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Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) · Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears

Convocatoria activa

1 plaza de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general)Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears · Grupo C1

9

temas

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50

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en el examen

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Esta web incluye solo «Temario general»: 9 de los 30 temas del programa oficial. No incluye «Temario específico» (21 temas).

Te lo sabes hasta que alguien te lo pregunta.

Test de la plaza de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) del Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears: 2319 preguntas para comprobarlo esta misma tarde.

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Temario de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) · Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears

Aquí tienes los 9 temas oficiales que cubre esta web, de los 30 de su programa, uno a uno y sin registro.

  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Título preliminar. Los derechos y los deberes fundamentales.
  2. 2La Administración institucional. La Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: Objeto, ámbito de aplicación y clasificación de los entes que integran el sector público instrumental.
  3. 3Ley 40/2015, de 1 de octubre, Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento.
  4. Ver los 9 temas

Así corregimos

No te decimos que has fallado. Te decimos por qué.

Modo estudioPregunta 7 de 25

De acuerdo con el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado Público, el personal eventual es:

  • AEl que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, sea nombrado por razón de confianza, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
  • BEl que está vinculado a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter no permanente.
  • CEl que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
  • DEl que por razones de confianza son nombrados con carácter temporal como tales para el desempeño de tareas propias de funcionarios.
Respuesta correcta§ art. 12 TREBEP

El personal eventual se define por tres rasgos que deben darse juntos: accede mediante nombramiento, no ocupa plaza permanente y se limita a tareas de confianza o asesoramiento especial. No realiza funciones ordinarias ni propias de los funcionarios de carrera, sino exclusivamente las expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento. Conviene distinguirlo del personal laboral, que se vincula por contrato escrito, y del funcionario interino, cuya relación es estatutaria para servicios no permanentes; confundir estas figuras es el error frecuente.

Cada corrección te lleva al artículo exacto. Por eso no hace falta que te creas nada: lo compruebas. El 96 % de estas preguntas ha caído en exámenes oficiales.

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El examen real

Cómo es el examen de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general)

El simulacro replica el formato oficial de la convocatoria, con su fórmula de corrección exacta.

Formato oficial del examen

50

preguntas + 10 de reserva

75

minutos

4

opciones por pregunta

40/80

nota de corte

+1,60por aciertolos errores no restanla respuesta en blanco no penaliza

Fuente: Ejercicio tipo test de las bases, según la ficha de OposicionesExpress (https://oposicionesexpress.com/diarias/1-plaza-oposicion-tecnico-gestor-recursos-humanos-idisba-22-10-2026.html).

Ver la convocatoria en el boletín oficial

Las normas

Qué leyes entran en el temario de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general)

Ordenadas por cuánto pesan en las preguntas de esta oposición.

De un vistazo

El camino hasta la plaza de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general)

  1. 1Convocatoria1 plaza (1 libre)Concurso-oposición
  2. 2SolicitudesHasta el 03/12/2026Bachillerato o FP de grado superior de la rama de Administración
  3. 3El examen50 preguntas · 75 minCorte: 40/80
  4. §Tu plazaGrupo C1Laboral fijo

2319 preguntas para practicar los 9 temas de este camino, aquí mismo.

Ficha de la convocatoria en OposicionesExpress

El programa, desplegado

Temario oficial de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) · Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears

9 de 30 temas · 1 bloque

Temario general9 temas · 2190 preguntas
  • 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Título preliminar. Los derechos y los deberes fundamentales.718
  • 2La Administración institucional. La Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: Objeto, ámbito de aplicación y clasificación de los entes que integran el sector público instrumental.6+44 de refuerzo
  • 3Ley 40/2015, de 1 de octubre, Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento.339
  • 4Ley 40/2015, de 1 de octubre, Régimen Jurídico del Sector Público: Funcionamiento electrónico del sector público. Relaciones electrónicas entre Administraciones.62
  • 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. El acto administrativo: características generales. Los requisitos, la validez y eficacia, la inderogabilidad singular y las clases.712
  • 6El Estatuto Básico del Empleado Público: el personal al servicio de las administraciones públicas. Los derechos, los deberes y el código de conducta: derechos de los empleados públicos.209
  • 7El Estatuto Básico del Empleado Público. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.144
  • 8Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio. Disposiciones generales.0+50 de refuerzo
  • 9Decreto 17/2019, de 15 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador laboral al servicio de los institutos de investigación sanitaria de las Illes Balears. Objeto y ámbito de aplicación.0+35 de refuerzo

Del programa oficial no están aquí «Temario específico» (21 temas).

El refuerzo son preguntas generadas con IA y revisadas, siempre etiquetadas.

La convocatoria

Plazas, plazo y requisitos de la convocatoria

Plazas convocadas
1 plaza
De turno libre
1
Turno
Acceso libre
Grupo
C1
Titulación exigida
Bachillerato o FP de grado superior de la rama de Administración
Denominación oficial
Técnico/a gestor - Recursos Humanos — Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears

Preguntas de ejemplo

Preguntas de examen de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general)

Tres preguntas reales del banco de esta oposición, con su respuesta y el artículo del que salen.

