1 plaza de Auxiliar AdministrativoAyuntamiento de Sant Pere de Ribes · Grupo C2

1. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, señale la afirmación incorrecta:

1. A) El registro electrónico emitirá automáticamente un recibo con copia autenticada del documento, incluyendo hora de presentación y nº de entrada, y un recibo acreditativo de otros documentos que lo acompañen, garantizando su integridad y no repudio.
2. B) Las Administraciones Públicas deberán hacer pública y mantener actualizada una relación de las oficinas en las que se prestará asistencia para la presentación electrónica de documentos.
3. C) Los asientos se anotarán respetando el orden temporal de recepción o salida de los documentos, e indicarán la fecha del día en que se produzcan.
4. D) Cada Administración dispondrá de un Registro Electrónico General, en el que se hará el correspondiente asiento de todo documento que sea presentado o que se reciba en cualquier órgano administrativo, organismo público o entidad vinculado o dependiente a éstos.

Correcta: A. Cuando se presenta un documento en el registro electrónico, el sistema entrega de forma automática un recibo que es copia autenticada de lo aportado y que debe reflejar tanto la fecha como la hora de presentación, además del número de entrada. Limitar ese dato solo a la hora deja fuera la fecha, que la norma exige expresamente. El resto de afirmaciones reproducen fielmente las reglas sobre el registro general, el orden temporal de los asientos y la publicidad de las oficinas de asistencia.§ art. 16 LPACAP

2. De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y respecto a la instrucción del procedimiento administrativo, señale la respuesta CORRECTA:

1. A) Los actos de instrucción que requieran la intervención de los interesados habrán de practicarse en la forma que resulte más conveniente para ellos y sea compatible con sus obligaciones personales, familiares y laborales.
2. B) Los interesados podrán, en cualquier momento del procedimiento anterior a la resolución, aducir alegaciones y aportar documentos u otros elementos de juicio.
3. C) Los documentos formalizados por los funcionarios a los que se reconoce la condición de autoridad y en los que, observándose los requisitos legales correspondientes se recojan los hechos constatados por aquéllos harán prueba de fe de éstos en todo caso.
4. D) Cuando la valoración de las pruebas practicadas pueda constituir el fundamento básico de la decisión que se adopte en el procedimiento, por ser pieza imprescindible para la correcta evaluación de los hechos, deberá incluirse en la propuesta de resolución.

Correcta: D. Cuando la valoración de las pruebas sea un fundamento básico de la decisión y resulte imprescindible para evaluar correctamente los hechos, debe incorporarse a la propuesta de resolución. Así, la propuesta refleja la valoración probatoria relevante antes de que se adopte la resolución definitiva. Los documentos de funcionarios con condición de autoridad hacen prueba de los hechos constatados, salvo que se acredite lo contrario.§ art. 77 LPACAP

3. Indique la respuesta correcta a tenor del artículo 8 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

1. A) Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses comunes y particulares.
2. B) Los empleados públicos se clasifican en: Personal funcionario fijo, por tiempo indefinido o temporal.
3. C) Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas o no, en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
4. D) Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

Correcta: D. El TREBEP considera empleados públicos a quienes realizan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. La definición exige tanto que las funciones sean retribuidas como que estén orientadas a esos intereses. Además, el Estatuto distingue entre funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.§ art. 8 TREBEP