1 plaza de AdministrativoAyuntamiento de Azuaga · Grupo C1

1. ¿Cuál de los siguientes actos de las Administraciones Públicas es considerado por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas como nulo de pleno derecho?

1. A) Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo inconstitucional.
2. B) Los dictados por órgano manifiestamente competente por razón de la materia o del territorio.
3. C) Los que tengan un contenido posible.
4. D) Los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta.

Correcta: D. Un acto administrativo es nulo desde su origen cuando su contenido constituye un delito o se dicta a raíz de uno. Es el grado máximo de invalidez, sin posibilidad de subsanación. Las demás formulaciones invierten el sentido de la norma: la nulidad protege los derechos amparables ante el Tribunal Constitucional, alcanza a los actos de órgano manifiestamente incompetente por materia o territorio y a los de contenido imposible, no posible. El matiz decisivo está en respetar el verbo y el adjetivo exactos de cada supuesto.§ art. 47 LPACAP

2. El personal al servicio del Ayuntamiento de Martos se clasifica en:

1. A) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral temporal.
2. B) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo y personal laboral temporal.
3. C) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral fijo, personal laboral temporal y personal eventual.
4. D) Ninguna es correcta.

Correcta: C. Los empleados públicos se agrupan en cuatro grandes categorías: quienes han superado un proceso selectivo con plaza fija (carrera), quienes ocupan plaza de forma transitoria por necesidad (interinos), el personal contratado en régimen laboral (fijo o temporal) y el personal eventual, nombrado libremente para puestos de confianza o asesoramiento. La clasificación más completa es la que añade precisamente esta última figura, frecuentemente olvidada. Conviene precisar que omitir el personal eventual deja la enumeración incompleta y, por tanto, incorrecta.§ art. 8 TREBEP

3. Contra la aprobación definitiva del Presupuesto, el recurso que podrá interponerse es:

1. A) El de reposición obligatoriamente, como previo a la vía contencioso-administrativa
2. B) El de revisión ante el Tribunal de Cuentas
3. C) El contencioso-administrativo
4. D) El económico-administrativo

Correcta: C. Frente a la aprobación definitiva del presupuesto local solo cabe acudir directamente a los tribunales de lo contencioso-administrativo, sin necesidad de presentar antes ninguna reclamación interna en la propia entidad. No procede el recurso de reposición previo, ni la revisión ante el Tribunal de Cuentas, ni la vía económico-administrativa, reservada a actos de gestión y recaudación tributaria. La regla general en materia presupuestaria es el acceso inmediato a la jurisdicción una vez aprobado de forma definitiva.§ art. 171 TRLRHL