Saltar al contenido
Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) · Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant

Convocatoria activa

1 plaza de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general)Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant · Grupo A2

18

temas

+7.000

preguntas
tipo test

60

preguntas
en el examen

Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Temario general»: 18 de los 90 temas del programa oficial. No incluye «Temario específico» (72 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de la plaza de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant: 7500 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

Gratis · Sin tarjeta · Sin registro

Temario gratis de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) · Ayto. Sant Joan d'Alacant

No sabes qué artículos del BOE estudiar. Aquí tienes los 18 temas oficiales que cubre esta web, de los 90 de su programa, cada uno con la ley y los artículos concretos que entran. Gratis y sin registro.

  1. 1La Constitución Española: Estructura, Título Preliminar; Título I. De los derechos y deberes fundamentales.
  2. 2La Constitución Española: Estructura: Título III De las Cortes Generales.
  3. 3La Constitución Española: Título IV Del Gobierno y la Administración. Título VIII De la Organización Territorial del Estado.
  4. Ver los 18 temas
Descargar el temario en PDF(18 temas, formato ley)

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

De conformidad con el artículo 118.2 de Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, en un procedimiento con varios interesados, si solo uno de ellos presenta recurso:

  • ANo se admitirá a trámite el mismo por el órgano administrativo competente, ante la falta de legitimación pasiva del recurrente.
  • BSe admitirá a trámite, dando traslado del recurso a los demás interesados, para que aleguen cuanto estimen oportuno en un plazo no inferior a cinco días, ni superior a diez días.
  • CSe admitirá a trámite, dando traslado del recurso a los demás interesados, para que aleguen cuanto estimen oportuno en un plazo no inferior a diez días, ni superior a quince días.
  • DSe admitirá a trámite el recurso, no siendo necesario el traslado de este para presentar alegaciones al resto de los interesados.
Respuesta correcta§ art. 118 LPACAP

Cuando uno solo de los varios afectados impugna la resolución, el recurso sí se tramita y, además, debe comunicarse a los demás para que puedan defender su postura. La ley fija para esas alegaciones un margen que no puede ser menor de diez días ni mayor de quince. Negar la tramitación o prescindir del traslado vulnera el derecho de los restantes a ser oídos. El matiz decisivo es el intervalo exacto del plazo: diez a quince días, no cinco a diez.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general)

Gratis, siempre

  • Los 18 temas que cubre esta web, con su PDF en formato ley
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un test de prueba cronometrado, corregido al momento

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 7500 preguntas de los 18 temas
  • Tests cronometrados sin límite, corregidos al momento
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general)

Formato oficial del examen

60

preguntas + 5 de reserva

90

minutos

4

opciones por pregunta

5/10

nota de corte

los errores restan (cuánto, en las bases)la respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Ejercicio tipo test de las bases, según la ficha de OposicionesExpress (https://oposicionesexpress.com/diarias/1-plaza-oposicion-tecnico-medio-relaciones-laborales-ayuntamiento-sant-joan-alacant-05-10-2026.html).

Ver la convocatoria en el BOE

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general)

  1. 1Convocatoria1 plaza (1 libre)Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núm. 182, de 24 de septiembre de 2026
  2. 2SolicitudesLicenciatura, Diplomatura o Grado Universitario, o titulación equivalente
  3. 3El examen60 preguntas · 90 minCorte: 5/10Los errores restan
  4. §Tu plazaGrupo A2

7500 preguntas para practicar los 18 temas de este camino, aquí mismo.

El programa, desplegado

Temario oficial de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) · Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant

18 de 90 temas · 1 bloque

TEMARIO GENERAL18 temas · 7398 preguntas
  • 1La Constitución Española: Estructura, Título Preliminar; Título I. De los derechos y deberes fundamentales.709
  • 2La Constitución Española: Estructura: Título III De las Cortes Generales.274
  • 3La Constitución Española: Título IV Del Gobierno y la Administración. Título VIII De la Organización Territorial del Estado.519
  • 4La Constitución Española: Título IX del Tribunal Constitucional; Título X De la reforma constitucional.118
  • 5Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat. Las Cortes. El President. El Consell. Otras instituciones de la Generalitat. Régimen jurídico. La administración Local. Reformas vigentes (LO 1/2006, entre otras).7+43 de refuerzo
  • 6Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título II El municipio, territorio y población, organización y competencias.643
  • 7Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título V Disposiciones comunes a las Entidades Locales. Disposiciones comunes a las Entidades Locales, Capítulo I. Régimen de funcionamiento, Capítulo II. relaciones interadministrativas, Capítulo III. impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones y Capítulo IV. Información y participación ciudadana. Título VII Personal al servicio de las Entidades Locales.248
  • 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar Disposiciones Generales. Título I De los interesados en el procedimiento. Título II De la actividad de la administración. Título III De los actos administrativos. Título IV De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común, Capítulo I Garantía del procedimiento; Capítulo II Iniciación del procedimiento. Título IV De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común, Capítulo III Ordenación del procedimiento; Capítulo IV Instrucción del procedimiento; Capítulo V Finalización del procedimiento; Capítulo VI De la tramitación simplificada; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de los actos en vía administrativa. Título VI De la iniciativa legislativa y de la potestad de dictar reglamentos y otras disposiciones.2490
  • 9Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Objeto, ámbito, y principios. Sección primera y segunda, de los órganos administrativos y competencia. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: caracteres. La responsabilidad patrimonial, la responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios.307
  • 10Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Los contratos del sector público: Título Preliminar Disposiciones generales, objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Delimitación de los tipos contractuales, los contratos sujetos a regulación armonizada y los contratos administrativos y privados. Libro I: Título II Las partes en el contrato, el órgano de contratación, normas generales y normas especiales sobre capacidad y capacidad de obrar. Libro I: Título III Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Libro segundo. Título I disposiciones generales, Sección 1ª la preparación de los contratos. Libro segundo. Título I disposiciones generales, Sección 2ª la adjudicación de los contratos. Libro segundo: Título I disposiciones generales. Sección 3ª de los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Los contratos en la administración local. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales y Normas Específicas (Disposiciones Adicionales 2ª y 3ª).543
  • 11Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título IV Adquisiciones y perdida de la relación de servicio. Título III Derechos y deberes. Capítulo I, Derechos de los empleados públicos. Capítulo II. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Capítulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Capítulo VI. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII Régimen disciplinario.533
  • 12Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas. Marco normativo básico: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y normativa reglamentaria de desarrollo (Reglamento de los Servicios de Prevención y demás normas aplicables). Conceptos generales, derechos y deberes en materia preventiva. Política en materia de prevención de riesgos y organización de la actividad preventiva.188+10 de refuerzo
  • 13Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la ley; Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II Políticas públicas para la igualdad, Capítulo I Principios generales.159
  • 14Ley Orgánica 3/2018. De 5 de diciembre, de Protección de Datos: Disposiciones Generales, Principios de protección de datos. Derechos de las Personas. Responsable y encargados del tratamiento. El registro de actividades de tratamiento. El Delegado de Protección de Datos: concepto y funciones. Derechos de los afectados. La Agencia Española de Protección de Datos: naturaleza y funciones. Reglamento UE 2016/679 (RGPD).164
  • 15Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.115
  • 16Ley 2/2015, de 2 de abril, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana: Título Preliminar; Título I La transparencia en la actividad pública, Capítulo II Publicidad activa; Capítulo III Derecho de acceso a la información pública; Título II Buen gobierno.0+50 de refuerzo
  • 17Ley 29/1998, de 13 de julio, Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la Jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. El procedimiento y la finalización del mismo: las sentencias.91
  • 18Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, Título VI. Presupuesto y gasto público.290

