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Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos · Ayuntamiento de Seva

Plazo hasta el 2 dic.

1 plaza de Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos HumanosAyuntamiento de Seva · Grupo C1

40

temas

17.065

preguntas
tipo test

20

preguntas
en el examen

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de la plaza de Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Seva: 17.065 preguntas para comprobarlo hoy mismo.

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Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

Señale la aseveración INCORRECTA conforme al artículo 31 de la Constitución Española:

  • ATodos contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos de acuerdo con su capacidad económica, mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de igualdad y progresividad que, en ningún caso, tendrá alcance confiscatorio.
  • BEl gasto público realizará una asignación equitativa de los recursos públicos.
  • CSólo podrán establecerse prestaciones personales o patrimoniales de carácter público con arreglo a la Ley.
  • DLa programación y ejecución anual del presupuesto responderán a los criterios de eficiencia y transparencia.
Respuesta correcta§ art. 31 CE

El artículo 31 de la Constitución establece que la programación y ejecución del gasto público deben responder a los criterios de eficiencia y economía. No menciona la transparencia como criterio en ese apartado. Por ello, atribuirle los criterios de eficiencia y transparencia es incorrecto.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 98 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

Cómo es el examen

Formato oficial del examen

20

preguntas tipo test

4

opciones por pregunta

10/20

nota de corte

la respuesta en blanco no penaliza

Fuente: las bases de la convocatoria.

Ver la convocatoria en el boletín oficial

Temario

40 temas · 2 bloques

Aquí tienes los 40 temas oficiales de la convocatoria, uno a uno y sin registro.

