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Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) · Ayuntamiento de Orkoien

Convocatoria activa

1 plaza de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas)Ayuntamiento de Orkoien · Grupo A2

11

temas

+3.000

preguntas
tipo test

Solo parte del temario

Esta web incluye solo «Parte primera.–Normativa básica y general»: 11 de los 48 temas del programa oficial. No incluye «Parte segunda.–Normativa específica» (37 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de la plaza de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) del Ayuntamiento de Orkoien: 3490 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) · Ayto. Orkoien

Aquí tienes los 11 temas oficiales que cubre esta web, de los 48 de su programa, uno a uno y sin registro.

  1. 1Ley 7/1985, 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I, Título II, Título IV, Título V, Título IX.
  2. 2Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Título Preliminar, Título I, Título II, Título III, Título IX.
  3. 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título I De los Interesados en el procedimiento.
  4. Ver los 11 temas

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

El recurso extraordinario de revisión se interpone ante:

  • AEl órgano administrativo que los dictó.
  • BEl superior jerárquico al órgano que los dictó.
  • CEl Tribunal Supremo.
  • DEl correspondiente órgano de lo contencioso-administrativo.
Respuesta correcta§ art. 125 LPACAP

El recurso extraordinario de revisión se dirige contra actos firmes en vía administrativa cuando concurre alguna de las causas tasadas, como errores de hecho, documentos esenciales aparecidos después o actos dictados por prevaricación o cohecho. La regla es que se presenta ante el mismo órgano que dictó el acto, el cual además resuelve. Conviene no confundirlo con el recurso de alzada, que sí se eleva al superior jerárquico, ni con la vía judicial contencioso-administrativa.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Qué incluye

Qué incluye la preparación de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas)

Gratis, siempre

  • Los 11 temas que cubre esta web, uno a uno
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un test de prueba cronometrado, corregido al momento

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  • 3490 preguntas de los 11 temas
  • Tests cronometrados sin límite, corregidos al momento
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

El examen real

Cómo es el examen de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas)

Formato oficial del examen

4

opciones por pregunta

15/30

nota de corte

los errores restan (cuánto, en las bases)la respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Ejercicio tipo test de las bases, según la ficha de OposicionesExpress (https://oposicionesexpress.com/diarias/1-plaza-oposicion-tecnico-igualdad-ayuntamiento-orkoien-20-10-2026.html).

Ver la convocatoria en el boletín oficial

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas)

  1. 1Convocatoria1 plaza (1 libre)Concurso-oposición
  2. 2SolicitudesHasta el 09/11/2026Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o equivalente
  3. 3El examenCorte: 15/30Los errores restan
  4. §Tu plazaGrupo A2Laboral fijo

3490 preguntas para practicar los 11 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

El programa, desplegado

Temario oficial de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) · Ayuntamiento de Orkoien

11 de 48 temas · 1 bloque

Parte primera.–Normativa básica y general11 temas · 3260 preguntas
  • 1Ley 7/1985, 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I, Título II, Título IV, Título V, Título IX.998
  • 2Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Título Preliminar, Título I, Título II, Título III, Título IX.3+47 de refuerzo
  • 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título I De los Interesados en el procedimiento.179
  • 4Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título II. Capítulo I. Normas generales de actuación. Título III. Capítulo I. Requisitos de los actos administrativos. Capítulo II. Eficacia de los actos.921
  • 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV. Capítulo II. Iniciación del procedimiento. Capítulo III. Ordenación del procedimiento. Capítulo IV. Instrucción del procedimiento. Capítulo V. Finalización del procedimiento. Capítulo VII. Ejecución. Título V. Capítulo II. Recursos administrativos.916
  • 6Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Título I. De las Instituciones Forales de Navarra. Título II. Facultades y competencias de Navarra.4+46 de refuerzo
  • 7Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.10+40 de refuerzo
  • 8Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos.2+48 de refuerzo
  • 9Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.120
  • 10Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas.107
  • 11Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.0+50 de refuerzo

Del programa oficial no están aquí «Parte segunda.–Normativa específica» (37 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
1 plaza
De turno libre
1
Turno
Libre
Grupo
A2
Titulación exigida
Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o equivalente
Denominación oficial
Técnico/a de igualdad — Ayuntamiento de Orkoien

