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1 plaza de AdministrativoAyuntamiento de Mérida · Grupo C1

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Temario de Administrativo · Ayto. Mérida

Aquí tienes los 43 temas oficiales de la convocatoria, uno a uno y sin registro.

1La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales). Capítulo I: De los españoles y los extranjeros. Capítulo II: Derechos y libertades.
2La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local. Título IX Del Tribunal Constitucional.
3Estatuto de autonomía de Extremadura. Derechos y deberes y principios rectores. Competencias de la comunidad autónoma de Extremadura y de sus instituciones.
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Modo estudioPregunta 7 de 25

De acuerdo con el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, una ordenanza local entra en vigor:

AAl día siguiente de su aprobación definitiva.
BAl día siguiente de su publicación íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia y una vez transcurrido el plazo de quince días hábiles desde que la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma reciban la comunicación del acuerdo de aprobación.
CUna vez transcurrido el plazo de quince días hábiles desde su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de anuncios.
DA los veinte días naturales de su publicación.

Respuesta correcta§ art. 70 LBRL

Las ordenanzas locales no pueden aplicarse de inmediato: necesitan que el texto se haya publicado por completo en el boletín provincial y, además, que pase el plazo de quince días hábiles que tienen el Estado y la Comunidad Autónoma para revisarlo, contado desde que reciben la comunicación del acuerdo. Solo cumplidas ambas condiciones cobra vigencia la norma. Debe distinguirse este régimen del plazo común de veinte días de las leyes estatales, que aquí no opera.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 95 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

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Fuente: Ejercicio tipo test de las bases, según la ficha de OposicionesExpress (https://oposicionesexpress.com/diarias/1-plaza-oposicion-administrativo-administracion-general-ayuntamiento-merida-24-08-2026.html).

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Las normas

Qué leyes entran en el temario de Administrativo

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De un vistazo

El camino hasta la plaza de Administrativo

1Convocatoria1 plaza (1 libre)Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz núm. 156, de 17 de agosto de 2026
2SolicitudesBachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente
3El examen50 preguntas · 90 minCorte: 5/10Cada 2 fallos anulan un acierto
§Tu plazaGrupo C1

7199 preguntas para practicar los 43 temas de este camino, aquí mismo.

El programa, desplegado

Temario oficial de Administrativo · Ayuntamiento de Mérida

43 temas · 2 bloques

BLOQUE I: PARTE GENERAL19 temas · 6492 preguntas

1La Constitución Española de 1978: Estructura. Título Preliminar. Título I (De los Derechos y Deberes Fundamentales). Capítulo I: De los españoles y los extranjeros. Capítulo II: Derechos y libertades.572
2La Constitución Española de 1978: Título VIII (De la Organización Territorial del Estado): Capítulo I: Principios Generales, Capítulo II: De la Administración Local. Título IX Del Tribunal Constitucional.281
3Estatuto de autonomía de Extremadura. Derechos y deberes y principios rectores. Competencias de la comunidad autónoma de Extremadura y de sus instituciones.7+43 de refuerzo
4Estatuto de autonomía de Extremadura. Organización territorial. De la economía y hacienda.0+50 de refuerzo
5Acuerdo Marco del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Mérida.Próximamente
6Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I: Disposiciones generales: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. Título VI: Bienes, actividades y servicios. Título VII: Personal al servicio de las Entidades Locales y Título VIII: Haciendas Locales.389
7La organización municipal. Título X de la Ley 7/1985 de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.465
8El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Las fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.1433
9Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.164
10Régimen Local español: clases de entidades locales. Organización municipal. Competencias municipales. Régimen de organización de los municipios de gran población.619+17 de refuerzo
11Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración. Aprobación. Ejecución presupuestaria381
12Los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día y requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificados de acuerdos.203
13Personal al servicio de la Entidad Local. Los funcionarios públicos: clases. Selección. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. El personal laboral: tipología y selección.456+20 de refuerzo
14Derechos del personal al servicio de los Entes Locales. Deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. Régimen de Incompatibilidades.487+10 de refuerzo
15Los contratos del Sector Público I: Régimen jurídico y clases. Objeto, precio y cuantía del contrato. La Administración contratante: el órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.272+10 de refuerzo
16Los contratos del Sector Público II: Adjudicación, ejecución y modificación de los contratos. Extinción del contrato. Prerrogativas de la Administración. El equilibrio financiero de los contratos. Cesión. Subcontratación.161
17La ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y Hombres y ley 8/2011 de 23 de marzo de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.216+30 de refuerzo
18La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de datos personales. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.325
19Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernización del gobierno local61+12 de refuerzo