Parte general / materias comunes10 temas · 11.400 preguntas
  • 1La Constitución española: estructura, contenido y principios. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.2.571
  • 2El Estatuto de autonomía de Cataluña: estructura y contenido. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores. Garantías de los derechos estatutarios.+29 extra con IA21
  • 3El municipio: organización municipal, tipos de órganos. Competencias.615
  • 4El acto administrativo: concepto. Elementos constitutivos. Motivación y forma. Eficacia del acto administrativo: notificación y publicación. Silencio administrativo y actos presuntos. Invalidez de los actos: nulos y anulables.+10 extra con IA2.159
  • 5El procedimiento administrativo: procedimiento administrativo. Fases. Plazos. Colaboración y comparecencia de ciudadanos y ciudadanas. Recursos. Finalización del procedimiento.3.830
  • 6La administración electrónica: concepto, contenido y normativa básica. Las administraciones públicas y la sociedad de la información. El funcionamiento electrónico del sector público. El registro de documentos: función, presentación de documentos y asientos registrales. El registro electrónico general, la sede electrónica y el tablón de anuncios electrónico. La administración electrónica en Cataluña: EACAT, Localret y Administración Abierta de Cataluña (AOC).928
  • 7El presupuesto municipal: estructura. La clasificación orgánica, económica y por áreas de gasto. El capítulo 1 de gastos de personal.101
  • 8El personal al servicio de las entidades locales: personal funcionario, personal laboral, personal interino, personal eventual y personal directivo. Derechos y deberes de los empleados públicos.+10 extra con IA44
  • 9La transparencia, el acceso a la información pública y el buen gobierno. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, y la Ley 19/2014, de 29 de diciembre. Obligaciones de publicidad activa. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública: procedimiento, competencia para resolver, plazos, silencio administrativo y límites. El portal de transparencia del Ayuntamiento.500
  • 10Ley orgánica de protección de datos de carácter personal: objeto. Principios: calidad de los datos, derecho de información en la recogida de datos. Datos de especial protección. Deberes y responsabilidades: garantía de seguridad, secreto. Derechos de las personas en relación con sus datos.631
Parte específica30 temas · 6.975 preguntas
  • 1El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura y ámbito de aplicación. Clases de empleados públicos.655
  • 2Derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente de los empleados públicos. Deberes y código de conducta.290
  • 3El acceso al empleo público: principios rectores, requisitos de participación y sistemas selectivos. Los órganos de selección.+18 extra con IA179
  • 4La oferta pública de empleo. La tasa de reposición de efectivos. Los procesos de estabilización del empleo temporal.+12 extra con IA41
  • 5La plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo en la Administración local: concepto, contenido, aprobación y publicidad.+27 extra con IA23
  • 6La selección del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña: el Decreto 214/1990, de 30 de julio. El personal funcionario interino: supuestos de nombramiento y cese.+8 extra con IA132
  • 7La provisión de puestos de trabajo: el concurso y la libre designación. Otras formas de provisión: la comisión de servicios y la adscripción provisional.+3 extra con IA55
  • 8La promoción interna. La carrera profesional de los empleados públicos.+6 extra con IA144
  • 9Las situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración local.296
  • 10La adquisición y la pérdida de la condición de funcionario. La toma de posesión. La jubilación.+16 extra con IA129
  • 11El régimen retributivo de los funcionarios de la Administración local: el Real Decreto 861/1986, de 25 de abril. Retribuciones básicas y complementarias. Las gratificaciones y los servicios extraordinarios.+40 extra con IA131
  • 12La nómina: estructura, confección y tramitación. Devengo y pago. Descuentos y retenciones. El IRPF en los rendimientos del trabajo.+25 extra con IA25
  • 13El sistema de la Seguridad Social: régimen general. Encuadramiento, inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.129
  • 14La cotización a la Seguridad Social: bases y tipos de cotización. La liquidación de cuotas: el Sistema de Liquidación Directa.+6 extra con IA118
  • 15La acción protectora de la Seguridad Social: la incapacidad temporal. Prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. Las mejoras voluntarias.+10 extra con IA214
  • 16La jornada de trabajo, los permisos y las vacaciones de los empleados públicos.+6 extra con IA140
  • 17Las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: reducciones de jornada, excedencias y permisos.103
  • 18El personal laboral al servicio de las administraciones públicas: el Estatuto de los Trabajadores. Modalidades de contratación laboral. Derechos y deberes laborales básicos.237
  • 19La negociación colectiva en la función pública: mesas de negociación, pactos y acuerdos. El convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario.183
  • 20Los órganos de representación del personal: delegados de personal, juntas de personal y comités de empresa. Las secciones sindicales. El crédito horario y las garantías de los representantes.120
  • 21La suspensión y la extinción de la relación laboral. El despido: clases y efectos.77
  • 22El régimen disciplinario de los empleados públicos: faltas, sanciones y procedimiento disciplinario.340
  • 23El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas: la Ley 53/1984 y la normativa catalana de desarrollo.202
  • 24La prevención de riesgos laborales: la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Derechos y obligaciones. Los servicios de prevención. La vigilancia de la salud.1.458
  • 25La igualdad efectiva de mujeres y hombres en el empleo público: los planes de igualdad. El registro retributivo. Los protocolos de prevención del acoso.+15 extra con IA149
  • 26Transparencia y administración electrónica en la gestión de personal: publicidad activa en materia de personal, comunicaciones y notificaciones electrónicas y sistemas de transmisión de datos entre administraciones públicas.950
  • 27La formación y el perfeccionamiento del personal al servicio de las administraciones públicas.+19 extra con IA3
  • 28El registro de personal y los expedientes personales: contenido, gestión y custodia. Las certificaciones de servicios prestados. El reconocimiento de servicios previos (Ley 70/1978).+32 extra con IA4
  • 29El control horario y la gestión de presencia. El registro de jornada.+11 extra con IA18
  • 30La organización municipal en el Ayuntamiento de Seva. Órganos municipales. El alcalde, los tenientes de alcalde, el pleno de la corporación y la junta de gobierno local. El municipio de Seva.+10 extra con IA430

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

Leyes que entran

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

El camino hasta la plaza

  1. 1Convocatoria1 plaza (1 libre)Concurso-oposición
  2. 2SolicitudesHasta el 2 de diciembre de 2026Bachillerato o Técnico, Formación Profesional de segundo grado o titulación equivalente o superior
  3. 3El examen20 preguntasCorte: 10/20
  4. §Tu plazaGrupo C1

17.065 preguntas para practicar los 40 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

Plazas y plazos

Plazas convocadas
1 plaza
De turno libre
1
Turno
Acceso libre
Grupo
C1
Titulación exigida
Bachillerato o Técnico, Formación Profesional de segundo grado o titulación equivalente o superior

Sueldo

No tenemos el sueldo de esta convocatoria: míralo en sus bases.