1. El derecho al trabajo en nuestra Constitución Española de 1978:

  1. A) Es un derecho constitucional y fundamental
  2. B) Es un deber y un derecho para los españoles
  3. C) Es un derecho fundamental y un deber para los españoles
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El texto constitucional reconoce que todos los españoles tienen a la vez el deber de trabajar y el derecho al trabajo. Por eso se trata de una doble configuración: deber y derecho. No es, sin embargo, un derecho fundamental en sentido técnico, pues no se sitúa entre los derechos máximamente protegidos, sino entre los derechos y deberes de los ciudadanos. El matiz decisivo está en distinguir esa naturaleza ordinaria de la categoría reforzada de los derechos fundamentales.§ art. 35 CE

2. Según la Constitución, ¿puede ser uno privado de sus bienes y derechos?

  1. A) En ningún caso
  2. B) Sí, cuando exista causa justificada de utilidad pública o interés social
  3. C) Sí, sin necesidad de justificación alguna
  4. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Correcta: B. El derecho a la propiedad privada no es absoluto: cabe privar a alguien de sus bienes y derechos cuando concurra una causa justificada de utilidad pública o interés social. La Constitución añade dos garantías inseparables que conviene recordar: la correspondiente indemnización y el respeto a lo que dispongan las leyes. Por eso ni la privación es imposible en todo caso ni puede hacerse de forma arbitraria sin motivo alguno; la legitimidad depende justamente de que exista esa causa y de que se compense al afectado.§ art. 33 CE

3. ¿De qué artículo hasta qué artículo corresponde al Título de la Constitución Española de 1978 "De los derechos y deberes fundamentales"?

  1. A) Del 9 al 55.
  2. B) Del 10 al 45.
  3. C) Del 10 al 55.
  4. D) Del 9 al 45.

Correcta: C. El Título dedicado a los derechos y deberes fundamentales se abre con el artículo que proclama la dignidad de la persona y se cierra con el que regula la suspensión de derechos, de modo que comprende del diez al cincuenta y cinco. Conviene situar bien sus fronteras: el artículo nueve forma parte del Título Preliminar, no de este; y el cierre llega hasta el cincuenta y cinco, no antes, pues incluye las garantías y la posible suspensión de algunos derechos.§ art. 10 CE

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears

¿Cuántas plazas convoca el Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears para Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general)?+

La convocatoria actual es de 1 plaza (1 de turno libre) en turno acceso libre, del grupo C1. El detalle está en las bases oficiales de la convocatoria.

¿Qué titulación piden para Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears?+

La titulación exigida es Bachillerato o FP de grado superior de la rama de Administración, la que corresponde al grupo C1. Los demás requisitos están en las bases.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) (Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears)?+

Esta web incluye solo «Temario general»: 9 de los 30 temas del programa oficial. No incluye «Temario específico» (21 temas). Los tienes desplegados uno a uno en esta misma página, cada uno con el número de preguntas que hay para practicarlo.

¿Cuántas preguntas tiene el test de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) (Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears)?+

Ahora mismo 2319 preguntas tipo test mapeadas, tema a tema, al temario oficial de esta convocatoria. Proceden de exámenes reales de convocatorias anteriores y añadimos nuevas cada semana.

¿Qué leyes entran en el temario de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general)?+

Las normas con más peso en este temario son Constitución Española; Ley 39/2015 procedimiento administrativo común; Ley 40/2015 régimen jurídico del sector público; RDLeg 5/2015 Estatuto Básico del Empleado Público. Cada corrección te lleva al artículo exacto que responde la pregunta.

¿Las preguntas son de exámenes oficiales?+

Sí. La base son preguntas de exámenes reales de convocatorias anteriores, con la respuesta verificada y explicación anclada al artículo de ley exacto. Si añadimos preguntas de refuerzo generadas con IA, van siempre etiquetadas.

¿Cómo es el simulacro del examen?+

El simulacro replica el examen real: 50 preguntas en 75 minutos. En el examen, cada acierto suma 1,60, los errores no restan y dejar una en blanco no penaliza y se califica sobre 80 y hacen falta 40 para aprobar, y el simulacro hace lo mismo.

¿Puedo prepararla gratis?+

Sí. Durante la beta son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.Sí. Son gratis todos los tests, los simulacros y el repaso de falladas, sin tarjeta.

¿Cuál es la denominación oficial de Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears?+

En las bases aparece como «Técnico/a gestor - Recursos Humanos — Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears». En esta web la llamamos Técnico/a gestor - Recursos Humanos (Temario general) porque es como se busca y como se habla de ella.

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Aviso · Plataforma de estudio independiente. Las preguntas proceden de exámenes oficiales reales y se mapean al temario de cada convocatoria. No es una web oficial del Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de las Illes Balears.