BLOQUE II: PARTE ESPECÍFICA24 temas · 733 preguntas

20Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas52
21Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública17+33 de refuerzo
22Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado20+30 de refuerzo
23Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad3+47 de refuerzo
24Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.39+11 de refuerzo
25Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado20+30 de refuerzo
26Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio5+27 de refuerzo
27Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.76
28Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.0+20 de refuerzo
29Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.0+14 de refuerzo
30Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.4+46 de refuerzo
31Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.3+47 de refuerzo
32Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.242
33Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.103
34Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.0+21 de refuerzo
35Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.4+46 de refuerzo
36Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (I): Título Preliminar: Objeto y ámbito de aplicación. Título II "Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura": Capítulo I: Empleados públicos. Título III: "Ordenación y estructura de los recursos humanos". Título IV: "Derechos y deberes": Capítulos I, II, III y IV.1+49 de refuerzo
37Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (II): Título VI "Adquisición y pérdida de la condición de empleado público". Título VII "Promoción profesional y evaluación del desempeño".0+50 de refuerzo
38Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de Extremadura (III): Título IX "Situaciones Administrativas". Título X: "Régimen Disciplinario".0+50 de refuerzo
39Programa de gestión de nóminas del Ayuntamiento de Mérida. Aplicativo Ginpix 7.Próximamente
40El proceso de elaboración de nóminas en la administración pública. Especial referencia a la elaboración en las entidades Locales y en concreto en el Ayuntamiento de Mérida. Proceso completo.9+41 de refuerzo
41Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.34+16 de refuerzo
42Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.30+20 de refuerzo
43Gestión de los gastos de personal. Retribuciones de los empleados públicos. Gestión de los pagos de personal en activo. La Seguridad Social de los empleados públicos. La gestión de los gastos de clases pasivas.71+18 de refuerzo

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas: 1 plaza
De turno libre: 1
Turno: Libre
Grupo: C1
Titulación exigida: Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente
Boletín oficial: Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz núm. 156, de 17 de agosto de 2026

Denominación oficial: Administrativo/a Administración General — Ayuntamiento de Mérida

Ver la convocatoria en el BOE

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Administrativo

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. Dentro de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, el procedimiento para fijar el importe de las indemnizaciones, a que hubiera lugar, se tramitará por:

A) El Ministerio de Justicia, con audiencia al Consejo de Estado.
B) La Dirección de la Competencia
C) Por la intervención del Estado.
D) Ninguna de ellas es cierta.

Correcta: D. Cuando un particular sufre un daño por el funcionamiento de los servicios públicos, es la propia Administración responsable quien tramita y resuelve la reclamación, fijando la indemnización mediante el procedimiento administrativo común. No interviene el Ministerio de Justicia, ni la autoridad de competencia, ni la intervención del Estado como órganos encargados de esa tramitación. Por ello, ninguna de las atribuciones descritas se corresponde con quién resuelve realmente la responsabilidad patrimonial.§ art. 81 LPACAP

2. Según la Constitución española, ¿quién tiene como misión garantizar la soberanía e independencia de España?

A) El rey.
B) Las fuerzas armadas.
C) El poder judicial.
D) Los ciudadanos y los poderes públicos.

Correcta: B. Las Fuerzas Armadas tienen atribuida constitucionalmente la misión de garantizar la soberanía e independencia de España, así como defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional. Se trata de una función institucional de defensa nacional. El Rey ejerce el mando supremo de las Fuerzas Armadas, pero no es quien tiene encomendada directamente esa misión en los términos planteados.§ art. 8 CE

3. El personal al servicio del Ayuntamiento de Martos se clasifica en:

A) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral temporal.
B) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo y personal laboral temporal.
C) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo, personal laboral temporal y personal eventual.
D) Ninguna es correcta.

Correcta: C. Los empleados públicos se agrupan en cuatro grandes categorías: quienes han superado un proceso selectivo con plaza fija (carrera), quienes ocupan plaza de forma transitoria por necesidad (interinos), el personal contratado en régimen laboral (fijo o temporal) y el personal eventual, nombrado libremente para puestos de confianza o asesoramiento. La clasificación más completa es la que añade precisamente esta última figura, frecuentemente olvidada. Conviene precisar que omitir el personal eventual deja la enumeración incompleta y, por tanto, incorrecta.§ art. 8 TREBEP

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Administrativo Ayuntamiento de Mérida

¿Cuántas plazas convoca el Ayuntamiento de Mérida para Administrativo?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre) en turno libre, del grupo C1. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Administrativo Ayuntamiento de Mérida?+

La titulación exigida es Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente, la que corresponde al grupo C1. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo (Ayuntamiento de Mérida)?+

El programa oficial de esta convocatoria tiene 43 temas. Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Administrativo (Ayuntamiento de Mérida)?+

Ahora mismo 7199 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Administrativo?+

Las normas con más peso en este temario son Ley 7/1985 bases del régimen local; Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público; Constitución Española. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 50 preguntas en 90 minutos. En el examen, cada 2 fallos anulan un acierto y dejar una en blanco no penaliza y se califica sobre 10 y hacen falta 5 para aprobar, y el simulacro hace lo mismo.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Administrativo Ayuntamiento de Mérida?+

En las bases aparece como «Administrativo/a Administración General — Ayuntamiento de Mérida» (Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz núm. 156, de 17 de agosto de 2026). En esta web la llamamos Administrativo porque es como se busca y como se habla de ella.

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