Denominación oficial
Administrativo/a de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos — Ayuntamiento de Seva

Qué incluye

Gratis, siempre

  • El programa oficial completo, tema a tema
  • Los tests de los 3 primeros temas
  • Un test de prueba cronometrado, corregido al momento

Acceso completo

Gratis

mientras dure la beta. Luego 12,99 €/mes

  • 17.065 preguntas de los 40 temas
  • Tests cronometrados sin límite, corregidos al momento
  • Repaso de lo que fallas, espaciado en el tiempo
  • ★Ruta del preparador: qué estudiar hoy, calculado para ti

Preguntas de ejemplo

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. El art. 21.2 de la Ley 39/2015, establece que el plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento, y este plazo:

  1. A) No podrá exceder de un mes, salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea.
  2. B) No podrá exceder de tres meses, salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea.
  3. C) No podrá exceder de seis meses, salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea.
  4. D) No podrá exceder de seis meses, salvo que una norma con rango legal o reglamentario establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea.

Correcta: C. El plazo máximo para notificar la resolución expresa es el que establezca la norma reguladora del procedimiento. Como regla general, ese plazo no puede superar los seis meses. Se admite un plazo mayor cuando lo establezca una norma con rango de ley o cuando así esté previsto en el Derecho de la Unión Europea.§ art. 21 LPACAP

2. Indique cuál de los siguientes derechos no se recoge en el artículo 20 de la Constitución Española de 1978:

  1. A) Se reconoce el derecho a la producción y creación literaria, artística, científica y técnica.
  2. B) Se reconoce el derecho de asociación pública.
  3. C) Se reconoce el derecho a expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción.
  4. D) Se reconoce el derecho a la libertad de cátedra.

Correcta: B. El artículo 20 de la Constitución reconoce, entre otros, la libertad de expresión, la creación literaria, artística, científica y técnica, y la libertad de cátedra. El derecho de asociación no figura entre los derechos enumerados en ese artículo, sino que se regula en otro precepto constitucional. Por eso, no forma parte del contenido del artículo 20.§ art. 20 CE

3. Indique en qué plazo se han de practicar las notificaciones a partir de la fecha en que el acto ha sido dictado:

  1. A) 5 días
  2. B) 10 días
  3. C) 15 días
  4. D) 30 días

Correcta: B. Una vez dictado el acto administrativo, la Administración dispone de un plazo breve para comunicarlo a la persona interesada: debe cursar la notificación dentro de los diez días siguientes a la fecha en que el acto se dicta. Este plazo busca garantizar que el ciudadano conozca pronto la decisión que le afecta y pueda reaccionar dentro de los plazos de recurso. Conviene no confundir este límite para enviar la notificación con los plazos generales de resolución del procedimiento.§ art. 40 LPACAP

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Seva para Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre), del grupo C1. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Seva?+

La titulación exigida es Bachillerato o Técnico, Formación Profesional de segundo grado o titulación equivalente o superior, la que corresponde al grupo C1. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos (Ayuntamiento de Seva)?+

El programa oficial de esta convocatoria tiene 40 temas. Los tienes uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos (Ayuntamiento de Seva)?+

Ahora mismo 17.065 preguntas tipo test repartidas, tema a tema, por el temario oficial de esta convocatoria. Casi todas las de nuestro banco son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores; en los temas con pocas, se suman 313 de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. Añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Constitución Española; Ley 31/1995 prevención de riesgos laborales. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Casi todas las de nuestro banco, sí: son de exámenes oficiales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y la explicación anclada al artículo de ley exacto. En los temas con pocas, se suman preguntas de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas.

¿Cómo es el examen de Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos (Ayuntamiento de Seva)?+

Esto es lo que dicen sus bases del examen. 20 preguntas con 4 respuestas por pregunta (solo una válida). Dejar una en blanco no penaliza. Se califica sobre 20 y hacen falta 10 para aprobar. Del resto no dicen nada, así que aquí tampoco lo decimos.

¿Cómo son los tests de esta web?+

Son tests de práctica: eliges un tema o haces uno cronometrado con preguntas de todo el temario, y cada corrección te lleva al artículo de ley que la responde. No son una copia de tu examen, porque sus bases no dicen cuántas preguntas tiene ni cuánto dura.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Seva?+

En las bases aparece como «Administrativo/a de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos — Ayuntamiento de Seva». En esta web la llamamos Administrativo de servicios generales adscrito al Área de Recursos Humanos porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Casi todas las preguntas de nuestro banco son de exámenes oficiales, ordenadas según el temario de cada convocatoria; en los temas con pocas, se suman de refuerzo hechas con IA, siempre etiquetadas. No es una web oficial del Ayuntamiento de Seva.