AdministrativoAyuntamiento de Poio (Concello de Poio, Pontevedra) · Grupo C1 · 2026

1. Son contratos típicos de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del sector público, los siguientes:

1. A) Contratos de obras, concesiones de servicios, concesiones de obras, servicios y compraventa.
2. B) Compraventa, permuta, donaciones, arrendamientos, obras, servicios y suministros.
3. C) Contratos de obras, contratos de colaboración público-privada, gestión de servicios públicos y suministros.
4. D) Contratos de obras, concesiones de obras, concesiones de servicios, suministros y servicios.

Correcta: D. La actual ley de contratos del sector público reconoce cinco figuras propias: obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministro y servicios. Quedan fuera figuras civiles como la compraventa, la permuta o las donaciones, que se rigen por el derecho patrimonial, no por la contratación pública. Debe distinguirse también de la regulación anterior, que incluía la colaboración público-privada y la gestión de servicios públicos, sustituida hoy por la concesión de servicios.§ art. 12 LCSP

2. Facultades del Alcalde según el artículo 21, de la Ley 7/1985. Indique la que no es correcta:

1. A) Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios y obras municipales.
2. B) La iniciativa para proponer al Pleno la declaración de lesividad en materias de la competencia de la Alcaldía.
3. C) La aprobación del reglamento orgánico.
4. D) Ejercer la jefatura de la Policía Municipal.

Correcta: C. Aprobar el reglamento que organiza internamente el ayuntamiento corresponde al Pleno, no al Alcalde, porque afecta a la estructura básica de la corporación y exige la decisión colegiada de todos los concejales. El Alcalde dirige e impulsa los servicios y obras, manda sobre la Policía Municipal y puede proponer al Pleno declarar lesivos actos en sus materias, pero la potestad reglamentaria de autoorganización queda reservada al órgano plenario. Conviene distinguir entre lo que el Alcalde ejecuta y dirige y lo que el Pleno aprueba con carácter normativo.§ art. 21 LBRL

3. El derecho al trabajo en nuestra Constitución Española de 1978:

1. A) Es un derecho constitucional y fundamental
2. B) Es un deber y un derecho para los españoles
3. C) Es un derecho fundamental y un deber para los españoles
4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El texto constitucional reconoce que todos los españoles tienen a la vez el deber de trabajar y el derecho al trabajo. Por eso se trata de una doble configuración: deber y derecho. No es, sin embargo, un derecho fundamental en sentido técnico, pues no se sitúa entre los derechos máximamente protegidos, sino entre los derechos y deberes de los ciudadanos. El matiz decisivo está en distinguir esa naturaleza ordinaria de la categoría reforzada de los derechos fundamentales.§ art. 35 CE