1 plaza de Arquitecto/a Técnico/aAyuntamiento de Motril · Grupo A2

1. Según el artículo 31.1 de la Constitución, el sistema tributario:

1. A) Será justo e inspirado en los principios de igualdad, libertad y fraternidad.
2. B) Será justo e inspirado en los principios de igualdad y regresividad.
3. C) Será justo e inspirado en los principios de libertad e igualdad y podrá tener carácter confiscatorio.
4. D) Será justo e inspirado en los principios de igualdad y progresividad y no podrá tener carácter confiscatorio.

Correcta: D. El sistema tributario debe ser justo y basarse en los principios de igualdad y progresividad. La progresividad implica que la contribución puede aumentar en función de la capacidad económica. Además, la Constitución prohíbe que el sistema tenga alcance confiscatorio.§ art. 31.1 CE

2. Las retribuciones que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, son:

1. A) Básicas
2. B) Complementarias
3. C) Gratificaciones
4. D) A y B son correctas

Correcta: A. El sueldo se asigna en función del grupo o subgrupo de clasificación profesional al que pertenece el cuerpo o escala del funcionario. Esa parte fija, junto con los trienios, integra las retribuciones básicas, fijadas por ley con carácter general para toda la función pública. Conviene distinguirlas de las complementarias, que retribuyen el puesto concreto, su dificultad o el rendimiento, y de las gratificaciones por servicios extraordinarios, ajenas a la clasificación profesional.§ art. 23 TREBEP

3. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal y los Delegados de Personal tendrán, entre otras, las siguientes funciones:

1. A) Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves y muy graves.
2. B) Ser informados del cumplimiento de las normas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
3. C) Ser informados y oídos sobre las sanciones impuestas por faltas muy graves.
4. D) Ser informados sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones.

Correcta: D. Entre las atribuciones de estos órganos figura recibir información sobre la política de personal y, en concreto, sobre la evolución de las retribuciones, el empleo probable y los programas de mejora del rendimiento. Conviene precisar que respecto a las sanciones solo se les informa de las muy graves, no de las graves, y se trata de ser informados, sin que la norma exija oírlos sobre ellas. Además, en prevención de riesgos su papel es vigilar el cumplimiento, no únicamente ser informados.§ art. 40 TREBEP