Del programa oficial no están aquí «Temario específico» (72 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

§Descargar el temario en PDF (formato ley)§Libro de test de esta convocatoria (PDF, oposicionesexpress.com)

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
1 plaza
De turno libre
1
Turno
Libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario, o titulación equivalente
Boletín oficial
Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núm. 182, de 24 de septiembre de 2026
Denominación oficial
Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales — Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. ¿Dónde reside la soberanía nacional, según el artículo 1.2 de la Constitución Española?

  1. A) En la Monarquía.
  2. B) En el pueblo español.
  3. C) En la república.
  4. D) En la Comunidad Autónoma con mayor número de habitantes.

Correcta: B. La soberanía nacional reside en el pueblo español, del que emanan todos los poderes del Estado. Esto significa que la autoridad última no pertenece al monarca ni a ningún territorio concreto, sino al conjunto de los ciudadanos. Este principio es la base del sistema democrático: el poder se ejerce por mandato y representación del pueblo, fundamento de toda la organización política española.§ art. 1 CE

2. La aprobación de la liquidación del presupuesto corresponde

  1. A) Al Pleno de la Corporación
  2. B) Al Presidente de la Corporación
  3. C) Al Concejal Delegado de Hacienda
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. La liquidación del presupuesto la aprueba la persona que preside la entidad local, es decir, el alcalde o presidente, tras el informe previo de la Intervención. No es el Pleno quien la aprueba, sino que se le da cuenta de ella posteriormente. Conviene distinguir la aprobación del presupuesto inicial, que sí corresponde al Pleno, de la aprobación de la liquidación, que recae en la presidencia y constituye una competencia ejecutiva diferenciada.§ art. 191 TRLRHL

3. ¿Qué documento debe constar en el expediente de un contrato menor según la LOSP?

  1. A) Certificado de disponibilidad presupuestaria y pliego.
  2. B) La factura correspondiente.
  3. C) Informe del órgano proponente.
  4. D) Su publicación en el DOGV.

Correcta: B. En la contratación menor la tramitación es muy simplificada: no se exigen pliegos ni publicación previa, ni se elabora certificado de disponibilidad junto a un pliego. Lo que sí debe incorporarse al expediente es la factura correspondiente, que acredita la prestación realizada y su pago, junto con el informe motivado de la necesidad y la aprobación del gasto. Conviene precisar que ese informe motivador corresponde al órgano de contratación, no a un genérico órgano proponente, matiz que altera el sentido de la regla.§ art. 118 LCSP

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant para Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general)?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre) en turno libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant?+

La titulación exigida es Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario, o titulación equivalente, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) (Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant)?+

Esta web incluye solo «Temario general»: 18 de los 90 temas del programa oficial. No incluye «Temario específico» (72 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) (Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant)?+

Ahora mismo 7500 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general)?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Constitución Española; Ley 7/1985 bases del régimen local; Ley 9/2017 contratos del sector público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 60 preguntas en 90 minutos. En el examen, los errores restan (cuánto, en las bases) y dejar una en blanco no penaliza y se califica sobre 10 y hacen falta 5 para aprobar, y el simulacro hace lo mismo.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta todo es gratis: el temario completo, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant?+

En las bases aparece como «Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales — Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant» (Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núm. 182, de 24 de septiembre de 2026). En esta web la llamamos Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general) porque es como se busca y como se habla de ella.

Más oposiciones

Oposiciones parecidas a Técnico/a medio/a de Relaciones Laborales (Temario general)

Ver todas las convocatorias

Empieza hoy, sin excusas

Crea tu primer test en menos de un minuto. Tu progreso se va guardando desde la primera pregunta.

Gratis durante la beta · Sin tarjeta

Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant.