1 plaza de Auxiliar AdministrativoAyuntamiento de Santa Margarida i els Monjos · Grupo C2

1. No corresponde al orden jurisdiccional contencioso-administrativo:

1. A) Los contratos administrativos.
2. B) Las pretensiones que se deduzcan en relación a los Decretos Legislativos cuando excedan los límites de la delegación
3. C) Los conflictos de atribuciones entre órganos de una misma Administración.
4. D) La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

Correcta: C. Los conflictos de atribuciones entre órganos de una misma Administración quedan excluidos del orden contencioso-administrativo. En cambio, este orden jurisdiccional conoce, entre otras materias, de los contratos administrativos y de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. También puede controlar las pretensiones relativas a decretos legislativos cuando excedan los límites de la delegación.§ art. 3.c) LJCA

2. De conformidad con el artículo 30 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público prescribirán:

1. A) A los seis meses las infracciones por faltas leves.
2. B) Al año las infracciones por faltas leves.
3. C) A los seis meses las sanciones por faltas leves.
4. D) A los seis años las sanciones por faltas graves.

Correcta: A. Cuando la ley que establece la infracción no fija un plazo propio, las infracciones leves prescriben a los seis meses. Este plazo corresponde a las infracciones, no a las sanciones: las sanciones impuestas por faltas leves prescriben al año. Por eso, no deben confundirse ambos plazos.§ art. 30 LRJSP

3. Según el artículo 4.6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:

1. A) Se entenderá como «equipo de trabajo» cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
2. B) Se entenderá como «equipo de trabajo» cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
3. C) Se entenderá como «equipo de trabajo» aquellos aparatos que el trabajador aporte para su seguridad.
4. D) No se define el concepto de equipo de trabajo en la ley.

Correcta: A. Se considera equipo de trabajo cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación que se utilice en el trabajo. La definición no se limita a los elementos de protección personal, que constituyen una categoría distinta. Tampoco debe confundirse con la condición de trabajo, que comprende características capaces de influir significativamente en los riesgos.§ art. 4.6 LPRL