel en la oficina de asistencia en materia de registros.
  4. D) Las notificaciones se podrán practicar por medios electrónicos.

Correcta: A. Quien está obligado a entenderse con la Administración por vía digital recibe siempre sus comunicaciones de forma electrónica, sin posibilidad de papel. La regla general permite el medio electrónico de modo preferente, pero admite excepciones; en cambio, para estos sujetos obligados el canal digital es la única vía. El acceso se produce compareciendo en el espacio electrónico de la Administración. Debe distinguirse el carácter preferente que rige con carácter general del carácter obligatorio que se impone a quien está sujeto a relacionarse electrónicamente.§ art. 41 LPACAP

2. El derecho al trabajo en nuestra Constitución Española de 1978:

  1. A) Es un derecho constitucional y fundamental
  2. B) Es un deber y un derecho para los españoles
  3. C) Es un derecho fundamental y un deber para los españoles
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El texto constitucional reconoce que todos los españoles tienen a la vez el deber de trabajar y el derecho al trabajo. Por eso se trata de una doble configuración: deber y derecho. No es, sin embargo, un derecho fundamental en sentido técnico, pues no se sitúa entre los derechos máximamente protegidos, sino entre los derechos y deberes de los ciudadanos. El matiz decisivo está en distinguir esa naturaleza ordinaria de la categoría reforzada de los derechos fundamentales.§ art. 35 CE

3. Facultades del Alcalde según el artículo 21, de la Ley 7/1985. Indique la que no es correcta:

  1. A) Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios y obras municipales.
  2. B) La iniciativa para proponer al Pleno la declaración de lesividad en materias de la competencia de la Alcaldía.
  3. C) La aprobación del reglamento orgánico.
  4. D) Ejercer la jefatura de la Policía Municipal.

Correcta: C. Aprobar el reglamento que organiza internamente el ayuntamiento corresponde al Pleno, no al Alcalde, porque afecta a la estructura básica de la corporación y exige la decisión colegiada de todos los concejales. El Alcalde dirige e impulsa los servicios y obras, manda sobre la Policía Municipal y puede proponer al Pleno declarar lesivos actos en sus materias, pero la potestad reglamentaria de autoorganización queda reservada al órgano plenario. Conviene distinguir entre lo que el Alcalde ejecuta y dirige y lo que el Pleno aprueba con carácter normativo.§ art. 21 LBRL

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Técnico/a Gestión (parte general) Ayuntamiento de Narón

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Narón para Técnico/a Gestión (parte general)?+

La convocatoria actual es de 1 plaza, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a Gestión (parte general) (Ayuntamiento de Narón)?+

El programa oficial de esta convocatoria tiene 34 temas. Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Técnico/a Gestión (parte general) (Ayuntamiento de Narón)?+

Ahora mismo 5952 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Técnico/a Gestión (parte general)?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 7/1985 bases del régimen local; Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; Ley 9/2017 contratos del sector público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro sigue el formato previsto (pendiente de confirmar en las bases): 50 preguntas en 90 minutos, con la misma fórmula de corrección (+0,20 por acierto y los errores no restan) y la nota sobre 10.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Técnico/a Gestión (parte general) Ayuntamiento de Narón?+

En las bases aparece como «Técnico/a Gestión — Ayuntamiento de Narón». En esta web la llamamos Técnico/a Gestión (parte general) porque es como se busca y como se habla de ella.

Más oposiciones

Oposiciones parecidas a Técnico/a Gestión (parte general)

Ver todas las convocatorias

Empieza hoy, sin excusas

Crea tu primer test en menos de un minuto. Tu progreso se va guardando desde la primera pregunta.

Gratis durante la beta · Sin tarjeta

Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Ayuntamiento de Narón.