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. De acuerdo con el artículo 4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se consideran interesados en el procedimiento administrativo:

  1. A) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos
  2. B) Los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan intereses que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte
  3. C) Aquellos cuyos derechos legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: A. La ley distingue con precisión quién puede ser parte en un procedimiento. Quien lo inicia lo hace como titular de derechos o intereses legítimos, ya sean individuales o colectivos; esa fórmula reproduce fielmente el texto legal. En cambio, quien no ha promovido el procedimiento entra como interesado cuando tiene derechos afectados, y quien se persona después lo hace por sus intereses legítimos. El matiz decisivo está en no intercambiar las palabras derechos e intereses según el supuesto: cada grupo se define con un término concreto que no admite sustitución.§ art. 4 LPACAP

2. Las Ordenanzas estarán sometidas a información pública y audiencia a los interesados para la presentación de reclamaciones y sugerencias por el plazo:

  1. A) Mínimo de veinte días.
  2. B) Mínimo de treinta días.
  3. C) Máximo de veinte días.
  4. D) Máximo de treinta días.

Correcta: B. Cuando una entidad local aprueba sus ordenanzas, tras el acuerdo inicial debe abrir un periodo en el que cualquier vecino o interesado pueda consultar el texto y presentar reclamaciones o sugerencias. La ley fija ese periodo como un plazo mínimo, nunca máximo, de treinta días, garantizando así participación suficiente. Conviene precisar que el matiz decisivo es doble: se trata de un suelo de treinta días, de modo que confundir la cifra o tomarlo como tope máximo conduce al error.§ art. 49 LBRL

3. Conforme al artículo 35 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, sobre motivación de los actos administrativos, cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta. Serán motivados:

  1. A) Los actos que declaren la inadmisión de un procedimiento de arbitraje.
  2. B) Los actos que se dicten en el ejercicio de potestades regladas.
  3. C) La adopción de medidas provisionales previstas en el artículo 56 de la Ley.
  4. D) Los acuerdos de realización de actuaciones complementarias.

Correcta: B. La obligación de explicar las razones de una decisión administrativa nace cuando el órgano dispone de margen de apreciación, es decir, en el ejercicio de potestades discrecionales. Cuando la actuación está totalmente predeterminada por la norma, no existe esa exigencia general de justificación. Por ello, afirmar que deben motivarse los actos dictados en potestades regladas invierte la regla. Sí se motivan la inadmisión de un arbitraje, las medidas provisionales y los acuerdos de actuaciones complementarias. El matiz decisivo es la distinción entre discrecional y reglado.§ art. 35 LPACAP

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) Ayuntamiento de Orkoien

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Orkoien para Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas)?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre) en turno libre, del grupo A2. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) Ayuntamiento de Orkoien?+

La titulación exigida es Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, o equivalente, la que corresponde al grupo A2. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) (Ayuntamiento de Orkoien)?+

Esta web incluye solo «Parte primera.–Normativa básica y general»: 11 de los 48 temas del programa oficial. No incluye «Parte segunda.–Normativa específica» (37 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) (Ayuntamiento de Orkoien)?+

Ahora mismo 3490 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas)?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Ley 7/1985 bases del régimen local; Ley 38/2003 general de subvenciones; LO 3/2018 protección de datos. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el examen de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) (Ayuntamiento de Orkoien)?+

Esto es lo que dicen sus bases del examen. 4 respuestas por pregunta (solo una válida). Los errores restan (cuánto, en las bases) y dejar una en blanco no penaliza. Se califica sobre 30 y hacen falta 15 para aprobar. Del resto no dicen nada, así que aquí tampoco lo decimos.

¿Cómo son los tests de esta web?+

Son tests de práctica: eliges un tema o haces uno cronometrado con preguntas de todo el temario, y cada corrección te lleva al artículo de ley que la responde. No son una copia de tu examen, porque sus bases no dicen cuántas preguntas tiene ni cuánto dura.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) Ayuntamiento de Orkoien?+

En las bases aparece como «Técnico/a de igualdad — Ayuntamiento de Orkoien». En esta web la llamamos Técnico/a de igualdad (11 de 48 temas) porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Ayuntamiento de Orkoien.