1 plaza de Administrativo de la Administración GeneralAyuntamiento de Peranzanes · Grupo C1

1. ¿Qué ayuntamientos deberán publicar la aprobación de sus ordenanzas fiscales en un diario de mayor difusión de la provincia?:

1. A) Aquellos de población superior a 5.000 habitantes
2. B) Aquellos de población superior a 10.000 habitantes
3. C) Aquellos de población superior a 15.000 habitantes
4. D) Aquellos de población superior a 20.000 habitantes

Correcta: B. La regla general es que toda ordenanza fiscal se publica íntegramente en el boletín oficial de la provincia, requisito imprescindible para su entrada en vigor. No obstante, existe una obligación añadida de difusión: los municipios más poblados deben anunciar además el acuerdo de aprobación en un diario de los de mayor circulación provincial. El umbral fijado por la norma se sitúa en los municipios que superan los diez mil habitantes, lo que garantiza una publicidad reforzada en las localidades de mayor tamaño.§ art. 17 TRLRHL

2. ¿Quién firma el acta de la sesión de los órganos colegiados en un Ayuntamiento?

1. A) El secretario y el alcalde.
2. B) El interventor y el alcalde.
3. C) El secretario y el interventor.
4. D) Solo se precisa ser firmada por el secretario.

Correcta: A. En el funcionamiento de los órganos colegiados municipales, quien redacta y autoriza el acta es el secretario, que da fe de lo acordado, pero necesita el visto bueno y la firma del presidente de la sesión, que en el Pleno es el alcalde. Por tanto, el acta requiere ambas firmas: la del secretario que certifica y la del alcalde que la valida. El interventor controla la gestión económica y no interviene en la firma del acta.§ art. 110 ROF

3. De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

1. A) El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
2. B) El que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
3. C) El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
4. D) El que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.

Correcta: C. El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.§ art. 12 TREBEP