12 plazas de Auxiliar AdministrativoAyuntamiento de Torremolinos · Grupo C2

1. Diga qué afirmación es cierta en relación con la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

1. A) Dicha Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad, protección civil, bomberos y personal de alta dirección.
2. B) En los centros y establecimientos militares será de aplicación lo dispuesto en la dicha Ley, con las particularidades previstas en su normativa específica.
3. C) En los establecimientos penitenciarios, no se aplicará dicha Ley ni se adaptarán a la misma.
4. D) Todas las anteriores son falsas.

Correcta: B. La normativa de prevención sí rige en los centros y establecimientos militares, aunque con las especialidades que recoja su regulación propia. No se trata de una exclusión total, sino de una aplicación adaptada. Distinto es el caso de funciones públicas como policía, seguridad o protección civil, donde la ley puede no aplicarse solo cuando sus particularidades lo impidan, sin incluir al personal de alta dirección. En los centros penitenciarios también se adaptan las actividades que requieren regulación especial, por lo que tampoco quedan al margen.§ art. 3 LPRL

2. El artículo 2 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dice que esta Ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para:

1. A) La protección de la seguridad y la salud
2. B) La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo. La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva
3. C) Todas son correctas
4. D) Ninguna de las anteriores es correcta.

Correcta: C. El objeto de esta norma es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos del trabajo. Para lograrlo fija principios generales que abarcan tanto la protección de la seguridad y la salud como la eliminación o reducción de los riesgos laborales, e incluyen además la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación en materia preventiva. Por eso ambos bloques de contenido recogen fielmente lo que dispone el precepto, sin que ninguno excluya al otro.§ art. 2 LPRL

3. ¿Qué criterios considerará especialmente la graduación de las sanciones administrativas?

1. A) El grado de culpabilidad
2. B) La naturaleza de los perjuicios causados
3. C) La persistencia en la conducta infractora
4. D) Todas las respuestas anteriores son correctas

Correcta: D. Al fijar la cuantía o intensidad de un castigo administrativo, la Administración debe atender al principio de proporcionalidad, ponderando varios factores acumulativos. Entre ellos figuran el grado de culpabilidad o la intención del infractor, la naturaleza y entidad del daño ocasionado y el hecho de mantener o repetir la conducta prohibida en el tiempo. También cuenta la reincidencia. Por tratarse de criterios complementarios y no excluyentes, todos ellos se consideran conjuntamente para graduar la sanción.§ art. 29 LRJSP